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【医師向コンテンツの施策立案~実行】医療・ヘルスケアに貢献/リモート有東証プライム上場グループ/福利厚生◎

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【医師向コンテンツの施策立案~実行】医療・ヘルスケアに貢献/リモート有東証プライム上場グループ/福利厚生◎

株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社

株式会社メディカルリソース 求人画像1
コンテンツ企画(医師事業部プロモーショングループ)
450万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし

事業内容

【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介

仕事内容

【自社マーケターとして企画から実行を一気通貫でお任せ!/医師のキャリアを支えるコンテンツマーケティング】 拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にて、集客、コンバージョン改善を目的としたサイトコンテンツの企画~作成~分析~改善を担当していただきます。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に貢献できるポジションです。 また、同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、現場の声も取り入れやすく、事業会社ならではのマーケターとして成長できます。 中長期的には、自社サービスのブランディング・Webマーケティング戦略の立案等の上流も含め、ご興味のある業務にもチャレンジ可能。 【具体的には・・・】 ■サイトコンテンツの企画~作成~分析~改善を一気通貫で取り組みます  ・自社メディアでのコンテンツ記事(2本/月を想定)  ・動画コンテンツ(2本/月を想定)  ・ウェビナー施策(1本/月を想定)  ・リリース後の効果検証  ・アクセス解析ツールを利用した分析と改善の提案、実行  ・サイト内導線改善による集客施策の立案  ・その他ターゲット属性にあったサイトコンテンツの企画  →事業会社なので決められた範囲でなく、裁量をもってアイデア・提案を反映することができます。   課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。 【入社後研修の内容】 ※業界未経験者も多数在籍しておりますのでご安心ください。 入社後研修はオリエンテーション(2日)、基礎研修(4~5日/入社後業務や業界に関する基礎研修)、OJT研修(期間は本人の習得度により設定)を用意しています。 〈基礎研修後の業務イメージ〉  ・動画施策の企画、進行  ・サイトコンテンツの企画、KW洗い出し、課題点の洗い出し  ・インタビュー記事に関する制作会社とのやり取り  ・ウェビナー企画の準備  ・準顕在層施策の企画出し、進行、効果検証   …業務量は調整し依頼しております。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。(多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい) ■一気通貫で企画~新規施策~サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■今後はヘルスケア領域の挑戦も含め、新規プロジェクトも検討しております。 ◎キャリアアップ ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。  多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすいです。 ■興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能。 ■将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

医師事業部は全国5支店で約65名所属となっています。 そのうち配属先の「医師事業部 プロモーショングループ」は7名(男:女=2:5/20~40代)です。 ※内訳:マネージャー1、プロデューサー1、コンテンツ企画5 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め130名ほどが在籍しています。(2024時点)

概要

2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わり、当社ならではのベストマッチを創ります。 条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。

この仕事で得られるもの

【推進力・上流への挑戦・透明性のある評価】 事業会社ならではの自由度がありつつ、腰を据えたキャリア形成が可能です。 「上流の企画~サービスグロースまで学びたい」 「マーケティングの知見を活かし、幅広い手法で課題を解決したい」 「自身のアイデアをかたちにして結果を出したい」 このような思いがある⽅にマッチするポジションと思っております。 現状類似のポジションはなく、ご入社後は裁量をもって働くことができます。ただ、すべて丸投げということはありません。研修等もあるのと、一人で業務を進めるのではなく、アイデア出しなどはチームでコミュニケーションを取りながら「より良いサービス」を検討していきます。その中で、これまでのご経験に基づいた企画やプロジェクト推進を期待しています。上流から新規サービスリリース・サービスグロースに関わりながらスキルアップ・キャリアアップしていきたい方のご応募お待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 当社本社:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階  ※転勤なし  ※リモートワーク導入あり(週1日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 東京駅直結徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度(リロクラブ導入) ■自己啓発補助制度(3万円/年) ■資格取得奨励金制度 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度

休日・休暇

年間休日123日以上  ■完全週休2日制(土日)  ■祝日  ■年次有給休暇(入社初日から付与あり)  ■年末年始休暇  ■夏季休暇  ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。

働き方

■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、現在試運転中です!  標準就業時間を9時30分~18時30分/休憩60分としています。  ※詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間:全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給)  ※ショートワーキングデー(月に4回以上、1日の実労働7時間以下)の取得推奨 ■男女比    46:54 ■平均年齢   35.2歳 ■有休取得率  80.0% ■産育休取得率 100% ■中途採用比率 100% いずれも2022年度実績になります。

屋内の受動喫煙対策

有(禁煙)

2024年9月頃に本社移転を予定しています

■移転先:田町タワー ■移転先住所:東京都港区芝5丁目33番11号 ■アクセス:JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結 移転先の田町タワーは2023年9月竣工の新しいビルです。 新規事業への挑戦・事業拡大に伴う採用強化・生産性向上への取り組みなど、今後も積極的かつ継続的な経営を行っていくにあたり、新たな価値を生み出すためのワークスペースとしていきたいと考えています。 ※こちらに伴い、当社本社配属の事業部も2024年9月頃から勤務地が田町タワーに変更となります。

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