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株式会社 メディカルリソースのPR

株式会社 メディカルリソース

日本調剤【東証一部上場】の100%子会社!人材面で社会に貢献する医療系総合人材サービス会社

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営業支援部(Webディレクター/主任)
2017年中途入社

受託開発にはないマーケティングの経験も積めます。Webを軸にしつつ、様々なマーケティング手段を駆使して集客する仕事です。

前職はWeb制作会社でWebプランナー、クライアントのWebサイト制作の方向性を企画する仕事に携わっていました。予算や大きな方向性が決まっている中での企画の立案は、決められた枠の中での仕事だったので、制限のない中で企画を考えて、それを現実のものとしたい、そう考えたのが転職のきっかけです。自社サービスを提供している会社に入って、Webサイトの制作、そしてマーケティングを手掛けたいという強い思いがありました。

メディカルリソースでは、Webサイトの企画・制作だけでなく、求職者を集客するために戦略立案も重要な仕事。受託開発では担当しないマーケティングの経験も積むことができます。Webを軸にしつつ、スマホアプリやセミナー開催等、様々なマーケティング手段を駆使して集客していきます。

Webディレクションの傍ら、新しい層の集客のためスマホアプリの企画・立ち上げに携わりましたが、これまでにない経験ゆえに苦労も伴いました。Webとは色々違うことが多く、最初は失敗の連続。自身にとってはいい経験が積め、最終的にはリリースにこぎ着けて自信にも繋がりました。チャレンジさせてくれる社風を持った会社なので、企画を社内にプレゼンして認められればGOサインが出ます。

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営業支援部(コンテンツディレクター)
2019年中途入社

お堅い会社なのかなと思っていましたが、とても柔軟性のある会社でした。いい意味でギャップを感じました。

前職は求人媒体のライターで、ひたすら求人広告を執筆している中、「執筆以外のスキルも磨きたい」と考えたのが転職のきっかけです。メディカルリソースでは、薬剤師向けのオウンドメディア『ファルマラボ』のコンテンツディレクションを手掛けています。企画方針の決定、新規施策の検討、制作会社との折衝、制作物のクオリティチェックなどが仕事です。最近では、自身でも一部ライティングを担当しています。

昨年は、ファルマラボをアプリ化した『ファルマラボ+』もリリース。今後も、Webコンテンツだけに留まらず、様々な内容や表現で薬剤師さんの役に立つ情報を発信していきたいです。より多くの薬剤師さんに知っていただけることが、最大の目標ですね。

入社当時は、医療業界ですし、男女とも服装がフォーマルで統一されているため、古風な雰囲気を持ったお堅い会社なのかなと思っていたんです。しかし、実際働いてみると、どんどん仕事を任せてくれますし、入社したての社員からの意見も聞いてくれる。さらに、チャレンジしたいと言えば、否定せず受け入れてサポートもしてくれる。とても柔軟性のある会社でした。いい意味で、入社前と入社後にギャップを感じましたね。

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営業支援部(エンジニア)
2020年中途入社

すぐに溶け込める雰囲気を持った会社です。中途入社社員のみの会社で、それぞれ異なるバックボーンを理解しあう風土があります。

前職は客先常駐で働くエンジニアをしていましたが、受託開発はどれだけ頑張ってもクライアントの会社の利益になるだけ。頑張った分を自社の功績にできる働き方を求めて、メディカルリソースに転職しました。転職する直近2年間はビッグデータを扱う仕事をしていた関係で、データサイエンスに興味があります。この会社でなら、エンジニアとしてもデータサイエンティストとしても仕事ができると考えてメディカルリソースに決めました。

今はまだAIを導入していないのですが、今後はAIを活用してもっとデータドリブンな施策を打ち出していきたいです。RPAを導入して一部の作業を自動化する等、社内でDXの取り組みも展開しているので、エンジニアとしてそちらも手掛けていきたいと思っています。

当社は新卒採用を行っていないので、全員が中途入社です。それぞれ社会人としてのバックボーンが違い、みんなどこか尖ったセンスを持った人材が集まっている会社だと感じています。経験値や得意なことが違うから、お互いに教え合う文化があります。そういう意味では中途入社の人が、すぐに溶け込める雰囲気の良い会社です。

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医師事業部 東京(営業)
2020年中途入社

新人でも裁量権が大きく「出る杭は伸ばす」環境。家族に仕事の話をすることが増えました。

新卒で入ったシニア向けの旅行会社で、ツアーの企画や添乗員を経験した後、シニア家庭へのお掃除派遣の事業部に異動となりました。働き手とシニア、双方をマッチングする仕事に喜びを見出し、転職を決意。シニアに恩返しすることを人生のテーマにしていることもあり、健康を守る上で必要不可欠な医療従事者の人材紹介を展開するメディカルリソースに入社しました。

現在は医療機関とお医者様のマッチングを担当しております。入社してからまだ1年ですが、挑戦・チャレンジのキーワードのもと裁量をもって働くことができています。自身のアイデアやメンバーの意見を取り入れ業務のPDCAを早いスピードで回していくことで、お客様からも社内からも「有難う」と伝えられる機会を多くいただいており、働き甲斐に繋がっています。
また、転職をしてから家族に仕事の話をすることが増え、日々充実していることを一緒に喜んでくれています。

さらに、コロナ禍になって危険と隣り合わせで働く医療業界の人々のサポートを通じて、社会貢献できている実感がモチベーションを高く保ってくれます。最近、祖父が入院したのですが、面会はできず、テレビ電話で話すのが精一杯。自身がワクチン接種のお医者様を病院に紹介する仕事も現在手掛けていることから、一日でも早く皆さんがご家族やお友達とマスクなしで会うことのできる世の中になるよう邁進します。

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薬剤師事業部
船橋支店(営業/リーダー)
2019年中途入社

メンバーと切磋琢磨しながら、スピード感をもって成長できる職場。スキルアップはもちろんキャリアアップを目指したい人にも最適な会社です。

前職は人材派遣を手掛ける会社に勤務していましたが、子供が生まれたのを機に、コンプライアンスのしっかりした企業で働きたいと思いメディカルリソースに転職しました。同業他社からもいくつか内定をもらいましたが、早いスピードでスキルを身に付けられると思ったのが決め手となり入社に至りました。まず、人材紹介と人材派遣の両方を手掛けていること。さらに両面と言われる求職者・求人者双方とのやり取りを行う一気通貫の営業スタイルから多くの経験と学びを得ています。

実際に働いてみてメディカルリソースは風通しの良い会社だと感じています。チームの誰かが成果を上げれば、みんなで喜ぶ環境です。営業職は、ある種個人戦で同僚=ライバルとも言えますが、当社のベースには協働があります。お互いを尊重しあい、切磋琢磨できる環境であることが成長スピードをさらに加速させてくれてると感じています。そして、自身もさらに大きな成果を上げられるよう努力していくことで、メンバーみんなで高め合える環境が形成されます。評価も透明性があり、どんどん上を目指したい人には最適な会社です。

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