仕事内容

人材ビジネスで豊富な実績を有し、東証プライム上場の安定基盤を誇る当社では、この度、“正社員型エンジニア派遣事業”をスタートしました！ ご存知のとおり、エンジニア不足は社会問題となり、当社の取引先からも多数の相談を受けています。 しかし、即戦力としての高スキルを有する人材を求める企業が多いのも事実であり経験の浅いエンジニアは派遣エンジニアからであれば何とかスタートできるものの雇用条件が安定しない、という課題がありました。 そこで当社では正社員として雇用を安定させ、エンジニアを各現場（派遣先）で経験を積みつつ、育成していくことでエンジニア増員に少しでも貢献したい、と新規事業と立ち上げました。 正社員として社会保険や退職金制度もありながら、様々な職場でスキルアップをすることができる、という働き方です。 この新規事業の立ち上げには、今後増えていく若手、新人エンジニアや各リーダーを纏め育成していくベテランエンジニアの存在が不可欠ですので、今回募集することとなりました。 安定した会社で働きたい、これまでの経験をもとに新規事業に関わってみたい、さらにマネジメントスキルを高めたい、というエンジニアからのご応募を歓迎します！ ＜想定業務＞ ・最先端の技術を駆使している大手有名企業や大手SIerに常駐するチーム、プロジェクトのPM、PLポジションをお任せします。 ・新規事業を展開していくための企画、施策、立案、施行などにも関わっていただきます。 ・エンジニア育成やチームビルディングにも関わっていただきます。 【具体的なプロジェクト先の例】 ＜案件事例＞ [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手通信企業でAndroid/iOS向けアプリの開発 フェーズ：開発、運用、テスト 言語：Java、Kotlin、Swift、ObjectiveC、Unity、C＃ OS：Windows [3]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [4]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [5]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 WEB系アプリケーションの開発案件が多い為、 Java・ObjectiveC・Swift・kotolinでの開発経験がある方は早期に案件に参画することができます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務