株式会社ワンキャリア - 【人の数だけ、キャリアをつくる。】あらゆるキャリアデータを通じて、 働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
新卒採用メディア『ONE CAREER』を運営する弊社の全従業員の採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 弊社の採用活動全体の設計・管理を行ってもらうとともに、プレイヤーしても積極的に候補者とコミュニケーションを取っていただくことを期待します。 【具体的には】 <L&D/TM(育成およびタレントマネジメント)> ・従業員および事業両方のニーズを反映した研修プログラムの企画・提案 ・マネジメント育成のための研修プログラムの企画・提案 ・LMSを活用したトレーニング状況およびスキルの把握管理 ・中途向けオンボーディングの企画・運用 ・新卒向けオンボーディングおよび研修の企画・運用 ・抜擢人事のための企画立案・運用 <OD(組織開発)/DE&I> ・社内コミュニケーション施策の企画立案・実行 - DE&Iの推進 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり 【仕事のやりがい】 ・急成長する500人規模の組織作りを第一人者として携わることができます。 ・ワンキャリアはキャリアのリードカンパニーを目指した組織作りをしており、経営と近い距離で戦略立案から担当いただくことが可能です。 ・事業が急成長しており、HR業界で注目されている会社でもあるため、企画が事例として業界や社会へのインパクトに繋がります。 ・人材密度が濃いチームであり、CHROや他の各領域のスペシャリストと連携や協働を通じて広く、深いキャリア経験を得る機会があります。
募集背景
現在は制度・育成チームとして専任1人でHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、育成領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域トップのスペシャリストとして自立自走いただく想定です。
概要
「人の数だけキャリアをつくる」 私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。ベンチャーとしての勢いと挑戦を維持したまま、規模に耐えうる組織の力と個人の力の両方の底上げ、事業成長を牽引するマネジメントやリーダー層の育成、3年後の経営人材の育成、事業成長につながるDE&Iの推進を行っていく必要があります。 本ポジションでは育成領域の社内トップのスペシャリストとして上記のような人事課題に対して戦略立案から企画運用まで担っていただきます。
この仕事で得られるもの
・急成長する500人規模の組織作りを第一人者として携わることができます。 ・ワンキャリアはキャリアのリードカンパニーを目指した組織作りをしており、経営と近い距離で戦略立案から担当いただくことが可能です。 ・事業が急成長しており、HR業界で注目されている会社でもあるため、企画が事例として業界や社会へのインパクトに繋がります。 ・人材密度が濃いチームであり、CHROや他の各領域のスペシャリストと連携や協働を通じて広く、深いキャリア経験を得る機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ・リモートワーク:可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ※週2回以上のオフィス出社を推奨 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 【アクセス】 各線渋谷駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
交通費支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
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