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【成果にコミットできる/フロントで提案できる】web広告代理店のデザイナー兼ディレクター職

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【成果にコミットできる/フロントで提案できる】web広告代理店のデザイナー兼ディレクター職

株式会社オーリーズ - 「アジャイル思考」で成果に導く。運用型広告とマーケティングテクノロジーを起点に、目的達成への最短距離を描く独立系エージェンシー

株式会社オーリーズ 求人画像1
webデザイナー【経験者採用】
360万円〜480万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社オーリーズのプレミアムインタビュー

事業内容

運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケティングテクノロジーツールの運用支援

仕事内容

【デザイン業務】 ・広告用バナーをはじめとする静止画の制作 ・LP制作 ・ワイヤーフレーム、デザイン案の作成 ・ディレクターの指示のもとホワイトペーパー、社内資料のデザイン業務 【ディレクション業務】 ・顧客折衝 ・企画や提案書の作成、プレゼンテーション ・進行管理

募集背景

現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、現在はデザインをフリーランスの方3名に委託しており、これを内製化していきたいと考えているため、正社員としては1人目のデザイナーの募集となります。

配属部署

webデザイナーとして、弊社内のクリエイティブチームの1メンバーとして、デザイン~ディレクションまで幅広くクリエイティブ制作業務に従事いただきます。

この仕事で得られるもの

■デザイナー職の3つの魅力 ①柔軟な職務環境で「あなたを、叶える」 私たちは「あなたを、叶える。」を使命として掲げていますが、それは共に働くメンバーも同じです。一人ひとりの「こうありたい」という理想に向け、運命共同体として実現する。そのために必要な環境を追求し続けます。 正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00~16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入しているので、生活に合わせた柔軟な働き方も実現できます。 社宅制度、自己啓発やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。 現在はリモートワークをベースに出社も自由となっています。 ※月1回全員出社日あり ②裁量をもって業務に臨める 現在、クリエイティブチームは、ディレクターは社内メンバー4名(デザイン未経験)、デザイナーは業務委託3名のチームです。 会社の成長に伴い、今回はじめてデザイナーの方を採用して、クリエイティブチームの内製化と専門職化を強化していきたいと考えています。業務範囲は、主にデザイン業務を中心にお願いしたいですが、現状は0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズです。制作、ディレクション以外にもチームの管理・運営業務にも携わっていただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモートorオフィス出社選択制です。 月1回の全社総会や支援等で必要な場合を除き、個人で選択できます。 *2024年9月~週2-3回程度の出社を推奨 オフィスは以下に東京本社を構えています。 東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5階 *2024年9月に赤坂見附にオフィス移転予定 【アクセス】 JR京葉線/東京メトロ日比谷線八丁堀駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷線/東西線茅場町駅より徒歩6分 都営浅草線宝町駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■運用インセンティブ支給(業績給) ■慶弔金支給 ■服装自由 ■運用モニター・PC支給 ■オフィス内禁煙(屋外で喫煙可) ■ウォーターサーバ完備 ■健康診断(人間ドック) <勤務時間について> フレックスタイムを導入しています(コアタイム11:00~16:00/実働8時間) ※残業月平均20-30時間程度

休日・休暇

◎年間休日121日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇

社内の雰囲気・環境

<働きやすさ> ・業務生産性を高めるため、オフィス環境はモニターやデスク、チェアなどは運用者がベストパフォーマンスを出せるようにこだわっています。 <リモートワークへの補助> ・入社月に10万円支給 ・年間6万円のリモートワーク補助費用支給 ・5,000円/月のネット回線補助費支給 ・現在は月一回の出社の除いてリモート/出社選択制 <社員同士の取り組み> ・全社勉強会、少人数の勉強会やランチ会を定期開催 ・インプットとアウトプット力を鍛える「対話」文化

【研修・キャリア支援について】

・初期研修の内容(オリエン・各種研修コンテンツ) 運用型広告に関する座学、実績研修を行い、プロジェクトのアサイン後はOJTを中心としつつ、週次の社内勉強会や、論理的思考力などの思考力をカバーするポータブルスキル研修などのコンテンツを並行して受講いただきます。 ・独り立ちまでの期間と内容 1~1年半後を目途に自身のクライアントを持ち、提案から契約、運用支援まで一人で行えるようになって頂きます。 2-3年後以降はマネージャーを目指す、現場でプロフェッショナルを目指す、社内の事業開発にも携わるなど複合的なキャリアを目指していただけます。

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