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【2人目の人事(採用担当)】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー

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【2人目の人事(採用担当)】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー

しるし株式会社 - 「ブランド体験を最適化する」をミッションに、ECを起点にブランドを支援する急成長ベンチャー

しるし株式会社 求人画像1
人事(採用担当)
350万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ブランド体験構築、EC事業代行、EC事業最適化プラットフォームの開発・提供

仕事内容

現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 - 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 - ダイレクトリクルーティング - エージェントコントロール - リファラル採用の活性化 - 採用オペレーションの仕組み化及び執行を担当

募集背景

目まぐるしく変化する外部環境下、ブランドの成長と課題解決に対して、チームで一致団結して「ワクワクする大挑戦」ができる環境の中で、共にチャレンジしたい方からのご応募を、お待ちしております。

概要

しるし株式会社は、”ブランド体験を最適化する”というミッションのもと、テクノロジーの活用を強みにした、EC事業代行、CRM代行、新規ブランド開発などの事業を展開する急成長スタートアップ企業です。 2021年3月に創業、事業は急拡大を続け、ヘアケアのプレミアム価格帯を牽引するブランド / D2C上場企業ブランド / 超有名インフルエンサープロデュースブランド等、数々の有名ブランドを顧客に対し、確実に価値のあるサービスを提供してきています。 EC市場規模は14兆円、かつコロナ収束後も年成長率+5.3%の成長を続ける、『将来性』 × 『経済インパクト』のあるマーケットです。それにも関わらず、未だEC化率10%未満と大きな成長余地を残しています。 これだけ伸びている市場にもかかわらず、ECグロースに必要な「ヒト」「ノウハウ」「ツール」が不足しているブランドがほとんどです。我々しるしが取り組むEC市場とブランドには、大きな課題と潜在的なポテンシャルが残されています。 大切な人や自分にブランドをプレゼントしたり、あるいはされたとき、幸せな気持ちになったことはありませんか?ブランドには、「その瞬間に意味を与え、生活を豊かにする」力があります。しるしは、ブランドに適した体験を実現し、ブランドによって人生が豊かになる社会をつくることをめざしています。

この仕事で得られるもの

- 経営陣の直下で組織採用戦略の立案から実行が可能 - 急成長中のベンチャー企業で体制構築・仕組み化に携わることができる - 大きな裁量権を持ち事業成長のための積極的な挑戦ができる環境 - 数年後、人事責任者などへの就任の可能性がある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

〈福利厚生・健康〉 ■完全週休二日制 ■年次有給休暇・年末年始休暇 ■社会保険完備 ■PC付与 ■健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■子宮頸がん検診補助 <住宅・通勤・その他手当> ■年収とは別に、四半期毎に業績連動賞与を支給 ※今後内容が変更になる可能性があります ■通勤手当支給 ■家賃補助 30,000円/月(条件あり) 〈スキルアップ支援〉 ■社内トレーニング(月1回) ■1on1制度 ■ブランド体験サポート 5,000円/月 ■スキルアップサポート 5,000円/月 ■資格取得制度

休日・休暇

土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇 年間休日:120日

当社ならではのポイント

・P&Gマーケター、シリアルアントレプレナーが創業 ・超巨大かつ急成長市場にて、ブランドDXというユニークなポジションを確立し、事業が急成長中 ・総合商社や有名大手出身の社員が増えており、切磋琢磨して成長できる環境 ・最先端のECマーケティングのスキルを持った仲間と、自分の強みを活かしながら働ける ・顧客価値を最大化するための社内制度(ブランドマーケティングのトップランナーによるブランドマーケティング講座や顧問アドバイザー、家賃補助3万円/月など) ・国内EC市場規模は約13兆円と言われており、当社はその中でも競合のいない環境で事業を推進しています。創業初年度から大きな収益化に成功しており『社員が増えれば収益も増える』という好循環が生まれています。(採用計画:23年度40名程度を予定)

当社のカルチャー・バリュー

▍働いている人 ・業界未経験者も活躍しています ・男女比6:4(役員含む) ・成果に対してこだわりを持てる人が多く、チームワークを大切にして仕事をしています。 ▍当社のバリュー - カチ-ism・・・価値/勝ちにこだわり、本質的な課題を⾃ら解決しよう - Shirushi Prime ・・・顧客に最⾼のスピード/クオリティを提供しよう - PepStar・・・"チームワーク"をたのしもう

その他備考

・副業は原則禁止しております ・コミュニケーションをとりやすい環境づくりのため、原則出社としております ・生産性向上、周囲への影響という観点で、通勤時や就業時(休憩時間含む)は加熱式含めて喫煙を全面禁止としております

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