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株式会社 南江堂のPR

株式会社 南江堂

創業140年超の老舗医学系出版社がWebメディア/コンテンツ企画経験者を募集!

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代表取締役社長 小立 健太氏

社員のアイデアや意見を積極的に経営に取り入れ、成長し続ける会社を目指します!

2020年10月に8代目の社長に就任しました。就任前から考えていた経営方針は、この先数十年を見据えた時に、どんな市場環境下でも成長し続ける会社にしていくということ。そのために社長就任を待たず取り組み始めたのは、社員一人ひとりのアイデアや意見を積極的に経営に取り入れることです。まずは社員全員が直属の上司と1対1で面談を行う1on1ミーティング(年4回実施)を20年2月からスタートさせました。この制度を導入したことで、意見の吸い上げだけでなく、より一層風通しがよくなりフラットな組織に変わってきています。引き続き、社員が働きやすい環境づくりに力を入れていくつもりです。

出版業界は、ここ20年以上出版不況に苦しんできましたが、そうした中にあっても当社は着実に成長を続けてきました。医学書業界はデジタル化が遅れていましたが、ユーザーである医療従事者・医学教育のデジタルニーズは高まる一方です。そこで、書籍や雑誌、教科書等の紙の出版に留まらず、デジタルでの情報サービスを積極的に手掛けていくことが当社の社会貢献に繋がる道であると考えています。

こうした背景の中、5年ほど前に「電子コンテンツ事業課」を設置し、同業社とのジョイントベンチャーである医学専門ジャーナル・書籍の電子配信プラットフォーム『医書.jp』の発足や、当社のベストセラー『今日の治療薬』のアプリ版の開発を先行させています。これらの新サービスと並行して、各部署においてもお客様のニーズを探り、目下、新たなWebメディア/サービス事業を立ち上げる部署横断のプロジェクトを推進しているところです。

社員全員が働きやすく、思う存分活躍できる環境を整えていきます。ぜひ新しい事業づくり、組織風土づくりに一緒にチャレンジしていきましょう!

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営業部課長 冨塚氏 2016年3月入社

新しいことにどんどんチャレンジできる会社です!

以前は、教科書出版社で編集を担当していました。作ることにこだわらずもっと色々な本を扱いたいとの思いから営業職をやってみたいと思い、医療系学生向けのテキストを多数出版している当社に転職することにしました。

営業の仕事として、書籍の出荷手配を行ったり、大学生や専門学校生向けテキストを先生方に紹介したり、書籍の宣伝用の資材を作成したりと様々なことを行っています。
最近では、商品媒体の紙からデジタルへのシフトが少しずつ進んでいるのと合わせるように、営業もSNSやWEBメディア、デジタルプラットフォームを用いたマーケティングが重要になってきています。そういった世の中の流れもあり、当社では新たにWebメディア/サービスを立ち上げる部署横断のプロジェクトが立ち上げられ、営業の観点からアイデアを提供する役割として、当プロジェクトに加わっています。

昨年10月に新社長に交代し、これまで以上に「新しいことへのチャレンジ」が推奨されるようになりました。Webメディア/サービスのプロジェクトはその象徴です。
また、Webメディアのプロジェクトだけでなく、色々な部署横断の委員会が立ち上がっており、会社が刷新されていく印象があります。新しいことに取り組むことが好きな人にとって働きやすい会社だと思いますね。

現在、会社全体としてWEB・デジタルに強い人材を必要としています。新プロジェクトに興味を持って参画し、積極的にアイデアを出していただける方に加わっていただけることを願っています!

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編集部 村上氏 2016年4月入社

社員のカラーが尊重された環境で仕事ができます!

新卒で入社しました。大学院で生物学を専攻し、教員免許も取得していたので、身に付けた科学的見地と教育的見地の双方を活かして社会に貢献できる職場として、当社を志望しました。

営業部門への配属の後、現在は書籍および雑誌を編集する部署で編集業務に従事しています。いずれも企画テーマを考え、編集者・執筆者を探して依頼し、記事や書籍に仕上げていく仕事です。専門分野に長けた先生方の力を借りて企画・制作を進めていますが、原稿の内容を理解し校正を行うには病理学や生理学のバックグラウンドが必要となり、大学院等で学んだ知識が活かせていると感じます。また、読者に医学・科学情報をわかりやすく伝えるという点で、教職課程で学んだことも役立っています。

現在、部署横断のWebメディア/サービスの立ち上げプロジェクトに参画しています。コンテンツの企画・制作と共に、営業経験者としてビジネスモデルづくりの視点を意識して取り組んでいます。Webは、双方向性や即時性があり、紙メディアにはないサービス・機能を盛り込むことができるので、医療従事者により一層充実した情報提供ができると確信しています。

当社では、社員のカラーが尊重された環境で仕事に取り組めると思います。私も所属部署やプロジェクトをまたぎつつ、積極的に活動させてもらえていると感じています。ぜひ、積極性があり、新しいことにチャレンジしたいという方と一緒にいいものをつくっていきたいです。

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編集部 鈴木氏 2018年4月入社

社内の挨拶は「お疲れさま」ではなく「こんにちは!」。朗らかな会社です!

前職では、新卒入社以来、医療系の参考書や雑誌の編集者として働いていました。勤続10年を過ぎ、一通りの知識は身に付けることができたような気がしていた頃、もっと視野を広げたいと思うようになり、同じ医学書出版社でも扱う領域が幅広い当社への転職を決めました。

主に書籍の編集を担っていますが、新たなWebメディア/サービスのプロジェクトの一員にもなりコンテンツの企画づくりに関わっています。これまで携わった仕事は100%紙メディアでしたので、Webはとても新鮮。紙メディアでは記事スペースの制約などがあり、「このことを記事にするのは弱いかな?」「この内容で読者は満足してくれるかな?」と躊躇することがありますが、Webならばもっと柔軟に軽やかにチャレンジできるという期待があります。私なりに、紙とWeb、双方の特性や魅力をよく考慮しながら仕事ができればと思います。

当社に入社してびっくりしたのは、社内ですれ違ったり、内線電話がかかってきた時などの挨拶が「こんにちは!」なこと。普通は「お疲れさまです」ですよね。なんて朗らかな会社なんだと思いました。そして、職場のコミュニケーションも活発で、仕事に直接関係のない雑談から企画につながるヒントを得たり、原稿についてみんなで意見を言い合い、内容の理解が深まるといったこともしばしば。自分の引き出しがどんどん増えていく感じがしています。
働きやすさに男女差は感じないですね。子育て中のママ社員もたくさんいますが、早帰りの時はみんなで自然にフォローし、誰かにしわ寄せがいくことはありません。働きやすい環境がある会社だと思っています。

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編集部 松下氏 2020年9月入社

Webメディア編集経験をベースに,スキルアップを目指し奮闘しています!

前職では医療系Webメディアの編集を手掛けていましたが、今後のキャリアを考えた時、より医学的な専門性の高いメディアに携わりたいと感じ、当社への転職を志望しました。

現在は書籍や雑誌の編集に携わっています。医学界での当社のネームバリューが高いので、前職との仕事のしやすさの違いを感じているところです。
入社1カ月後に、前職の経験を買われWebメディア/サービスを立ち上げるプロジェクトにアサインされました。ページビューを稼ぐ方法など具体的な知識やノウハウを求められているので、これまで経験してきたことをできるだけ伝えられるよう努めています。

所属部署で編集しているのは全て紙メディア。臨床医学の世界では患者さんの写真を扱うことが多く、個人情報に非常にデリケートな面があります。Webは一気に拡散されたり、情報を悪用される懸念があり、どうしても利用は慎重にならざるを得ません。ですから、紙メディアとWebメディアの特性の違いをふまえた編集を日々心掛けています。
このような臨床医学領域ですが、デジタル化が進むことは間違いないと思います。私としては、そうしたトレンドに柔軟に対応し、積極的に関われるよう知識やスキルを磨いていきたいと思っています。

その点、当社は140年以上の歴史を持つ老舗出版社ですが、新しいことに次々にチャレンジする気概を感じます。また、当社には幅広い世代の社員がいるので、キャリアプランを考えやすく、色々な知見が得られやすいことも魅力に感じています。

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