株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。
グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
【業務概要】 グループ会社のPOLAの店頭で利用する接客用カルテの新規開発プロジェクトリードをご担当いただきます。現在、各チャネル(EC、店舗、百貨店)ごとに管理されている顧客情報をシームレス化し、店頭での体験価値を向上させることが課題となります。 【想定業務】 ・基本設計・受入テスト、ローンチまでのPJ推進 ・受入テスト計画策定、実行までのPJ推進 ・社内の関連部署との折衝業務(要件整理や相談対応など) ・パートナー企業との折衝業務(仕様調整、進捗管理、品質管理など) ・mulesoftを用いた各周辺システムとのAPI開発 現在phase1が進行中です。2025年以降にphase2、3まで予定をしていますので、その際は要件定義やUIUX検討からもご担当いただくことを想定しています。 【業務内容の変更の範囲について】 (雇入れ直後)上記業務内容参照 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々なDX推進、ITサービス導入プロジェクトが進んでいます。2029年の創業100周年に向けた施策が多く動いていますので、体制強化のための募集となります。
配属部署
【チームについて】 店頭 DX推進チーム チームリーダー1名、メンバー12名 グループ会社のPOLAやORBIS、ACROの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。
概要
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ■事業に直接影響があるシステムのプロジェクト推進経験 ポーラ全店舗3000か所に導入する大規模システムの開発になります。ポーラが積み重ねてきた接客ノウハウをデジタル化し、全国の販売員の接客スキル向上やマーケティング領域との連携など、非常にやりがいのあるプロジェクトです。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後:上記勤務地 ・変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
待遇・福利厚生
・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00 ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・転勤:あり ・屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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