株式会社リクルートスタッフィング - 先進的なWeb戦略を追求する、リクルートグループの大手人材派遣会社
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
■部門概要 弊社は派遣事業が主軸となりますが、現在新規事業としてITのアウトソーシング領域の急速な拡大を進めています。事業拡大を一緒に進めていただける方を探しております。 ■具体的な業務内容: 大手企業におけるIT系の外部委託案件のマネジメント業務をお任せします。 (大手のSIer企業、通信キャリア企業などが主となります。) ・案件のKPI管理・顧客へのKPI報告 ・スタッフの育成、マネジメント ・実績管理 など ▼補足 複数案件をご担当いただきます。 入社当初は2~3件の案件、半年経過後は5~6件をご担当いただく予定です。 ※受託案件例: ◎顧客社内NWの運用・構築 ◎大手SIerのアプリケーション案件(詳細設計~リリースまで) ◎通信キャリアのネット回線改修案件 ◎RPA開発(詳細設計~リリース~運用保守) (配属先のプロジェクトは適性をもとに決定します) ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり
募集背景
事業拡大、組織増員
配属部署
■ITスタッフィング第1営業ユニット ITソリューショングループ IT系プロジェクトをメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています。
概要
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。
この仕事で得られるもの
大手クライアントとの取引が多く、事業の拡販につながりやすい環境があります。 また、裁量を発揮することにウェルカムな風土の中で、年齢や社歴に関係なくご経験を活かした活躍が期待されています。 フラットな社風の中で縦、横のつながりを活用しながら、スピード感のある環境で事業を動かす醍醐味を味わっていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 第一生命日比谷ファースト 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地限定あり(転居を伴う転勤はありません) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります 【アクセス】 └JR有楽町駅 徒歩2分 └東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 └東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
▼勤務時間補足 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩60分) ※時間外労働:有(月間の所定動労時間を超えたら支給します) ▼福利厚生 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度
休日・休暇
・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
同業界から転職してきた方からの声 その1
前職でのアウトソーシング業界で長く活動し、管理職も経験してきました。 ただ、組織のポジションが変わっても、縦割りの組織体系の中でスピード感を持って事業を推進することが容易ではなくもどかしさを感じていました。 そんな中、リクルートスタッフィングのアウトソーシング事業の求人に出会いました。 実際に入社して感じるのは、顧客のためにスピードにコミットし、よい変化に関してはウェルカムな風土が一番大きな違いです。上下関係なく、フラットに顧客のためになる提案が社内でも通りやすく、日々やりがいを感じています。
同業界から転職してきた方からの声 その2
これまで培ってきた大手企業との取引基盤があり、事業の拡販につなげやすい環境があります。ダイナミックにプロジェクトを推進していけることもやりがいの一つです。 また、成果がしっかりと還元されるため、カンフル剤になってやりがいが増していく感覚もあります^^。 成果を出せば社歴や年齢に関係なく、より裁量を持って任せてもらえるポジションも与えられるので、自分の采配でプロジェクト全体を動かせます。 最近では、事業拡大のミッションも任せられ、チャレンジしている真っ最中です。
通勤手当
自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
女性の働き方
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率42.2%(2022年度実績) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
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