株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。
月間1,600万人が利用する電子チラシサービスの「shufoo!」(シュフー)。ユーザーへお買いもの情報を配信し、店舗集客のサポートをするサービスです。
【業務概要】 WEBアプリデザイナーとして、自社サービスの課題解決を行っていただきます。 具体的には、デザイン制作、デザイン戦略立案〜実行、アートディレクション等のクリエイティブ業務を一気通貫でお任せします。 【業務詳細】 ■デザイン制作■ より良いサービスを創るためにサービスの改修提案やデザイン制作を行っていただきます。 ご自身のデザインスキルを生かして幅広く挑戦することが可能です。 具体的には・・・ 各サービスのUI/UXデザイン、キャンペーンLP、バナー、販促物のデザイン、資料デザインなど ■デザインの戦略立案〜実行■ 課題解決に向けた最良のクリエイティブのアウトプットを実行いただきます。 具体的には・・・ ・各サービスにおけるクリエイティブの依頼に対して要望や課題の把握、デザイン戦略の立案、デザイナーの進行管理、クオリティコントロール など ■アートディレクション■ 事業やサービスに関わるステークホルダーへのヒアリングと実行に必要な折衝や調整をおこなっていただきます。 具体的には・・・ 要件整理、制作スケジュール、工数見積もり、予算調整、クリエイティブ制作など 【制作環境】 Adobe CC Figma Miro Sketch Zeplin 【取り扱う商材】 以下のサービスをメインで扱っていただく予定です。 ・Shufoo!(シュフー):月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス ・Mapion Biz(マピオンビズ):お客様の “どこ?” に応える、行動に繋がる法人向け地図ソリューション ・aruku&(あるくと):当社が提供するコンシューマー向けウォーキングアプリ ・aruku& for オフィス:簡単・低コストで導入可能な企業向けウォーキングイベントサービス
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
買いものエンゲージメント本部 サービスデザイン部 UXデザインG MGR1名、メンバー7名(派遣・業務委託を含む)
概要
ONE COMPATHは2019年4月1日、マピオンに電子チラシサービスのShufoo!事業を統合して生まれたTOPPANグループのIT企業です。 社名はコンパス(COMPASS)に由来しますが「指針」や「導く」といった意味と、COM(共に)PATH(道を作る)という独自の意味があります。 またロゴのカラフルなひし形の1マス1マスは生活行動圏 (=ワンマイル) のイノベーションを表しています。 我々はユーザーの生活圏内に着目して、最も身近なところから革命を起こしていくワンマイル・イノベーション・カンパニーです。
この仕事で得られるもの
OJTを通じて弊社のサービスやデザインについて理解を深めていただきながら 即戦力としてアートディレクション業務に取り組んでいただきます。 将来的には適性やご希望に応じてリーダーやマネージャーとして事業を牽引していただきたく考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩10分 ■都営三田線三田駅徒歩12分
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当(全額支給) ■在宅勤務手当 ■等級手当 ■産休、育休制度(取得実績多数) ■時短勤務 ■退職金制度 ■再雇用制度(65歳) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制 ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度有
休日・休暇
※年間休日約125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、創立記念日(1月20日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。) ■私傷病休暇(年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。) ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。
ライフワークバランス抜群!~柔軟な働き方~
予定している通院や突発的な体調不良の際に、年5日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、家族や友人等の身近な人(ワンマイル)の為に特別に過ごすことを推奨している「ワンマイル休暇」など、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。
育児、介護制度充実
産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。
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