株式会社ユニケソフトウェアリサーチ - DX化が進む金融・医療の分野で急成長中のシステム会社が、金融業界のエキスパート集団の一員となるエンジニアを募集
金融系システムの開発に一貫して関わり、技術と知識を深める環境です。証券、銀行システムの開発に携わり、スキルと知識を同時に育む絶好のチャンス。
金融系システムの開発というと、硬いイメージや難しいイメージを持たれるかもしれません。 弊社の開発案件では、必ずチームでアサインしサポート体制を取っているため、 チーム内でのフォローや勉強会等、エンジニアに不足しがちなヨコのつながりもしっかりと意識しています。 タテのつながりについては、上長との1on1や業績評価(スキル評価)面談等、毎月コミュニケーションを取れる場を設けています。 スキル評価もスキルアップへのロードマップが細かく定義されているため、エンジニアとして自身の目標を立てやすい設計にしています。 その上で、金融業界向けのシステム開発支援事業における、 【フルスタックエンジニア】のポジションをお任せします。 ▼具体的な業務について ・基礎検討 ・要件定義 ・開発(設計・実装・検証) ・お客様からのご要望に応じた機能追加 ・システム調査等 ※運用保守ではなく開発案件がメインになります ▼このポジションの特徴 ★主に証券・銀行・投信などの金融系システムの開発にて、プロジェクトに一貫して携われる環境です。 要件定義~開発やテストまで、すべての工程を広く見渡せます。 ★基本的には複数名でのチーム参画となります。 3~8名ほどのチームなので、不明点などはすぐに確認できます。 ★1つのプロジェクトに数年単位で携わるため、技術や業務知識を着実に身につけられます。 ★部門内でのバーチャルオフィスを活用した勉強会や、上司との1on1など、社員同士のつながりを大切にした取り組みも多数あります。 ★スキル毎に8段階にレベル分けされた明確なスキル評価制度で、現在のスキルレベルと今後伸ばしていくスキルを明確にしています。 ★中途入社メンター制度もあり、会社や部門に早く馴染めるようにフォローアップもしています。 ▼開発環境: 開発言語:Java、C#、JavaScript、Python、VBA、C++、Abinitio 環境:OnP、AWS、Azure フレームワーク:Spring Boot、Struts、Hibernate、React、Vue.js、Angular、 データベース:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、Amazon Aurora ソースコード管理:SVN、Git、CVS イシュー管理:Redmine、Backlog、JIRA コミュニケーションツール:Teams、Slack、Zoom、Chatwork、Metalife など ▼開発事例: ・証券会社向けデリバティブ取引システム 金融派生商品(デリバティブ取引)をフロント部門からミドル部門、バック部門までの全ての証券業務をカバーする業務システムの開発。証券会社毎に要件をカスタマイズしています。 ・銀行向けリスク管理システム ミドル部門向けのリスク管理システム。株価や為替、金利等の市場価格の変動を様々な数理モデルを用いて分析し、最先端のストレステスト手法などを使ってリスクの透明化を図るシステムの開発。 ・アンチマネーロンダリング業務サポートシステム マネー・ローンダリング(資金洗浄)やテロ資金供与リスクの特定と評価を行い、低減するための業務システムの開発。各国毎に規制が異なるため、国別に要件定義をしカスタマイズを行う。 その他にも ・金融商品取引スマホアプリ ・投資信託会社向けフロント業務システム ・メガバンク系大規模システム開発 など様々な案件が稼働しています。
募集背景
FinTech(フィンテック)という用語はご存じでしょうか? FinTechとは、金融(Finance)と技術(Technology)を組み合わせた造語で、 金融サービスと情報技術を結びつけたさまざまな革新的な動きを指します。 身近な例では、スマートフォンなどを使った送金もその一つです。 コロナ禍によりFinTechの技術革新も加速しており、金融系のシステム開発案件は年々増加しています。 そのための増員になります。
配属部署
金融システム部
概要
当社は創立から40年に渡って自社ソフト開発のメディカルヘルスケア事業、受託ソフト開発の金融システム事業の両輪経営を軸に発展してきました。 この度は、金融システム事業の更なる発展のための同じ志をもった仲間を募集しています。 当社の経営理念は「人・夢・創造・貢献」すなわち、一人ひとりが夢を抱き、その夢の実現に向かって創造力を発揮することで、世の中に無い製品やサービスを生み出し、社会に貢献すること。 仕事は「何を」するかも重要ですが、「誰と」するかも重要です。 私たちはこの理念に共感して頂ける方と一緒にお仕事をしたいと思っています。 ・自分の夢を叶えるための「夢アクションプランシート」 ・8段階に分かれた明確な「スキル評価制度」 ・社員旅行とは似て非なる「チャレンジプロジェクト(何かに挑戦するための社員旅行)」 など、他社にはないユニークな仕組みもたくさんあります。 その中から1つをご紹介すると、弊社の給与体系は「基本給」+「スキル給」になります。 「基本給」は年齢と共に上がっていき、「スキル給」はスキルが上がれば年齢関係なく上がる仕組みです。 スキルの評価も各職種(開発職等)で8段階に分かれており、その中で必須スキルや伸ばしていくスキルが明確に定義されているため、エンジニアとしてのスキルアップの指針になります。 その他の取り組みは面談の際にご説明させていただきます。 弊社であなたの夢やキャリアプランを一緒に実現してみませんか?
この仕事で得られるもの
業務を行うにあたって、当社の経営理念の一つである3つの報酬の「経済的報酬」「人間関係」「自己実現」を得ることが出来ます。 ・自己のスキルに沿った公正な人事評価制度(経済的報酬) ・チーム化や職場の繋がりなどを重視する人間関係 ・各自が計画を立てて、それぞれの夢を実現していく夢アクションプラン(自己実現)
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル7階 ※プロジェクトによって、在宅勤務/顧客先常駐となる場合があります 【アクセス】 JR山手線 浜松町駅から徒歩5分 都営大江戸線 大門駅から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月)※前年度実績により実施 ・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・確定給付年金、確定拠出型年金、持株会 ・時差出勤制度、テレワーク制度 ・健保組合、契約保養所、社員旅行、EAP、研修制度
休日・休暇
<年間休日126日> ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点20日 最高付与日数40日 有給1日を午前半休午後半休に分けること可
想定年収
27歳の想定年収:380万 32歳の想定年収:412万(課長職:492万) 37歳の想定年収:523万(課長職:594万) 42歳の想定年収:631万(部長職:755万) 47歳の想定年収:631万(部長職:814万) ※役職はスキルはある程度考慮しますが、やる気があれば年齢関係なく就くことが可能です。
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