「ずっとここで働きたい」と思えるような職場にしたい

人事部　採用担当 鈴木 愛唯氏 商社へ就職し、7年ほど事務に従事。新たな環境に全力で打ち込める仕事がしたいと、2023年に同社へ転職する。1年間のキャリアアドバイザーを経て、人事部の採用担当へ異動。

面接って、求職者が「自分をプレゼンする場」だと思っていたんです。でも当社代表の森との面接は違いました。面接というより、「何気ない会話」。決して飾らず、良い意味で経営者らしくない森のキャラクターに、私も...続きを読む

「今度は友人の力になってもらえませんか」と、信頼してもらえる喜び

東京看護　サブリーダー キャリアアドバイザー 大谷 侑氏 ネットワークエンジニア、イベントの企画運営・人事、医療関連会社や建設関連会社での人事を経験。誰かの転職やキャリア形成をさらに支援したいと考え、2023年10月に入社。

入社の決め手は、“トコトン向き合う”をはじめとした当社のビジョンマップに強く共感したこと。このビジョンは綺麗事かもしれません。でも、その綺麗事を本気で実現しようとしているんです。 現在は看護師に...続きを読む

社内でも社外でも、“人と人として向き合うこと”を大切に

東京介護 キャリアアドバイザー 足利　裕弥氏 新卒入社した会社で携帯電話・スマホの販売に従事。その後仲間と起業し、携帯電話の販売支援や修理等の会社を営む。そこで人事も務めた経験から、キャリア支援に携わりたいと考え、2023年6月に入社。

私は人材業界も、看護や介護という領域も初めて。入社直後、先輩達の知見には到底及びませんでした。ですがこれまでのキャリアで培ってきた、聞く力と話す力は生かせています。 そういった意味で、私の初成約...続きを読む

一人ひとりに合った転職支援で、誰かの人生を支えられる

東京栄養士 キャリアアドバイザー 金高 広大氏 医療機関や大学の食堂を運営する委託給食会社の人事として、栄養士等の採用を経験。採用を通して誰かの人生に関わることにやりがいを見出す。さらに多くの人の転職を支えたいと考え、2023年4月に入社。

人材紹介の仕事は、もちろん売上結果も大事です。しかし当社は売上至上主義ではなく、転職・採用という面で求職者や法人にどれだけ貢献できるかを一番大切にしています。それがよく表れているのが、ビジョンマップに...続きを読む