株式会社SocialDog - 100万アカウント突破!日本一のSNSマネジメントプラットフォーム「SocialDog」で〜テクノロジーで世界をスマートに〜目指し世界中で使われるSaaSへ
SNS運用にまつわるさまざまな課題を解決できるSaaSとして、日本国内でユーザー数シェアNo.1のSNSツール「SocialDog」の企画・開発をしています。
自社サービス「SocialDog」Web開発チームで React によるフロントエンドの設計・開発・運用。 以下の内容について、自律的にプロダクトの開発を推進していただきます。 ・Reactによる新機能の設計・提案〜実装〜リリース ・ユーザーや社内から出たUI/UXの改善 ・フロントエンド開発におけるDX(開発体験)の改善 ・既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
概要
私達は、「テクノロジーで世界をもっとスマートに」というミッションを掲げ、国内アカウント数シェアNo.1のSNSアカウントマネジメントプラットフォームSaaS「SocialDog」を開発・運営するスタートアップ企業です。 SocialDogは、業界・業種に関係なく使える「Horizontal SaaS」と呼ばれるジャンルのSaaSです。 現在は「SNS運用」や「SNS分析」といった機能を中心に提供しておりますが、SNSに関わることすべてが事業領域になります。 また、SNSマーケティング市場は、会計や人事関連などのサービスと違い、地域によって求められるものが大きく変わることはないので、海外展開しやすいのが特徴です。 そのため、サービスリリース当初から海外展開を目指して、すでに英語対応や米ドル対応などを行っております。今後は海外の競合ツールに引けを取らない機能開発とマーケティングを強化していきます。 日本ではアカウント数シェアNo.1※となりましたが、日本発の「世界標準」(グローバルスタンダード)なツールを目指し、SNSに関連する領域での事業展開に、今後も積極的にチャレンジしていきます。
この仕事で得られるもの
・React/Goによるモダンな開発環境による開発 ・海外進出/各種SNS対応などのタイミング ・開発メンバーの増加に伴う仕組みづくりなどを経験できる
勤務地
【勤務地詳細】 ◆フルリモートワーク オフィスなし ※週1回、任意でレンタルオフィス(都内)への出社が可能です。 ※地方都市に一時的にレンタル可能なサテライトオフィスを契約しています。 【アクセス】 フルリモートワーク
待遇・福利厚生
◆フルフレックスタイム制 フレキシブルタイム(05:00 〜 22:00 ※休憩1時間) ◆試用期間 有り(6ヶ月) ※正社員として、待遇変動は無し ◆Cool SaaS パッケージ ・Gear Upgrade 手当(在宅勤務環境整備費用50,000円/入社時) ・Cool SaaS 手当(イケてるSaaSを作るために必要な費用の補助5,000円/月) ・Level up サポート(書籍購入補助6,000円まで/月※事前承認不要) ・Security サポート(1Password ファミリーアカウント付与) ◆その他の福利厚生は別途記載
休日・休暇
◆◆年間休日 120日以上◆◆ ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ・年末年始休暇 ◆その他の休暇 ・年次有給休暇 ・Welcome 休暇(入社時特別有給休暇5日付与) ・その他(特別休暇:Wedding 休暇、Welcome Baby 休暇、慶弔休暇など)
私たちの働き方と価値観
◆◆スタートアップの柔軟性と会社経営の堅実性◆◆ スタートアップならではの柔軟で細やかな組織運営を実現すると同時に、黒字転換していることで安定した経営基盤のもと様々な戦略を実行・運営できます。 ◆◆子育てメンバーを応援したい!!◆◆ 全員がフルリモートワーク&フルフレックスで働いています! 女性も男性も育休取得にWelcomeです! SocialDogのメンバーには、お子様の急な発熱や看病、保育園のお迎えや通院などと、仕事を両立しているママ・パパが多数在籍しています。 家庭の事情や仕事を両立できるように、柔軟な働き方の仕組みを整備しています。 ◆◆フルリモートワーク(完全在宅勤務)◆◆ 2020年にオフィスを廃止し、フルリモートワークに切り替えました。 働き方の価値観として、フルリモートワークを継続することを軸に考えているので、リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるよう、バーチャルオフィスの導入、ガイドライン設定、オフラインイベントなど、さまざまな工夫をしています。
私達が大切にしたいこと
◆◆プロダクトドリブン◆◆ Product-led Growthで成長していくため、プロダクトを磨くことがとにかく重要です。 ビジョンとして「User First」を掲げ、世界で一番使いやすく、成果が出せるようなツールを目指しています。 「あるといい(nice to have)」ではなく「ないと不便(must have)」な機能を心がけています。 ◆◆個人>会社◆◆ 毎月の1on1や面談を通じて、Will/Can/Needを把握し、各自のキャリアへの志向にできるだけ沿えるようにしています。 希望があれば未経験の業務に取り組んで頂くこともあります。 ◆◆働き方◆◆ 育児や介護などでライフステージに変化があったとしても、仕事とプライベートを気持ちよく両立できる状態が理想だと思っています。 私達は、そんな社会に少しでも近づく貢献ができればと思っており、フルフレックスやフルリモート、時短正社員の制度の導入など、個々の事情にあわせた柔軟な働き方ができるような仕組みを整備しています。
その他の福利厚生
・Lunch サポート(食事補助チケット支給) ・慶弔見舞金(Weddingお祝い金、Welcome Babyお祝い金、など) ※慶弔時の祝い金・見舞い金・特別休暇 ・最新PC貸与 ・企業型確定拠出年金 ・健康診断 ・社会保険・雇用保険完備 ・インフルエンザ予防接種費用補助
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