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店舗・ホテル向ビジネスを展開する弊社でバックオフィスから飲食店DXを支援!

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店舗・ホテル向ビジネスを展開する弊社でバックオフィスから飲食店DXを支援!

株式会社イデア・レコード - 飲食店DXの「新時代」へ。飲食店・レストラン特化型BPO/SaaSで業界を変える!

株式会社イデア・レコード 求人画像1
【東京】経理スタッフポジション 飲食・ホテル向け業務支援企業 経理業務をメインにバックオフィスをお任せします!
400万円〜550万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

【イデア・レコードのワンストップサービス】 〇業務支援BPO(業務のデジタル化)→コスト削減  外食業においてコストは解決したい大きな課題の1つです。  イデア・レコードでは非主力業務の請負や集客・販促・コールセンターサービスにより  業務のデジタル化を図り、効率化を目指します。  例えばシステム活用による業務効率化、データ取得と活用、コストの最適化を行うことで   機会損失のカバーリングを行います。 〇一気通貫型SaaS(顧客接点のデジタル化)  新しい顧客体験を創出するのがイデア・レコードの一気通貫型SaaSです。  予約管理・顧客管理・来店管理・注文管理、  オウンドメディアから外部メディアとの連携、POS連携までを網羅しております。  売上確保のためにデジタル販売チャネルの拡大やネットを活用した活発なCRMをかなえます。 VISION:外食企業の成長ドライバーとして As a Growth Drivers      時代に適した、外食業向けのDXソリューションを提供。 外食業のイノベーションを加速し、在るべき姿を追求します。 MISSION:店舗ビジネスのデジタルトランスフォーメーションを推進し、店舗運営を劇的に変えていく。       - マーケティングの概念を変えていく       - 煩雑な業務オペレーションを変えていく - 既存のビジネスを活かし、新たなビジネスモデルへ変えていく <実績>2020年度時点 GATEシリーズ導入店舗数8,400店舗以上

仕事内容

まずは、下記業務がメインとしてお任せしたいですが、ご経験と意欲によって業務幅を広げていただけます。 ◆伝票・帳簿入力 ◆経費精算 ◆支払・請求管理 ◆決算業務(月次/四半期/年次)など

募集背景

外部環境の改善により、急速に事業拡大が進んでおり、よりスピーディーな経営判断を目指して、経理部門の体制強化のため募集を行います。

配属部署

コーポレートマネジメント本部経理チーム

概要

【イデア・レコードのワンストップサービス】 〇業務支援BPO(業務のデジタル化)→コスト削減 外食業においてコストは解決したい大きな課題の1つです。 イデア・レコードでは非主力業務の請負や集客・販促・コールセンターサービスにより 業務のデジタル化を図り、効率化を目指します。 例えばシステム活用による業務効率化、データ取得と活用、コストの最適化を行うことで、機会損失のカバーリングを行います。 〇一気通貫型SaaS(顧客接点のデジタル化) 新しい顧客体験を創出するのがイデア・レコードの一気通貫型SaaSです。 予約管理・顧客管理・来店管理・注文管理、 オウンドメディアから外部メディアとの連携、POS連携までを網羅しております。 売上確保のためにデジタル販売チャネルの拡大やネットを活用した活発なCRMをかなえます。 VISION:外食企業の成長ドライバーとして As a Growth Drivers      時代に適した、外食業向けのDXソリューションを提供。 外食業のイノベーションを加速し、在るべき姿を追求します。 MISSION:店舗ビジネスのデジタルトランスフォーメーションを推進し、店舗運営を劇的に変えていく。       - マーケティングの概念を変えていく       - 煩雑な業務オペレーションを変えていく - 既存のビジネスを活かし、新たなビジネスモデルへ変えていく <実績>2024年時点 GATEシリーズ導入店舗数8,900店舗以上

この仕事で得られるもの

現在、業務システムの改善など、社内のDX化推進に向け様々な取り組みを行っています。組織や制度面の改革も進めている段階のため、意見やアイデアの積極的な提案は大歓迎! 自らの発信が会社の成長をダイレクトに支えるやりがいを感じながら、オールラウンダーとして幅広いスキルを得られる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6階 【アクセス】 ■東京本社 JR新宿駅 徒歩8分 西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・昇給:年2回(業績・評価に応じて) ・賞与:年2回(業績・評価に応じて) ・企業型確定拠出年金 ・借上げ社宅制度 ・住宅手当制度(諸規定あり)

休日・休暇

・ソフトドリンク ・社員健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社内カウンセリング制度 ・資格取得応援制度 ・フレンドシップ制度(社内食事補助制度)

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