国外特許関連実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 847万円〜1069万円
  
• 東京都
• Salesforce

プロジェクトマネージャーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当 【想定プロジェクト】 中規模クラス(50百万程度)のプロジェクトリーダーを担って頂き、その後、実績に応じて大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部第四S... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

▼業務内容 代表取締役、コーポレート部2名と連携しながら、労務体制の構築や上場準備に関わる業務をお任せします。 また、現在のコーポレート部は2025年4月に立ち上がったばかりなので、 人事・総務業務も一部担当いただきますが、今後のコーポレート人員の増加に伴い減少していきます。 その他、キャリア像を踏まえた業務の調整が可能です。 　 ▼業務内... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 愛知県

総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） 　※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です 　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフ... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

▼具体的な業務内容 ・開発の内製化によるスピードアップ推進（開発リソースの確保、人財戦略策定） ・大型案件のプロジェク管理：PMO（進捗可視化、スケジュール、コスト、リスク評価・分析） ・開発案件コントロール（開発案件の優先順位調整、ベンダ管理、社員リソース管理） ・開発品質管理業務の高度化・効率化等の改善検討、施策推進 【業務内容の変更... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都
• AWS Nginx Azure Oracle

オンプレミス・クラウド案件を中心に、豊富な案件実績を持つ弊社にて、インフラエンジニアとして案件に参画していただきます。 独立系SIerとして30年以上の歴史を持つ弊社は、豊富な案件数を有しています。 上流～下流、PJ規模も大規模～小規模まで多様な案件を保有しているからこそ、 エンジニアの成長に応える環境がございます。 2022年に経営体... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

【当社について】 ファンの熱狂が、次のエンタメをつくる。 『FAM』を起点に、ファン経済圏を再構築する仲間を募集します。 私たちは、ファンとアーティスト／タレントをつなぐ、オールインワンプラットフォーム『FAM』を展開しています。これまでの“ファンクラブ”という枠にとらわれず、ファンの行動や熱量といったデータを活用し、アーティスト／タレントの... もっと見る

• 585万円〜807万円
  
• 東京都
• SQL PHP AWS Docker PostgreSQL Kubernetes Google Kubernetes Engine

累計1.5億DL超を誇る国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」において、大手企業や自治体の公式アプリを安定稼働へと導くサーバ運用保守業務を担っていただきます。さらなる事業成長を見据え、インフラ基盤の強化および運用戦略の立案・推進を主導いただきます。 ■具体的には 大規模トラフィック（3,200万MAU）を支えるクラウドネイテ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■ こんなことを感じていませんか？ 「医療現場で働いてきたけれど、このまま同じ仕事を続けていいのか不安。」 「もっとクリエイティブで、自分の頭で考える仕事がしたい。」 「Web業界に興味はあるけれど、未経験の自分に何ができるか分からない。」 そんな方にこそ、Acsportで挑戦してほしいと思っています。 Acsportは病院・クリニックの... もっと見る

• 350万円〜400万円
  
• 福岡県

〈 仕事内容 〉 「イーベ！」やフラッグシステム全体のブランド価値を高めるため、デザイン制作をお任せします。 • チラシ・パンフレットなど各種印刷物のデザイン制作 • Web広告に関連する素材制作 • 会社概要・パンフレットなど、公式広報資料の制作 • 既存デザインのブラッシュアップ • 情報整理をふまえたレイアウト設計やビジュアル企画 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る