株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業
■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク
株式会社KYOSOはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。 【業務内容】 入社後は大手製造業向けのネットワークプロジェクトにて、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■ネットワークインフラのエンジニアリング業務 例:ネットワークインフラの設計・構築業務 例:新規ネットワークサービスの検討・設計・構築業務 ■ネットワークを中心としたソリューション業務 例:技術支援及びプロジェクトマネジメント 例:ネットワーク設計・構築業務 ■ネットワークのオペレーション業務 例:IPネットワークサービスインフラの運用・保守業務 例:トラフィック制御を含むネットワーク最適化業務 プロジェクトチーム単位で活動し、経験・スキルに応じて役割を分担しています。 ネットワークを中心とした様々なインフラテーマを顧客とともに対応する中で、経験やスキルを確実にステップアップできる環境です。 【入社後の取り組みについて】一例 ■ワーキンググループにて各種勉強会を実施 ・KYO下村塾・・・資格取得を目的 ・若手育成支援・・・ヒューマンスキルの育成 ■中途入社のメンター制度実施 ■セキュリティ研修 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー KYOSOについて 【安定した経営】 ◆設立以来無借金黒字経営 ◆自己資本比率90%以上と盤石な財務基盤 【安心の待遇】 ◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も) ◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【技術評価制度】 保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価。 毎月の給与に上乗せして数万円~十数万円を支給しています。 ※この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。 【ワークライフバランス】 ◆平均有給休暇取得率 76.5% ◆全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし) ◆産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰) 【風土】 ◆新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ ◆社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数 ◆年齢や性別、学歴、新卒/中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能
募集背景
業務ローテーションの為の増員
配属部署
カスタマーソリューション事業部
概要
『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から今年で50年。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2018年には設立45年を迎え、それを機に商号を株式会社KYOSOに変更しました。 創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。
この仕事で得られるもの
■ネットワークを中心に様々な業務を経験するチャンスがあり、深く幅広い専門性を身に着けることができます。 ■プロジェクトは原則チーム制をとっているので、マネジメントに携わる機会も多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。
勤務地
【勤務地詳細】 お客様先(京都市内中心)もしくはテレワーク ※一部テレワークでの業務を行っています 【アクセス】 ■お客様先(京都市内) ■KYOSO京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ※地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■コミュニケーション支援手当 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 <その他> ■社員旅行 2~3年に1回 ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル)
休日・休暇
■週休2日(土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します 【年間休日】 2021年度:124日
市場価値の高いエンジニア育成
【技術評価制度】 技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。 【技術評価対象資格】一例 ・AWS、GCP、Microsoft Azure認定資格 ・VMware認定 ・Cisco Career Certifications(シスコ技術認定) ・応用情報技術者試験 ・高度情報技術者試験
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