募集背景

■増員 弊社のサービス部門（Pointnext）の中には、お客様に対して各種IT施策の企画構想、実行計画への落とし込み等の案件の早い段階での支援や施策実行フェーズでのPMO支援等を専門に実施する部門があります。 DX、クラウド活用、ゼロトラスト等、お客様の検討が多岐にわたり、かつ複雑化する中で、弊部門への企画構想や実行支援(PMO支援)の依頼も増加しており、サービス提供体制の拡充のため、新規メンバを募集いたします。

配属部署

HPE Services

概要

【組織概要】 オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築やあるべき姿や実現するためのロードマップの作成をお客様と共に作成するコンサルティングが主な提供サービスです。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・HWをはじめとした自社の製品やサービスがありつつも、それにとらわれず、市場の様々な製品、サービスをお客様に提案、取り扱っていくことが可能です。 自社のHWを一切使わない、パブリッククラウドのみで完結する案件や、他社との協業案件も多数あり、市場のトレンドに応じた様々な経験を積むことが可能です。 ・お客様の業界も、案件の技術領域や支援フェーズも多岐にわたるため、様々な経験を積むことが可能です。 将来的なキャリアパスとしては、コンサルタントとして極めていく、People Managerを目指す、コンサルタントをステップとして別の職種を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社の場合　東京都江東区大島2丁目2番1号　 ※柔軟な働き方を支援する制度としてフレックスタイム制、固定席を設けないフリーアドレス制が導入されております。 （会社が契約している全国展開しているサテライトオフィスの利用も可能です） 【アクセス】 東京本社の場合 都営新宿線／東京メトロ半蔵門線： 住吉駅 A3出口徒歩7分 都営新宿線： 西大島駅 徒歩8分 JR総武線： 錦糸町駅南口 徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・Employee Stock Purchase Plan（社員持株制度） ・健康保険組合 ・退職年金制度（確定拠出年金制度） ・各種保険プログラム ・育児／介護休業制度 ・財形貯蓄 ・次世代法に基づく行動計画への取り組み（次世代認定マークを2009年より継続して取得） ・社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・5月1日 ・年末年始 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（初年度10月末まで10日、同年11月より年間17日） ・年間特別（6日） ・病気（20日） ・慶弔等 ・社会貢献 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇など