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株式会社 ストラテジックディシジョンのPR

株式会社 ストラテジックディシジョン

エグゼクティブ、マネージャー等、ミドル・アッパー層に特化した人材紹介サービスを展開し急成長中

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【マインド・行動】 × 【戦略・データ】の融合を目指しています

事業方針

当社では将来的に、データドリブン経営、ブランドモデル、スペシャリスト集団を核とした、ミドル・エグゼクティブ領域でのトップエージェントになることを目指しています!

現在は主要クライアント内でのエージェントTOP3になることを目指したTOP3戦略、社内データベースの拡充、コンサルタント力の向上を主眼に、各施策を実施しています。

従来のエージェント業界は、営業力の高いコンサルタントの個人力に依拠したビジネスが中心といった事もあり、やる気や行動のみが重視され、年収が高い人は3000万~4000万と稼ぐものの、ついていけない方も多く、離職率が高い業界でした。

我々は【マインド・行動】 × 【戦略・データ】をコンセプトに、モチベーションが高く、在籍率や年収が高い各業界の専門家集団を目指しています!

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仕事の進め方

担当マーケットの業界動向・クライアント・競合他社・自社リソースを念頭に、各担当が自身のクライアントターゲットを設定します。

その上で、年間の目標を定め、そこから自動的に行動目標に落とし込まれるツールをもとに業務を管理しています。各業務の目標KPIと、実際の業務指標を照らし合わせ、自身の業務フロー上、何が問題かを常に明らかにし、その対策を上長と一緒に考え、トライ&エラーを繰り返す中で、強みを作り上げるスタイルを採用しています。

重要な事は、自身が納得感をもって業務に取り組むこと、データや事実に基づく検証を行うこと、マーケットを踏まえた、戦略の立案・事業ドメインを設定する事です。

従来のエージェントビジネスにはなかった、上記のような考え方を取り入れる事で、
生産性が高く、残業が少ない働き方を実現したいと考えています。

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半期に1回 キャリア・評価面談を実施。透明度の高いコミュニケーションと公正な制度作りを心掛けています

キャリアステップ

【マネジメントコース】【プロフェッショナルコース】【企画コース】の3つを用意し、各人の希望や適性に合った働き方を提供することで、優秀な方に長く在籍してほしいと考えています。

・マネジメントコース
将来的に部門のPL責任を担って頂き、営業・投資・採用・育成など、事業に関わる多くの意思決定と推進をリードして担当して頂く、経営者のような役割を期待しています。そのため、報酬体系も経営者のように、事業部の収益に連動した形を想定しています。

・プロフェッショナルコース
業務のスペシャリストとして、実績をもって組織を牽引して頂き、社員の鏡となって頂く事を期待しています。実績に伴いベース給与やインセンティブも上昇しますので、マーケットでもトップクラスの実績と報酬を実現することが可能です。

・企画コース
コンサルタント兼代表の企画スタッフの役割を担って頂きます。当社のビジネスに精通したコンサルタントが、マーケティングや採用・育成、制度策定に関わって頂く事で、コンサルタント目線からも納得感のある施策を作り上げるとともに、業務の広がりを持ったキャリアを構築することが可能です。

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各業界の大手、有力中堅企業のCXOクラスと取引をしています

当社クライアント・実績紹介

【IT・コンサルティングチーム】
業界を代表する外資系IT企業や、日系・外資の大手コンサルティングファームを中心の取引を行っています。

■紹介実績
・外資系IT企業:パートナー 年収4000万円+ストックオプション
・外資系コンサルティングファーム:シニアマネージャー 年収 1800万円
・日系コンサルティングファーム:マネージャー 年収 1400万円
・日系ITベンチャー企業:COO 年収1200万円+ストックオプション


【メーカーチーム】
大手自動車メーカー、Tier1サプライヤー、特定技術に特化した企業などを中心に
実績を拡大しています。

■紹介実績
・大手自動車メーカー:生産技術マネージャー 年収:1200万円
・大手自動車メーカー:海外拠点GM 年収:1800万円
・Tier1サプライヤー:海外生産拠点立上げ 年収:1100万円
・R&Dエンジニア:シニアスタッフ 年収850万円


【建設・不動産チーム】
中堅~大手の不動産・ゼネコン各社と取引をしており、クライアントの役員クラスと日常的に折衝を行っています。

・大手不動産会社:常務執行役員 年収3000万円
・中堅ゼネコン:建設コンサルタント 年収1000万円
・中堅不動産会社:営業マネージャー 年収1100万円

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メンバーの多くがお話好きで、笑い声の多い環境です

社内の雰囲気

それぞれバックグラウンドは異なりますが、総じて話好きが多く、笑いが多い環境です。円滑なコミュニケーションが仕事にも良い影響を与えると考えていますため、業務の話だけでなく、オフィスカジュアルや働き方など会社制度についてもメンバーに相談する事も多く、オリンピックなど時々の話題についてもとても良く話をしています。

年齢は20代~40代前半まで幅が広く、平均年齢は35歳です。

モチベーション高く働いて頂く事を第一としていますので、有給休暇の取得なども
むしろ会社から積極的に働きかけを行っています!

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