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株式会社 IR RoboticsのPR

株式会社 IR Robotics

成長企業がより成長するための プラットフォームになる。

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代表取締役 金 成柱氏
2017年5月就任/ベンチャー業界誌・関連Webメディアの企画・運営会社事業開発コンサルティング等での経営を経てIR Roboticsの代表取締役に就任。『IRTV』ではMCを務め投資家にとって有益な情報を経営者から引き出している

知らないことを知る、知っていることをカスタマイズする「学習意欲」を何よりも重視

当社の人材に求めるものはたった一つ、「学習意欲」です。成長意欲も大切ですが、成長するためには学ばなければなりません。自分が知らないことを知る。既に知っていることについては、新たに学んだことを基にカスタマイズし、人に喜ばれるようなパフォーマンスに繋げる。そのような変化こそが成長だと私は考えています。

IRやIPOについて知識がなくても、関連書籍を10冊も読めばアウトラインが掴めます。アウトラインが掴めれば、個別の事例を知りたくなる。社会的に話題を呼んだ企業の事象について、発行体である企業、IR担当者、投資家等、様々な視点から情報をインプットする。ファクトを知った上で異なるプレイヤーの目線を学べば、業界における原理や力学が理解できます。

私は「気合い」や「ガッツ」を決して否定しませんが、やはり学習することの方を重要視しますし、いくらでも学習できる環境が当社にはあると自負しています。

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取締役 事業本部長 大柴 秀太氏
2020年3月入社/不動産会社、一般社団法人での勤務を経てIR Roboticsに転職。入社3ヶ月後にCxO人材紹介事業を立ち上げる。経営者の依頼に応えるため人的ネットワークを駆使しながら最適な人材の紹介に取り組んでいる

自分のこだわりを優先して築いてきた人脈が、現在の人材紹介事業に役立っている

メディアに登場した経営者が良い話をしていたら、私は画面や誌面をすぐキャプチャします。その後、ポジティブな感想を伝えるため、手紙を書いたりSNSのアカウントにメッセージを送ったりするようにしてきました。体感では5割の方が反応してくれて、そこから会食等のお付き合いが始まります。

その行動はあくまで私個人のこだわりにすぎませんでした。しかしこのようにして人脈を築いてきたことが、現在のハイエンド人材紹介の仕事に結果的には役立っているようです。
キャリアを築き上げた方々と沢山知り合いになり、繋ぐことで、目の前にあるビジネス課題を乗り越えるきっかけを提供する。その上で、新しい環境を求めている方には、人材紹介を依頼された経営者に紹介することもあります。

数ある紹介会社と同じことをしても意味がありません。私との繋がりに価値を感じてくださる方との関係を大切にしながら、紹介事例を一つひとつ積み重ねていくつもりです。

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エデュケーション事業部 広報・アシスタント 内海 恵美氏2021年6月入社/地元鹿児島の酒蔵での勤務後、IR Roboticsへの転職に併せて上京する現在は『Next IPO Club』の運営に携わり前職で経験した広報プロモーションにさらに磨きをかけている

経営者と踏み込んだ会話を交わし、有益な情報を提供できるように勉強し続けたい

私が所属するエデュケーション事業部では、上場を目指す企業経営者向けに『Next IPO Club』という会員制コミュニティを開催しています。私は運営スタッフとして参加していますが、毎回勉強になることばかりで、知的好奇心を刺激されますね。

IPOを果たした経営者の体験談といった情報は基本的にクローズで、誰でもアクセスできるものではありません。そんな貴重な情報がやり取りされる場に立ち会い、様々な経営者の考え方やビジネスモデルを吸収できることは、確実に自分の成長の糧になっていると感じます。

ただ、今の私はまだまだ勉強不足です。『Next IPO Club』に参加されている経営者は、日本をより良くしていこうという熱意に溢れる方々ばかり。その方々と少しでも踏み込んだ会話を交わし、有益な情報を提供できるように、これから様々なことを吸収し続けていきたいと考えています。

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