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株式会社 justInCaseTechnologiesのPR

株式会社 justInCaseTechnologies

もしもの時に備えるのみならず、インタラクティブでこれまでにない体験を通じて、保険に新しい価値を提供する会社です。

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コーポレート部長 竜石堂 潤一氏
2020年入社

バックオフィス体制の整備、IPO準備を含むコーポレート業務全般を担当。バックオフィスメンバー2名のマネジメントも行なっている。

能動的に動ける人が、ベンチャーの成長をリードしていく

現在のjustInCaseは、ビジネスモデルがようやく見えてきた中で、これから事業がドライブしていくといったフェーズです。管理部門としても、全てがスタートしていく時点で参画することができ、社内で様々な制度を構築したり、成長していくための基盤を整えていくおもしろさを実感できると思います。

最近では多様なSaaSツールが増えてきたので、それらを活用しながら管理部門業務を標準化・最適化していくことができるチャンスもあります。ゼロベースで新しいものを取り入れていく段階なので、もちろん大変さもありますが、前例や慣習を気にせずに挑戦できる環境ですね。

ベンチャーといわれる会社では、どうしても自分の業務の守備範囲が会社の成長によって変動する者です。そのような状況で、常に自分からボールを拾いに行ったり、今後の改善策を練ることができる、能動的に動ける人とお会いできることを、心から楽しみにしています!

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事業部長 荒地 竜資氏
2020年入社

東京海上日動に新卒入社。日本初の仮想通貨保険の開発や、海外出資先スタートアップとの協業でのPM、Fintech企業とのアライアンス構築、デジタル戦略などを経てjustInCaseに入社し、事業開発をけん引。

justInCaaseのメンバーと共に保険業界のイノベーションを促進する

東京海上では、入社後企業営業部門に配属され、NTTグループの営業担当としてリスクコンサルティングや従業員向け保険販売のデジタルマーケティングに従事した後、Fintech領域の担当となり、仮想通貨にかかる保険を日本で初めて開発しました。

その後は営業戦略部門で主にデジタル戦略の企画・立案を担当し、海外の出資先のスタートアップとの協業をリードするほか、プラットフォーマー向けの新たな部門の立ち上げ従事していました。3,000人の社員がいる営業セクションの戦略立案や、4万人を超えるグループ全体のデジタル戦略検討など、大企業ならではの経験を積ませていただきました。

justInCaseでは、テクノロジーを武器に保険業界に変革を起こそうという当社の魅力を社会に広め、上場させたいという目標があります。
他国と比べると日本のInsurtechはまだまだこれから盛り上がりを見せる余地があるので、「その中心はjustInCaseだ」と言われるような会社にしていきたい。それに向け、今までの自分の経験を最大限に発揮したいと思っています。


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プロダクトマネージャー 西川 俊輝氏
2020年入社

保険査定業務とカスタマーサポートの業務改善を担当した後、現在は自社サービス開発プロジェクトにおいてプロダクトマネージャー業務に従事。

自分が仕事において重要視しているのは、挑戦できる機会がどれだけあるか?

前職の大手外資系保険会社では、新卒入社して1年半ほど保険査定業務を行なっていました。大きな組織の性質上、やりたいと思ったことに意義があったとしても、なかなか挑戦できる機会を手にすることができませんでした。

そんなときに、自分が解決したい課題に挑戦しようとしていたjustInCaseに出会いました。
エンジニア未経験だった私でしたが、成長の可能性を信じて私を採用し、入社後も懇意にフォローしてくれているjustInCaseの皆さんに心から感謝しています。

今は、徐々にプロダクトマネージャーを任せてもらい、より保険会社の課題を解決できるサービス作りに取り組んでいます。

自分のやれることの幅を広げたいにもかかわらず、現在の環境ではその実現が難しいと感じている方には、justInCaseはとても良いチャンスだと思います。優秀なメンバーと役員陣と共に、120%の成長ができるはずです!

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採用人事 杉本 愛氏
2021年入社

ダイレクトソーシング、採用パートナー事業との関係構築、採用クロージング、採用フロー改善、オンボーディングフォローなど、一連の採用業務を担当。

良い人材採用と組織作りに出し惜しみなく取り組める環境です!

justInCaseは、現在ものすごい勢いで成長を続けています。

2019年の大型資金調達を受け、継続的に新規の受注案件、協業案件の獲得に成功しており、大変良い事業成長の兆しに、必要な人材が追いついていないのが現状です。

そのため、全メンバーは常に心身ともに余裕を持ち、当社の大切なバリューである「助け合い」ができる組織であるために、お力を貸してください!

justInCaseは、探究心が深く広く、自分の専門領域以外の知識や情報についても知ろうとする姿勢を持っている方が多いことが特徴的です。
実際に、エンジニアメンバーが採用に関するノウハウ記事を共有してくれたり、逆に採用メンバーが技術関連のカンファレンスを見つけてきて共有することも日常的にあります。

このような日常業務でのチーム横断的なコミュニケーションの蓄積が、潜在的なひらめきを刺激し、豊かなサービス開発につながっていくはずですね。

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エンジニア 小笠原 寛明氏
2018年入社

move forwardの文化で、挑戦を続ける

前職は外資系の大手IT会社でSEとして勤務していました。
justInCaseに入社した時には、自力でゼロからWebサービスを開発できるだけの力はなく、苦戦しながらもとにかく自分で調べながら開発に取り組んできたからこそ、現在の自分のスキルを養うことができたと思っています。

現在はバックエンド開発と、セキュリティ対策や監視などのSREとしての役割も担っています。

自社のSaaSサービスの開発と提供を進めていくにあたって、手動の作業を軽減し、より効率的な開発と安全なサービスを支えることが、SREエンジニアとしての自分のミッションです。

今後は、人材のマネジメントもできるエンジニアになっていきたいので、やりたいと手を挙げたことへの挑戦を前向きに受け入れてくれるjustInCaseでどんどん挑戦していきたいと思っています。

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