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採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学ん... もっと見る
・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理（労働者名簿など） ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） もっと見る
＜担当企業の採用窓口として＞ ・営業担当とともにお客様と採用活動についてのすり合わせ ・採用計画や選考フローを確認 ・システムを活用し、説明会の予約受付を運用 ・電話やメールでの応募者対応やデータの入力等の事務業務 先輩社員がフォローするので、安心して業務に取り組んでください。 もっと見る
(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
ビジョン実現・事業推進のためにナハトの未来をつくる人財を採用するために、人事戦略本部は今期100人の採用を目標とし、ターゲットに適切に網を張るため、採用戦略～母集団形成～クロージング迄一貫して行っています。 今回募集する人事アシスタントでは、上記の採用活動のサポートに加え、組織を拡大していくために必要な情報の収集、社内の組織情報に関する分析全般を... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ... もっと見る
キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業 の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【業務の内容】 ◇求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ◇求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◇履歴書の作成指導や採用面接への同... もっと見る
「2025年にfree movaに関わるメンバーを1000名規模に拡大したい」そんな目標に向け、急スピード進み組織拡大の立役者となる人事担当を募集します！ 「急スピードで事業拡大が進む組織でキャリアを積みたい」「若手のうちから裁量を持って働きたい」そんな方からのエントリー、お待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案 / ... もっと見る
数値分析で現場の課題を発掘→課題解決のための施策立案やマーケティング運用をお任せします。 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ 売上や単価、来院数、予約数など、様々な数値を算出・分析します。 【具体的には】 ・予約データやデジタル広告のデータ数値分析及び更新 ・分析データの更新作業及び他部署への連携業務 ・分析データに基づくマーケティング施... もっと見る
【業務内容】 当社が運営するプラットフォームに登録した求職者のサポートをする業務でとなります。 電話、メール、SMS、LINEを含むさまざまなツールを駆使して、コミュニケーションを取ります。「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、転職者の方によってご希望は様々です。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャ... もっと見る
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