株式会社ハッカズーク

〜変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する〜
「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。
そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ（退職者、卒業生）」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはニトリ様、住友商事様、野村證券様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。

▼クライアント一例
トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ　等


◆当社が提供するSaaSプロダクト『Official-Alumni.com』とは
ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com』は、退職者とのつながりを新たな資産にするシェアNo.1(*1)のアルムナイ専門サービスです。自社のアルムナイ(現役世代の退職者)を名簿として一覧し、辞めた後もアルムナイとコミュニケーションが取れるシステムとコンサルティングサービスを提供しています。
*1 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの

◆『Official-Alumni.com』活用の価値
辞めた後もコミュニケーションを継続することで、アルムナイの再雇用や副業、ビジネス協業やオープンイノベーションなど、退職者との新しい関係が生まれています。企業は退職者を名簿として一覧し、アルムナイネットワーク管理に最適なCRM・タレントマネジメントシステムとして活用することで、アルムナイを人的資本の一部と捉え関係の活用が可能です。

アルムナイは企業から情報を受け取れることはもちろん、アルムナイ同士や社員と交流・情報交換ができるクローズドなSNSとして活用が可能です。当社では企業だけでなく、アルムナイにとってもメリットのあるwin-winな場を提供することで、アルムナイによる登録や情報の更新、活用を促進しています。

〜直近のメディア掲載など〜
▼【2024/5/24】代表がPIVOTに出演！
▼【2024/3/19 ABEMAヒルズ】企業が注目する"アルムナイ"に出演
▼【2024/1/22 テレビ東京】「ワールドビジネスサテライト」出演
▼【2023/9/8 週刊東洋経済】すごいベンチャー100 厳選7社に選ばれました！
▼【2023/4/26 日経新聞掲載@EDGE】ハッカズークの鈴木CEO「再雇用広げ、競争力向上」
▼経済産業省後援「第8回HRテクノロジー大賞」で奨励賞を受賞しました！