固定資産管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

REALITY Studios社にて、自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を主導・推進いただきます。 【仕事内容】 REALITY Studios社が運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業の運営、本事業を推進する事業責任者のポジションを担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントの課題を整理し、 Web / デジタル施策の提案設計から納品までを支えるプロデューサーを募集します。 ■クライアント課題の整理および提案構成の設計/資料の作成 ■プレゼンテーション ■見積書作成および内容精査 ■社内外メンバーへの要件ヒアリング・体制構築 ■契約・発注・請求等の営業事務管理 ■クライアント / パートナーと... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■事業内容 ネクスウェイは、デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。 情報の多くがクラウド上で処理される現在においても、なお私たちの生活はリアルな社会で営まれており、デジタルとアナログを結び付けることはますます重要になってきています。 ネクスウェイが提供するサービスを通して情報を日本のすみずみまで届け、あらゆる... もっと見る

• 600万円〜600万円
  
• 東京都

HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド） ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 ＊新規事業の為PD... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• SRE

当社の主力プロダクトを中心とした複数プロダクトの品質保証をリードするQAチームのマネージャーとして、チームマネジメントおよび品質戦略の立案・推進をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 - QAチームのメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1等） - QA戦略・ロードマップの策定と推進 - SDLCを通じた品質管理プロセ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# SQL Java Python AWS PostgreSQL Lambda

医療ビッグデータを収集し利活用者に対して加工データの提供を行う当社で、医療機関等から医療データの収集や収集したデータを社内基盤に取り込むための仕様検討を行う医療データスペシャリストとしてご活躍いただきます。 「医療ビッグデータ×IT」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成する、やりがいの大きな仕事です。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社のコーポレート部門における社内情報システムの管理・情報セキュリティ認証（ISMS）の運用及び総務領域（PC、携帯端末の管理）の業務をお任せいたします。 ・社内にて利用のシステム、クラウドツールのアカウント管理 ・現行の社内システムの利用状況の把握と最適化のための改善点の特定及び提案・実行 ・社内システムやセキュリティ領域における調査および報告... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• AWS

― 日本のDX/AXを、AIの力で次のステージへ ― あなたはこんな想いを抱いたことはありませんか? 「最新技術で日本企業の競争力向上に貢献したい」 「戦略立案から実装まで、プロジェクト全体をリードしたい」 「急成長ベンチャーで経営に近いポジションを築きたい」 「AI時代の次世代コンサルティングを創り上げたい」 もし一つでも当て... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS GCP SRE

▍会社概要 ◾️Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」 私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜し... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る