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ユニオンエタニティ 株式会社のPR

ユニオンエタニティ 株式会社

廃車買取から中古車個人売買へ。“人との繋がり”を軸に変化し続ける会社

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取締役CTO・高野 良太氏
制作会社でデータ入力に携わりながら開発を学ぶ。ITベンチャーを経て、2016年5月ユニオンエタニティ株式会社に入社。

スキルや性格に合わせたアサインをしますので苦手があっても大丈夫。チームとしてではなく、個人としてどう成長したいかを重視しています。

非対面の廃車買取サービスは成熟した事業領域ではありますが、我々の提携業者は小規模事業者のため、Webサイトも持っていない事業者が多いのが現状です。そこにスポットを当てれば、まだまだIT化ができる余地が存分にありますし、それによりコミュニケーションが活性化し、新たな収益に繋がるマッチングが生まれるといった効果が必ずあると考えています。自動車業界自体、車検証を含めアナログな部分が多いので、ITを介在させる余地は十分にあります。エンジニアにとってチャンスが多い、魅力的な事業領域です。

CTOとしてマネジメント上で気を付けていることは、コミュニケーションを欠かさないことです。2020年4月以降は特に、開発チームはリモートワークに移行していますので、毎日朝晩と週1のミーティングを必ず実施しています。また、一人で仕事をしていると詰まってしまうことも、文章で伝えたりすることで思考が整理され解決に至ることもありますので、チームコミュニケーションツール上での問い合わせにも丁寧に答えるようにしています。

また会社として、チームとして、というよりも個人がどうなりたいかを重視したマネジメントを行っています。なぜかというと自分が伸びたい方向に伸ばしていくことが意欲的に働く原動力となり、結果的には会社にとっても貢献してもらえると考えるからです。プロジェクトの状況によっては我慢してもらう部分もありますが、可能な限り希望に沿ったタスクの渡し方をしています。

また、必ずしもバランスが取れていなくても良いと思っています。チームの中には色々な役割がありますので、性格やスキルに合った役割を果たしてもらえるようアサインしていきます。もし苦手な部分を克服したいというなら、どうすれば克服できるかも一緒に考えますので、苦手なことは隠さずに話してほしいと思います。

ただ、どんなエンジニアでも共通して求められる要素は、能動性だと考えています。常にアンテナを張って、批判的な視点で自社のサービスを評価しながら改善していけることが大事です。

弊社は、個人が力を付けて、最終的に独立をしてもらっても良いというスタンスで社員と向き合っています。今は人数が少ないためできていませんが、これから人が増えれば、各自が身に付けたことを共有できるよう、勉強会も開いていきたいと考えています。弊社にあるものを貪欲に吸収して成長していってください。

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Web開発部チーフ・溝口 佑紀氏
支援学校の教師を10年間務める。在職中にプログラミングを習得。2020年2月ユニオンエタニティ株式会社に入社。

ゼロからプロダクトの開発に携われるチャンスは貴重。新しいサービス開発もありますので、チャレンジ旺盛な方にはぴったりの会社です。

支援学校に在職中にプログラミングスクールに通い、基礎的なスキルは習得し、プログラマに転身しました。全く未知の領域で転職したのは、何かを極めたいという思いからです。

何社か応募した中で、ユニオンエタニティに入社を決めたのは、自社サービスの開発に携われることでした。ちょうど『クリマ』のリニューアルの話が出ていた時期で、面白そうだなと思ったことが決め手となりました。

Web開発部のエンジニアはCTOを含めて3名。各サービスのサービスサイトや、顧客管理システム等を開発したり、システムの保守に従事したりしています。未経験で入社しましたが、業務と並行して独学でスキルを身に付けていきました。プライベートの時間のうち、最低週20時間は勉強の時間に割いています。

入社してすぐリモートワークとなり、今も1週間に一度の出社以外は基本的にリモートワークです。毎日の朝礼と終礼以外は、特に会社から細かく管理されることはありません。私の場合、入りたてですし、プログラマになったのも遅かったので、早く覚えたいという一心で独学に励んでいます。

今ではコードも読めるようになりましたし、実装するにあたって、同僚や上司にヘルプを求めることも少なくなりました。

1年強働いて特に面白かったのが、『クリマ』のWebアプリのフルリニューアルです。プロダクトをゼロから作れること自体が貴重な経験ですし、全体に関わったことで、技術的にも飛躍的な成長を遂げることができました。

今後の目標は、バックエンドの開発に携わる比重を増やしていくことです。今はフロントエンドの比重が多いので、もっとシステム全般に関われるエンジニアになって、将来的には上流工程にも携われるようになりたいと考えながら勉強しています。

ユニオンエタニティの魅力は、色々な仕事が経験できることです。新しいサービスを立ち上げる話もあって、様々なチャレンジができます。この業界自体、独学できない人は厳しいと思いますが、弊社は特に少人数なので、手取り足取りというわけにはいきません。こういうことを試したいと言えば、大体は了承していただけますので、自分で課題を見つけて、貪欲にチャレンジしていける方にはぴったりの会社だと思います。

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マーケティング部・板野 翔太郎氏
サービス業の運営会社で店舗運営等に従事。2018年8月、ユニオンエタニティ株式会社に入社。

理屈さえ通っていればチャンスを与えてもらえます。貪欲に成長を求め、チャレンジできる方ほど面白みを感じられる会社です。

前職時代は、飲食店やヨガ教室等を運営するベンチャー企業で、店舗開発や運営に携わる一方でWebマーケティングにも従事していました。Webマーケティングをもっと深く極めたいと思い、転職を決意しました。ユニオンエタニティには、未経験でもOKだったことに加え、裁量権を持って仕事ができるところに魅力を感じて入社しました。

私が所属する部署は、Web関連の業務を行う部署で、現在は開発チームとマーケティングチームが同居しています。入社した当時はCTOの高野と二人で、私はSEOを担当し、広告運用を担う外部パートナーと連携しながら仕事をしていました。今は広告運用も含めて全て内製化していますが、Webに関連した様々なスキルを持った人達と一緒に仕事ができるところが魅力です。

SEOの成果は、検索エンジンのアルゴリズムに左右されます。特に弊社の事業領域は競合が激しく、上位になかなか定着させにくいキーワードを扱っています。私が入社した当時は『ハイシャル』にとっては暗黒時代で、なかなか上位表示させることができていませんでした。それを1年ぐらいでトップレベルにまで上げることに成功したものの、今はまた苦戦を強いられています。ネットで情報を収集しつつ、半年ぐらい前からはコンサルタントのサポートも受けながら、上位表示を目指しているところです。

苦しい戦いを強いられてはいますが、やったことの成果がはっきり数字に表れるところはこの仕事の魅力です。筋道さえしっかり整っていれば、自分が立てた施策が採用してもらいやすい会社なので、やりがいは感じられます。将来的には、広告や制作の領域にも活躍の場を広げていきたいので、今与えられたポジションでしっかりと成果を上げ、次のステップに進んでいきたいと考えています。

ユニオンエタニティは、温かい人柄でなおかつ柔軟な方な多い会社です。人間関係がストレスになるようなことはありませんので、安心してご入社いただけます。その一方で、スキルに関しては、自主的に貪欲に身に付けていくことが求められます。積極的にチャレンジできる方、そしてそのやりたいことの理由を明確に提示できる方ほど、面白みを感じられる会社だと思います。

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営業部マネージャー・本田 宣丈氏
アミューズメント業界で10年間勤務。店舗マネージャーも経験。2017年ユニオンエタニティ株式会社に入社。

社内のコミュニケーションが取りやすく、部署間の意見交換もしやすい会社です。目標を共有し、一緒に会社を大きくしていきましょう。

前職を辞めて転職活動をしていた時期に、幼馴染が経営しているレンタカー会社に遊びに行った時に、当社の安部と出会ったことがユニオンエタニティに入社したきっかけでした。車を売ってみないかと声を掛けられて、自分の経験やスキルとは違う世界でチャレンジしてみたいと思いました。

当時はまだ五人ぐらいの会社で、社長も目の前で電話を取っていました。役割分担もなく、社長を筆頭に一丸となって一つの事業に取り組んでいる雰囲気がありました。ただ、当時は既に『ハイシャル』のサービスも確立され、『車陸送.com』も始まろうとしているところでした。未経験だったこともあり、毎日が刺激的でした。勉強にもなりました。

特に仕事のイメージが全く違いました。実際にお客様と顔を合わせて買い取って、業者に売るということをイメージしていましたので、Webと電話で完結するビジネスモデルにびっくりしました。しかし、実際に対面で営業していれば1時間、2時間は平気でかかります。電話だと10分で完了するので合理的だと思いました。

それでいて、お客様や引き取り業者の方々から、感謝の言葉を頂けるので、やりがいも大きいです。今は営業部のマネージャーを務めていますが、お客様への言葉使いや、査定の金額に響くようなヒアリング漏れがないよう気を付けています。

今後の目標は、会社のブランド力を高めていくことです。既存事業の拡大はもちろん、新規事業の提案等もしながら、貢献していきたいです。

ユニオンエタニティはコミュニケーションが図りやすい会社です。部署間の意見交換もスムーズにできます。特に我々が普段使っているコールセンターのシステムや顧客管理システムを開発するWeb開発部とは、現場レベルで機能改善のリクエストをして実装してもらっています。最近、オフィスを引っ越ししてワンフロアで仕事をするようになったことで、より連携がしやすくなりました。

会社は多様な人が集まる場所ですが、高いモチベーションを持ち、一つの目標を共有していける方と一緒に働ければ嬉しいです。ユニオンエタニティはまだまだ大きくなる会社です。私達の仲間になっていただければ嬉しいです。

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営業部スタッフ・蒔元 千絵氏
リゾートホテルチェーンに6年間勤務し、接客業務に従事。2020年8月、ユニオンエタニティ株式会社に入社。

若い社員が多く、やりたいことをやらせてくれる会社です。私も自分でできると思ったことは、指示を待たず発信するようになりました。

家族の転職を機に引っ越すことになり、私自身も転職しました。私の強みはコミュニケーション力と対人力ですが、せっかくなのでこれまでとは違った業界にチャレンジしたいと考えました。

この会社に決めた理由は、面接の時に社長の熱意を感じたからです。成長段階の会社であること、会社の雰囲気の良さ、業務の忙しさ、そして今後のビジョン等を率直に語っていただきました。これまでもずっと忙しく働いていたので、仕事が忙しいことは大歓迎です。また、若手が多く、やりたいことをどんどんやらせてくれて、昇格も早い。そういった社風にも魅力的に感じました。

前職とは接するお客様の層も全く違いますが、ニーズを汲み取ることに関しては共通しています。顧客管理システムには、お客様ごとにどういう経緯で申し込みをされたのかが詳しく記録されており、それを見れば、高く買い取ってほしい方なのか、とにかく早く処分したい方なのかが分かります。そういう情報を参考にして、ヒアリングをしながら査定金額を提示する。お客様に応じた提案をするところが面白いです。

入社から10ヶ月経ちますが、今月、チーフに昇格しました。目標の達成度はもちろん、仕事ぶりも評価していただけた結果だと思うと嬉しいです。まだ部下はいませんが、これから新しい方がどんどん入ってくると思いますので、先輩から教わってきた通りに、社長の思いを引き継いでいきたいと考えています。

当社は能動的な人ほど活躍できる会社です。若い社員が多く、やりたいことをやらせていただける環境なので、自分で積極的に聞いて、動ける人なら伸び伸びと力が発揮できるでしょう。

私自身は、入社前はどちらかというと受動的に働いていました。それは前職時代の環境も影響していると思います。でも「ここはそういう会社」と思ったら、自分の意見も言いやすい。与えられた目標もありますが、自分でできると思ったことは積極的に発信しています。

チームワークも重要です。営業が忙しい時は、書類の申請を担当する部署が手伝ってくれますし、その反対もあります。部署間で協力し合うことが多いので協調性のある方が入ってきてくれたら嬉しいです。

最近、オフィスが移転しました。以前はフロアが分かれていましたが、今はワンフロアで全員が働いています。手に届く範囲に皆がいるので、何かあれば相談もしやすく安心して働けます。業界未経験でも、意欲を持った方は大歓迎される会社なので、是非チャレンジしてください。

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