株式会社kickflow

▍ミッション
「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」というミッションの元、クラウドワークフローのkickflowというサービスを開発・運営しています。
kickflowはSmartHRのグループ会社として2020年2月12日に設立しました。
現在では中規模から大企業、上場企業を中心に利用が進んでいます。

▍バリュー
kickflowでは、社内の意思決定や採用・評価の際に基本となる4つのバリューを定めています。
・出来る限り早く、良いアウトプットを出そう。
・ミッションから逆算して行動や意思決定しよう。
・大胆に全てを任せよう。任されたら責任感持って頑張ろう。
・周りを尊敬しよう。周りから尊敬されるような自分になろう。

▍プロダクト
「脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー」
ワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングをもとにkickflowを開発しています。
kickflowは中規模から大企業向けのあたらしいクラウド稟議・ワークフローです。
紙やハンコを使わずにカンタンな操作であらゆる稟議・決裁を行えるため、「リプレイスによって承認速度が2倍以上になった」という導入事例もあります。
圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現しています！
数百社へのヒアリングをもとに、多くの企業が抱える課題解決のための「フォームや承認経路」「組織と権限」「外部連携（API）」の3つの柔軟性を備えているのが特徴です。
今も残り続ける課題を解決し、企業の業務フローの効率化と経営スピードの向上に貢献します。

■kickflowの特徴
オンプレミスはカスタマイズ性が高い一方で運用が大変。逆にクラウドは運用が楽な分、自社要件を満たさない場合が多いです。
kickflowは双方の良いとこ取りを目指し「柔軟性がある、なのにクラウド」を実現しています。

■kickflowが解決する3つの課題
ヒアリングで特定した課題から、その課題にフォーカスした機能や特徴で企業の業務効率化をアップデート
１、稟議・承認スピードが飛躍的に向上　俊敏でパワフルな組織へ
２、メンテナンスや保守作業などの非効率な作業からの解放
３、REST APIによるデータ連携、Webhookによる業務自動化に対応
また、社内のさまざまな申請に対応しており、社内承認から人事・経理系などさまざまな申請に幅広く活用することができます。

kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。
創業者が二人とも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

▍主な制度・福利厚生
■完全リモートワーク
　kickflowは物理的なオフィスを持たない意思決定をしており、全員が原則自宅から仕事しています。
　※リモートワーク手当（月1万円）支給
■出産・育児・介護などのライフイベントをサポート
　各種ライフイベントの際には特別有給休暇が付与されるほか、お見舞金が会社から支給されます。
■副業推奨
　特にめんどくさい申請などは一切ナシで副業OKです。

kickflowは幸いにして、SaaSにとって魅力的な「意義ある・市場でかい・課題多い」という領域への挑戦権を得ることができました。あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです。自由に暴れまわる環境をご用意しますので、一緒にやりませんか？