株式会社イノベーター・ジャパン - 新たな社会に必須のDXを、デザイン・テクノロジー・コミュニケーションで実現するビジネスデザインカンパニー
潜在顧客(データベース)と行動履歴からピンポイントで質の高いリードを生成する法人営業向けソリューションです。その他、Webサイトの新規構築〜運用、BPOサービスを展開中!
イノベーター・ジャパンでは、マーケティング、テクノロジー、クリエイティブ分野のプロフェッショナルがチームを組み、BtoB企業をはじめとした顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。 顧客ビジネスのDXやWebサイト・メディアの構築・運用等のプロジェクトを技術面から推進していくメンバーとしてご活躍いただくことを期待します! ◾️ 業務内容 ・顧客、当社コンサルタントと共に現状分析・課題抽出・要件定義を実施 ・必要な開発チームを構成、外部パートナーがいる場合は選定実施 ・予算およびプロジェクト進捗の確認・調整 ・要件定義や仕様に関するドキュメント作成・更新など ※経験・スキル・適性をみながら、適正に応じお任せする業務範囲を検討いたします ◾️ 案件例 ・Webサイトやメディアの構築・運用(CMS「OMS」等の導入を含む) ・既存Webサイトやメディアの改修・リプレイス ◾️ オンボーディング ・試用期間中は、担当のトレーナーが全般をサポートします。 ・コーポレート部門、所属長、トレーナーが一体となり、OJTを通して、企業カルチャーや業務内容を早期にキャッチアップできる体制を整えています。
募集背景
事業拡大中につき、クライアントに対しビジネスモデル変革を目指すデジタルトランスフォーメーション(DX)を提供すべく、体制増強を図っています。
配属部署
◾️カスタマーサクセス ※コンサルタント、ディレクター、SE、エンジニア、デザイナーなどと連携を取りつつ仕事を進めていただきます。
概要
イノベーター・ジャパンは、企業のデジタルトランスフォーメーション支援を強みとするビジネスデザインカンパニーです。創業以来、デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、デジタルトランスフォーメーションを通じて個人が社会と調和し、より豊かな世界を実現することを目指しています。 【事業内容】 ◾️ 営業DXソリューション「Sales First」 ◾️ デジタルマーケティングBPO「デジマDELI」 ◾️ 出版メディア事業のデジタル変革「MediaDX」 ◾️ シンプルファイル転送「tenpu」 ◾️ 情報システム構築/運用ソリューション 【特徴】 ・企業理念は「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイングな社会を実現する」 ・広告宣伝業界の著名誌のオンライン化や地方自治体プロモーション、北欧ブランド等の案件実績を持ち、クライアントのDX推進と事業価値向上に取り組みます。 ・現在、事業拡大を目指す経営方針のもと、積極的に採用を行っています。 ・フラットで裁量の大きな組織。自らやりたいことを見つけて手を挙げることを応援しています。
この仕事で得られるもの
・顧客のビジネスニーズを理解し、要件定義に落とし込む力 ・パートナーと協業しつつシステム構築や導入を推進するプロジェクトマネジメント力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 【アクセス】 表参道駅 徒歩2分 外苑前駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
<勤務時間> ■ 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※試用期間:固定時間制 ※試用期間終了後:フレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり) <当社規定より支給> ■ライブ手当:出社手当として条件(在場時間7h/日)をクリアした場合[1,000円/日×出社日数]で支給 ■通勤費:通勤定期代を上限に実費支給 <その他> ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇(3日間) ・リフレッシュ休暇(3年勤務ごとに5日間付与) ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
働き方・社内の雰囲気など
▼働き方 ・本社は表参道駅徒歩2分!アクセスも便利な好立地。企業にとって「オフィスは最大のオウンドメディアである」と考える当社では、オフィスで働くことを大切にています。 ・本社ではオフィス勤務を基本とし、フレックスタイム制(コアタイム有)を採用。メンバーのライフステージは様々ですが、各々の状況に合わせ、柔軟に就業時間の調整が可能です。 ・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり(2023年度3名)。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・全体での朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」(代表とメンバーによる当社サービスやカルチャーなどの情報を発信)などの取り組みも! ▼学び ・Learing by doingという考え方のもと、プロフェッショナルとしての学びを重んじる文化があります。 ・LTなどの社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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