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アヴァント株式会社 - 取り繕うことなく、自然に。それぞれが自分らしくキャリアを目指せるAVANTが、さらなるレベルアップ中！一緒にNEXT AVANTを作りましょう◎
事業内容
◆システム受託開発・システムコンサルティング ◆エンジニアエージェント
仕事内容
大規模案件多数！経験を活かしてキャリアパスを叶えられる環境です◎社内制度も強化中！たくさんの社員支援制度があるのでご期待ください★ --------- ≪具体的な業務内容≫ ◆Javaを中心としたWebアプリケーション開発における要件定義～設計～製造～テスト～保守までの各種工程をお任せします。 ※もちろんJava以外の案件も多数あるのでいろいろ挑戦できます！ 以下業務もスキルやご経験に応じてお任せしますので、挑戦したい業務やポジションがあればぜひ教えてください！ ・顧客折衝・ヒアリング ・ベンダーコントロール ・進捗管理 ・品質管理 ・メンバーコントロール ・チーム設計 ≪開発環境≫ 言語:Java・C#・JavaScript 等 OS:Windows・Linux DB:MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB インフラ:AWS(EC2・S3・Lambda) ≪期待したいこと≫ ◆ご経験を活かして、新卒社員や若手社員の教育係や技術的フォローをお願いしたいと考えています。 マネジメントは強く希望しないという方も、もちろん大歓迎です！技術面で後輩を引っ張っていただき、マネジメントのみの業務ではなくご自身の技術力も活かせる業務をお任せします。 ◆もちろん技術的な業務もお任せするので、開発技術を軸にさらにスキルアップしていくことが可能です！ ベテランだからこそマネジメントやビジネス面だけに専念するのではなく、開発技術に触れながらキャリア形成をしたい…そんなご希望がある方が実際に入社決定となった実績もございます。 ◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎ ≪開発実績一例≫ ◆不動産仲介のマッチングシステム ◆画像処理技術を用いた間取り検索システム ◆顔認証プラットフォーム ◆経理業務自動化のRPA ◆お客様カード電子化システム(タッチパネル対応) 等 ≪会社説明動画≫ 面談をご希望いただけた方に会社説明動画のURLをお送りします。 会社概要だけでなく、どんな案件があるのか、スモールSIとはどんな開発なのか詳細にお話しします！ もちろん動画だけではわからない部分もたくさんあるかと思いますので、気になる点は面接内でなんでもご質問くださいね。
募集背景
★エンジニアが所属する「システム本部」の強化中★ 当社のエンジニア全員が所属する「システム本部」では、新卒メンバーや未経験メンバーも増えてきており、若手層をリードできるようなエンジニアの方を大募集しております！ これまでの開発経験を活かして誰かに技術を教えてみたい、自分のチームを持ってみたい、もっと大きな案件に参画してみたい、そんなご希望を叶えながら、当社に力を貸していただけませんか？ いきなりチームを任せたり難しい案件に放り込む、ということはないのでご安心を！ もちろん当社の先輩社員と協力しながらチームや環境に慣れていただき、徐々に業務をお任せしたいと考えています。
配属部署
◆システム本部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！ 学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎
概要
当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 お客様やチームの仲間を尊重し、着実に成長していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 *スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・開発技術力のさらなる向上 ・マネジメントスキル ・クライアントとの折衝能力 ・チームワーク
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都中野区)または一都三県クライアント先常駐 ※週3～5日のリモートワーク実施中 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 【アクセス】 ≪本社≫ 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ≪最寄駅≫ 東京メトロ丸ノ内線『新中野駅』より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆時差通勤 ◆各種研修 ◆社内ウォーターサーバーあり
休日・休暇
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
AVANTの制度や文化について
無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！ そんな人材を輩出するAVANTの取り組みを紹介します！ ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。 ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です！ ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施しています。 いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。 プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いと思います！ もちろん登壇希望の方も大歓迎！ ■AMEBA会議 エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。 現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう！
AVANTの制度や文化について②
続いてキャリアに関するものをご紹介！たくさんあるのでお見逃しなく★ ■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい！ 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ 自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。 当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。 誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です！ ■社内公募 「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施！ もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。
AVANTの制度や文化について③
まだまだあります！安心できる制度がもりだくさん！ ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！ 自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK！ ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。 面談相手は選択可能！相談内容に合わせて調整可能です。 現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること…なんでもお話しできればと思っています！ もちろん内容は秘密厳守！！ご安心くださいね。 ■SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。 メンバーひとりひとりの意見や、業務・社内改善のアイデアも出していただけます！ ポイントを貯めて商品と交換できる仕組みも、おまけでついています◎
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