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株式会社 C&PのPR

株式会社 C&P

会員20万人超の自社メディアで基盤を固め、ベトナム他海外への新サービス販売を目指す

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総務部 課長 浅野 佳枝氏/2017月9月・株式会社REM入社→2021年6月・株式会社C&Pに雇用変更
前職は商社の営業事務。事務職として自分ができることの幅を広げるため、株式会社REMに転職し、総務の仕事にチャレンジ。2020年11月、課長に就任。

お題の出し方が絶妙に上手い上司の下で、成長し続けることができています

総務は税理士・社会保険労務士等、士業の方との関わりで専門用語が多く、未経験入社の私は慣れるのに時間がかかりました。でも、自分で調べたり考えたりすることが好きなので、かなり自由にやらせてもらったと思います。自分ではどうしても分からない場合は、上司や士業の方々に質問し、自分の知識として蓄えていきました。

また、上司のお題の出し方が絶妙です。例えば、社内ルールをシステム化するために、システム開発部に発注する役を任されたことがあります。初めて仕様書を書いた私は、上司に何度も修正を受け、エンジニアへの伝え方を学ぶ経験を積ませてくれました。

2020年11月には課長になりましたが、それも上司からのお題です。総務の仕事は結果が数字では出ないので、他部門からは見えづらいはず。そこで今後は、総務の仕事が会社や社員にどういう効果をもたらしているか、可視化して発信するために何ができるかを考えていこうと思います。

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絆事業部 WEBデザイナー 川崎 大氏/2017月6月・株式会社REM入社→2021年▲月・株式会社C&Pに雇用変更
WEBデザイナーになる夢を叶えるため大学卒業後に上京。キュレーションメディアを運営する会社で校正として経験を積み、株式会社REMに転職。

成果を数値で掴めるWEBデザインの世界、チャレンジを応援してくれる風土

私は現在、ランディングページやバナーのデザインからコーディングを担当しています。当社でWEBデザインに携わった当初、私はデザインに対してアート寄りの印象を持っていました。成果が測りにくい世界だと思っていたのです。でも実際は、PVやクリック率、会員登録率等、数値で毎日のように成果がフィードバックされます。その分かりやすさが、やる気を出す源ですね。

仮に成果が思わしくなかった時はヘコみますが、すぐに奮起。今まで試してなかった色使いやフォント選びにチャレンジするチャンスと捉え、実行に移しています。WEBデザイナーになって約4年経ちました。経験値は上がりましたが、“手慣れ”でやってしまう危険もあります。だからこそ客観的な数値を謙虚に受けとめ、チャレンジし続けなければなりません。

嬉しいのは、そんな私の取り組みを周囲が評価してくれることです。「あのデザイン、面白いじゃん」と声を掛けられると、もっと頑張ろうと思いますね。

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絆事業部 WEBデザイナー 小林 なつみ氏/2011月4月・株式会社REM入社→2021年▲月・株式会社C&Pに雇用変更
学生時代に独学でWEBデザインを学び株式会社REMに新卒入社。以来WEBデザイナーとして数多くの案件に携わる。川崎氏と同チームに所属

10年培ったWEBデザインのスキルを基に、後輩の成長をサポートしています

私はこの会社でWEBデザイナーとして10年経験を積んできました。仕事を始めた当初は、エンタテインメント系サイトのデザインは「とにかく派手に、豪華に」が主流。でも現在では、見た目の華やかさよりも、伝えたいことがきちんと伝わるかどうかが重視されるようになってきました。その中で、クリック数や会員申し込みの件数等をどれがけ伸ばせるかが、WEBデザイナーの腕の見せ所です。

デザイン実務はいまだにとても楽しく、試したいことが沢山あります。一方で、私は10年という経験を基に、後輩のスキルアップのためのサポートにも本腰を入れるつもりです。現在は月1回のペースで技術勉強会を開催。制作メンバーには交代で講師を務めてもらい、自分の得意分野について共有する場を設けています。勉強会用に改めて資料をまとめるプロセスを通して、自分のスキルを整理して、今後の伸びシロを自ら発見してもらえたら嬉しいですね。

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WEBセールス戦略課 杉山 弥生氏/2021月1月・株式会社REM入社→2021年▲月・株式会社C&Pに雇用変更
前職の勤務先ではPC・ネットワーク機器・OA機器のヘルプデスクを3年経験。独学で習得したプログラミングスキルを基に、株式会社REMに転職。

プログラミング→WEBデザイン→動画。興味ある分野を学び続け、企業戦略に活かす

前職でPCや通信・OA機器等のヘルプデスクをしていた時にWEBサイトに惹かれた私は、独学でプログラミングを習得。そのプロセスを通して、WEBサイトの“顔”を作るWEBデザインができる人になろうと思いました。株式会社REM(当時)に採用され、2日目にはPhotoshopでバナーを制作。でもフォントや色の選択、配置の仕方等についてはまだまだ考えが及びません。その後株式会社C&Pのサイト制作も任されたので、「できるようにするにはどうしたら…?」と考えながら、トライ&エラーを繰り返しています。

実は現在動画にも興味が湧いています。社内には、動画を企業戦略に活かすノウハウを持っている人はいないので、私がそのポジションに就こうと勉強中です。「何となくやりたい」では通りませんが、目的や実現方法をしっかり考えて上司にプレゼンし、「それを私がやります」と伝えると任せてくれる会社なので、私にはぴったりの環境です。

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システム開発部 プロジェクトマネージャー 井上 皓氏/2020月4月・株式会社REM入社→2021年▲月・株式会社C&Pに雇用変更IT機器取付けの施工管理を経験後カナダに語学留学独学でシステム開発を習得しながらベトナムでの生活も経験し株式会社REMに転職

スクラム開発で、ベトナム人エンジニアとの間にあるハードルを乗り越える楽しさ

前職を退職して1年ほどカナダに語学留学し、その後システム開発の勉強を兼ねてベトナムに行きました。その時、「ベトナムっていいな」と感じたことから、ここに拠点を出す予定だった株式会社REM(当時)に転職したのです。日本で1年ほどプログラミングに携わってから、ホーチミンの拠点に赴任。現在はプロジェクトマネージャーとして、もう一人の日本人社員と、13人のベトナム人エンジニアをマネジメントしています。

ベトナムでのチーム運営には、「最初から上手くいくことは絶対ない」と割り切って臨みました。実際、詳細設計のコードもWEBデザインも、予想とは違うものが仕上がってきます。でもそれは文化や価値観の違い等があるから、細かく指示してあげれば済む話。当社ではスクラム開発を採り入れ、定期的にディスカッションをすることで、徐々に改善されています。私はこんなふうにお互いの違いを乗り越えていくことを楽しんでいます。

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