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◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年... もっと見る
◎業務内容 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきま... もっと見る
■仕事内容 ご契約企業様に対してSchoo for Businessのご導入を支援し、学び続ける組織の実現に向けた様々な課題をお客様とともに解決する伴走パートナーとしてのお仕事です。 顧客課題を理解し、解決に向けた施策をプロダクトやコンテンツなど他チームと協力しながら担っていただきます。 社員育成や、社員の方の自律的なキャリア形成促進などの目... もっと見る
本ポジションでは労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Scrapbox」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ Saa... もっと見る
エンジニアリング組織のパフォーマンスを「人」と「技術」の観点から最大化させる 【人】 ・チームビルディング PMとの組織計画の立案 ・メンバーの評価・目標管理 評価基準の作成、1on1面談の実施 ・エンジニアの採用 採用要件立案、人事との採用計画立案、面接参加 【技術】 ・プロジェクトの課題調整 作業工数を考... もっと見る
以下をメインに、急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 - チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行までを担っています。 ・社内文化の発展 - 年度の節目などに全社員規模の大型イベン... もっと見る
社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。国内にとどまらず海外も含め、手段を選ばず人材を獲得するためのマインドセットやスキルを持ったリクルーターを追加募集します。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ・採用... もっと見る
【雇入れ時】 ・入退社手続き ・給与計算、社会保険、税金に関する業務(社労士と連携) ・勤怠管理、集計などの労働時間管理 ・人事評価制度の企画、運用 ・休業、休職、復職の対応 ・健康診断やストレスチェック等の衛生・健康管理業務 ・人事記録及び役職員名簿、組織図作成等に関する業務 ・就業規則等の規程整備、法改正対応 ・各種労務相談対応 ... もっと見る
スタートアップの成長を支える、労務、総務、経理、情報セキュリティなどの幅広いコーポレート業務を一緒に進めていただけるメンバーを探しています! 会社の成長と共にフルスピードで組織も大きく成長しており、コーポレート業務の幅も広がり続けています。 現時点では専門的な業務をこなすというよりは、コーポレートというフィールドのオールラウンダーとして、既存メ... もっと見る
20事業・50ブランドを超える多事業展開企業のサービス現場を支える役割をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■採用業務全般 ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー など <求められる経験> ※下記のいずれかをお持ちであること。 ・企業... もっと見る
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