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balconia 株式会社のPR

balconia 株式会社

既成概念から自由になる。 未発見の未来を描く。私たちは、ブランド戦略立案、クリエイティブ制作、システム開発の3つのサービスを提供するマーケティング支援企業です。

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一番大切なのは「おもいやり」

balconiaでもっとも大切にする仕事観は「おもいやり」です。
当社でのおもいやりの定義は「相手の行動だけで判断せず、行動に至った背景を理解しようという気持ち」です。チームワークにおいて精神的安全性が重要である、とは最近よく言われることですが、私たちも同じ肌感覚で「こんなこと言ったら怒られるかな?」というような環境ではやはり自由な発想は生まれません。
チーム全体をおもいやりで満たすためにも、強く全員にもとめている仕事観です。

balconiaでは、「おもいやり」とは以下のような行動を言います。

☑︎何か問題が起こった時に他者のせいにせず自分にできることがあったのではないか?と振り返る。
☑︎他者を気遣うセリフやふるまいを忘れることがない。
☑︎悪口を言わない。批判したいことがある時は相手を尊重した上で、直接その人に話をする。

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一人の強いリーダーシップより、チームのリーダーシップの総量。

balconiaでは、リーダーでなくても全員にリーダーシップを求めます。
一人強いリーダーシップがあったとしても、全員が従うだけになってしまったらそのチームは価値を出せませんし、リーダーは負担が大きくなり、リーダーの幸せがないがしろにされます。リーダーのリーダーシップが少し欠けていたとしても、全員がリーダーシップを少しずつ発揮すれば、強くて楽しいチームができると考えています。

balconiaでは、「リーダーシップ」とは以下のような行動を言います。

☑︎ホワイトボードの前に立ち、会議をリードする。
☑︎まだ誰も着手していない問題を見つけた時、自ら手を上げ解決に乗り出す。

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”balconia”の由来と仕事の価値観

balconia、それは、balconyと国や国土を表す接尾語のiaから作った言葉です。バルコニーは部屋の外でゆっくり本を読んだり、パーティーのときに外で風にあたったり、普段の価値観の外側にある「あそび」の場所です。必ず必要なスペースではないけれど、そうしたあそびが私たちの凝り固まった価値観を変え、人生を豊潤にしてくれると考えています。

balconiaはあそびのないキリキリするスタイルではなく、あそびがあって発想がたくさん生まれてくるようなスタイルを心がけています。
多くの人は起きている時間の半分は仕事をすることになりますからそっちのほうが楽しくて前向きな人生になると思うのです。

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平均年齢は32歳。着実に事業成長を遂げてる当社。

親会社であるエム・フィールドから事業分社をして早3年。
balconiaとしての業界の立ち位置を見定め、わたしたちらしい事業の拡大をしてきました。

クライアントから「First choice」されることを目標に、
常にクライアントに耳を傾け、最適なクリエイティブ・システムを提供してきました。

クライアントは日本を代表するナショナルクライアントばかり。
高い品質を求められるのはもちろんですが、グローバルに展開している企業も多く、
私たちの視座も高まりますし、良いパートナーとして、一緒に成長が感じられます。

まだまだ成長拡大期の当社では、リーダーシップがあり、
balconiaを一緒に盛り上げてくれる方のジョインをお待ちしております!

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