募集背景

「ローカル・グローバルモデル」のプロジェクトの拡大とともに、客先企業とインドオフショアチームを繋ぐ、ブリッジ（橋渡し）役を担うエンジニアが求められています。 プロジェクトの成功のカギを握る重要なポジションです。

配属部署

＜ベテランエンジニア活躍中＞ ４０歳台後半～５０歳台のエンジニアが多数在籍し、各分野で活躍しています。

概要

当社Quest Global は、1997年に米国ニューヨークで設立されました。現在はシンガポールに本部を置き、世界17ヶ国に71カ所の拠点を持つ、グローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。 顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力を強みに、ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けています。 2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。今回の募集は、その日本法人での採用です。

この仕事で得られるもの

①語学力を活かしながら、技術力の高いエンジニアと切磋琢磨出来る インドのオフショアチームとのコミュニケーションは英語を使います。オフショアチームには、高度な技術力を持ったエンジニアが多数在籍。国内有数の大規模案件で最先端技術に触れると同時に、ハイレベルな技術者と接することで、日々、刺激を受けながら成長し続けられます。 ②大手クライアントのプロジェクトに上流工程から携われる 当社は国内トップクラスの大手企業をクライアントとし、単なるアウトソーシング会社の枠を超えたパートナーとして高い信頼を頂いています。その分、当社のエンジニアは重要な役割をご期待いただいており、プロジェクトの企画段階など上流工程から参画し、長期的に働くことが可能です。 ③65歳定年制のもと長く働き続けられる 当社は65歳定年制を採用しているため、原則として60歳以降も年収が下がることはありません。また、年1回の昇給機会があるため長く仕事を続けられる環境があります。さらに国内トップ企業の長期プロジェクトが多く、幅広いキャリアパスが描けます。大手企業の最先端プロジェクトに携わりながら、エンジニアとして長くキャリアを継続したい方にも最適な環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都、山梨県、愛知県、茨城県など 【アクセス】 ※就業いただく客先拠点により異なります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 (6月) ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり ◆通勤手当（上限2万/月） ◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給） ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 • 厚生年金 • 健康保険（協会けんぽ） • 雇用保険 • 労働者災害補償保険 ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり） ◆社内研修制度（オンライン） ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

休日・休暇

◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。