株式会社アットマークテクノ - 【 組み込みプラットフォームのリーディングカンパニー 】スキルアップを求める方に最適な環境です! ◎事業拡大に向け積極採用中◎
組み込みプラットフォーム(コンピュータ組み込み機器のハードウェア、ソフトウェア)の企画・設計・開発・製造・販売
お客様がイメージする「モノづくり」の課題を組み込みコンピュータ”Armadillo”を用いて解決いたします。 お客様が安心して製品を使っていただけるよう代理店やパートナーをリードしていく、そんな仕事です。 【提案】 ・お客様がイメージする「モノづくり」と抱えている課題をヒアリング ・Armadilloを使った課題解決方法の提案 【案件管理】 ・代理店やパートナーとの定期ミーティング ・進捗状況を社内システムに登録 【事務】 ・見積書や請求書の発行、営業資料の作成など ■入社後は… まずは製品知識や提案スキルなど、研修を通して学んでいただきます。 その後、製品の理解度を上げながら、お客様の「モノづくり」が前に進むよう様々な働きかけをしていきます。 先輩社員や社内の開発エンジニアがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ◎幅広く社会の役に立っている製品 組み込みコンピュータ”Armadillo”は、医療、介護、農業から宇宙事業まで幅広い分野で使用されています。 ◎当社の営業スタイル 当社の営業では、飛び込みや新規のお客様への電話がけなどはありません。 日ごろからお付き合いいただいている代理店やパートナーと一緒に、お客様の課題を解決します。 また、当社製品をより多くの方に知っていただくため、使い方紹介動画作成やイベントの企画・運営を行います。 ◎この仕事のやりがい お客様が作りたいシステムの具現化に携わりますので、一緒にモノづくりをする一体感を味わうことができます。 また、当社製品が売れるということはお客様の製品も売れていることを意味するので、社内だけではなく社外の方とも売上が伸びる喜びを共有することができます。
募集背景
当社の主力ブランド“Armadillo”が誕生したのは20年前。 多くのお客様に愛用いただいているこの製品は、時代と共に進化し、IoTの領域へと活躍の場を広げています。 ここから先は、さらに様々な分野のパートナーと連携し、単なる「モノづくり」ではなく「モノづくりエコシステム」を構築することが我々のミッションです。 今回は、これからの当社の成長を一緒に支えてくださる仲間を募集いたします。 ポテンシャル採用をいたしますので、業界未経験の方も歓迎します。
配属部署
◆営業部◆ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 勤務地となる東京営業所には8名の個性豊かな社員が在籍しており、若手社員や女性マネージャーも活躍中です。
概要
IoT機器の企画から開発、製造、販売までワンストップで手掛けている当社。 2001年に発表した自社ブランド製品”Armadillo”を中心とした組み込みプラットフォームを提供し、様々な業界のお客様のモノづくりを支えています。 IoTにおいてエッジデバイスとクラウドを接続する際に必要となるIoTゲートウェイでは、国内トップクラスのシェアを獲得。 安定した基盤のもと、常に新しい技術に挑戦し続けることで成長を継続しています。
この仕事で得られるもの
★社内/社外の人とコミュニケーションを取ることが多い仕事なので、要点をまとめて伝えたり、相手が何を望んでいるかを引き出す力が磨かれます。 ★様々な業界の方と接するため、世の中で起きていることや各業界の最新情報など幅広い知識を得られます。 ★イベントの企画や運営をすることもあるので、人前で話す力やプレゼン能力が身に付きます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京営業所:東京都品川区西五反田1丁目26-7 カノウビル8F ◎リモートワークあり 【アクセス】 東京営業所:五反田駅より徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ※ 1日の標準労働時間/8時間、コアタイム/10:00~15:00 ※ 平均残業時間:15時間程度 ■ 私服勤務 ■ 確定拠出年金制度 ■ 慶弔見舞金制度 ■ 社内表彰制度 ■ 社内部活制度 ■ 福利厚生施設利用制度 ■ 研修充実(全社研修・階層別研修・勉強会など) ■ 社員旅行 ☆ 経済産業省 健康経営優良法人認定取得 ☆ 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 ☆ 北海道産業人材育成企業知事表彰受賞
休日・休暇
年間休日:121日 完全週休2日(土日祝) 有給休暇(入社時から付与、1時間単位の分割取得可) 夏季休暇(7~9月で任意にスライド可) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得率100%) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに10日) ◎新卒1年目でも連休と有休を組み合わせ10連休を取得など、休暇を取りやすい環境です!
子育てパパママも活躍中
フレックスタイム制を利用して子どもを健診や予防接種に連れて行ったり、1時間単位の有休を利用して授業参観に出たりと、出産・育児・介護などライフステージに関わらず安心して働き続けられる環境があります。
心身ともに健康に
当社は、社員が健康で長く働き続けられるよう、健康に関する取り組みにも力を入れています。 健康診断の実施や再検査のサポートはもちろんのこと、メンタル面のケアも重要だと考えており、メンター制度や必要に応じて気軽に利用できるカウンセリング制度、産業医の先生による健康相談なども行っています。
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