2023/12/05 更新
PMの新しいポジション出来ました。【 前職よりも平均+86.8万円アップ / 平均残業30h未満 / 離職率7.2% / エンジニアのための評価制度 】
======================= 課題を抱えている企業、 その解決の向けた支援活動をお任せします。 ======================= 東証プライム企業の内製化支援・Webプロダクト開発支援 企画からプロジェクトマネジメント全般 ・要求定義・要件定義 ・PJ計画、管理、実行 (チーム体制検討 / ... もっと見る
株式会社 情報戦略テクノロジー
設立年月日 2009年01月
従業員数 283人
平均年齢32.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- クラウド(Azure,GCP)社内特別枠の限定募集「アーキテクチャ・マネジメント・チーム作り・勤務体系など自由な選定を / 準委任契約の持ち帰りPJ」
- 0次DX:東証プライム企業の内製支援【 ビジネスとITをつなぐ、クライアントと直接やりとりができるスペシャリストのキャリアへ 】フレックス、リモート可
- 0次PM【 PM年収800万以上 / 平均残業30h未満 / エンジニアのための評価制度 】
- 0次DX:東証プライム上場企業の内製支援【 ビジネスとITをつなぐ、クライアントと直接やりとりができるITアーキテクト募集 】
- シニアデータエンジニア募集【 0次DX:東証プライム上場企業の内製支援 】
- ブリッジPL/PM募集「アーキテクチャ・マネジメント・チーム作り・勤務体系など自由な選定を / 準委任契約の持ち帰りPJ」
- スマートフォン(iOS・Android)エンジニア募集【 0次DX:東証プライム上場企業の内製支援 】
- 【 年収500万以上 / 平均残業10.1h(月) / エンジニアのための評価制度 】フロントエンドSE or バックエンドSE募集
- DX推進PM募集【 前職よりも平均+86.8万円アップ / 平均残業30h未満 / 離職率7.2% / エンジニアのための評価制度 】
- スクラムマスター【 スクラムマスター資格支援制度一部あり / アジャイル開発 / 東証一部上場企業のDX(内製支援) 】
2024/03/26 更新
グローバルコーポレート(責任者候補)
【業務詳細】 ・海外における子会社の経営(経営企画、経理、法務、人事など、コーポレート機能の統括・品質向上など) ・PMI後の組織/制度設計 ・海外事業のガバナンスの方針策定 ・海外事業会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定、実行支援 ・重要会議体の運営 ・国内プロダクトの海外展開進出についての、バックオフィスとしての支援 もっと見る
株式会社 ジーニー
設立年月日 2010年04月
従業員数 566人
平均年齢30.7歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【完全自社開発】CHAT✕マーケティングSaasプロダクトのアプリケーションエンジニアマネージャー(MGR候補)
- 【完全自社開発】Web CHATプロダクトのエンジニアマネージャー(MGR候補)
- 【東証グロース上場/完全自社開発】月間900億Impressionで広告表示まで捌く大量トラフィック&高速処理を行うプロダクトのシニアエンジニアリングマネージャー
- オープンポジション(エンジニア)
- 【自社DSP運用スペシャリスト】自社プロダクトの広告運用から事業推進まで携われます!(マネージャー候補採用)
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