お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 カールビットのPR

株式会社 カールビット

エンジニアの“わがまま”を聞く、システム構築やソフトウェア開発を行う会社。受託開発強化中!

395866

代表取締役社長 中川 豊氏 2017年4月入社

エンジニアとして力を付けるには、いい環境を提供できると確信しています

以前は、当社に通信ソリューション事業を切り出した大手通信機器メーカー系企業に在籍しており、その縁で当社に転じることになりました。入社の翌月に取締役に就き、1年後に代表取締役社長に就任しました。

就任から3年間は、前任者の経営方針を踏襲しつつ、更なる成長のために必要な事業推進の効率化や営業力強化による事業基盤固めに取り組みました。2021年度からは“2025年度までのビジョン”を掲げ、売上20億円以上・社員数150名以上を目指すといった緩やかな成長路線にシフトしています。
具体的な施策としては、技術を売る会社としての社員のスキルアップが核となります。現在の事業が高い業務品質を維持向上することによってお客様に満足していただき、新規窓口の開拓や、紹介等による新規顧客の獲得に繋げていきたいと考えています。
そのためには、お客様のニーズにマッチしたエンジニアを揃える必要があり、人財育成の施策にスキルアップ向上計画を立て、推進しているところです。

当社はこれまで社内の教育システムが弱く、新入社員教育を社外の専門事業者に依頼していました。しかし、コロナ禍でオンライン教育体制に移行したことを機に、社内講師を立てて内部で育成していくチャレンジを始めたのです。エンジニアが持つ技術を社員に教えることで、そのエンジニア自身の勉強にもなりますし、社内にナレッジとして残っていくメリットもあるからです。さらに、当社が弱かったフロントエンド領域を、AWSを使って独自プロダクトとして開発する教育的投資も行っています。今後も継続し、製品化していければいいと考えています。
また、今後の成長戦略として、様々な企業のDX推進を当社の技術力で支援するサービスも検討しており、チャンスは大きいと感じているところです。

当社のお客様は、モバイルキャリアや通信会社、通信機器メーカー、大手SIerが多く、研究所やR&Dセンターでの業務等で最先端技術に触れる機会も少なくありません。また、中途入社の人材が約40%を占めており、事業スタートからのメンバーや新卒社員とも融合しています。キャリアパスも分け隔ては一切ありません。エンジニアとして力を付けるには、いい環境を提供できると確信しています。

学ぶ姿勢を持ち続け、チームワークを大切にし、自ら考えて行動できる方に是非加わって頂きたいと願っています。

395865

取締役管理部部長 藤原 文雄氏 2009年3月入社

やりたいことができ、会社の成長プロセスの中心にいられるという満足感があります

前職は、大手通信機器メーカー系企業で、部長として担当していた業務と、40名のエンジニアともども当社に移りました。それをもって当社に通信ソリューション事業が発足し、私は事業部長に就任して引き続きエンジニアのマネジメントに関わる一方、小規模の会社ですから営業も手掛けました。現在は取締役管理部長として、経営の一角を担うと共に、総務、人事、経理の管理業務の責任者を務めています。

当社では、自分がやりたいと考えた事業展開を手掛けることができ、手応えを感じています。エンジニアを採用して通信ソリューション以外のシステム開発領域に広げたり、受託開発を始めたりといったことです。そのようにして会社が成長していくプロセスの中心にいられるという満足感がありますね。ただし、自分一人でできることではなく、一緒にチャレンジしてくれるメンバーあってのことです。
当社は社員に優しいというか、少々ユルいところがあって、「この仕事をせよ」と強制することなく、社員のわがままも許す面があります。わがままといっても、「こんな仕事がしたい」と自らの希望を言うことですが。そういう現場がなければ、探して取ってくることもします。一方、わがままばかりに対応していては事業として成立しなくなるので、バランスを取ることも重要な課題ではあります。

そういったこともあって、社員とはできるだけコミュニケーションを取るように努めています。いくらフラットなカルチャーがあるといっても、社員からは話し掛けにくい場合もあるでしょう。ですから、私の方から積極的に声を掛けています。

当社はまだ未完成。これからも事業の柱を増やし、人財に着実に入社してもらえる企業にしていきたいと思っています。是非、一緒にこの会社をつくっていきましょう!

395872

ビジネスソリューション部 部長 島 大和氏 2015年2月入社

受託案件を確保し、エンジニア育成に最適な機会がつくれていると自負しています

以前は東京のシステム開発会社でエンジニアとして働いていましたが、神奈川県にある家の事情で県内の企業に転職する必要が生じ、当社に転じました。仕事を通じて、ワンマン社長がトップダウンで仕切る中小企業を数多く見てきましたが、当社は面接の際に複数の経営幹部が対応し、話し合って決めていると知ったのです。ここならば、意見を言ったり相談に応じてもらいやすいと感じて入社を決めました。

目下、ビジネスソリューション部の部長として、50名ほどのメンバーを擁してシステムソリューション事業および社内開発事業を統括しています。常駐先現場は各リーダーに任せ、私はもっぱら社内における受託開発業務にプレーヤーも兼ねて取り組んでいます。受託案件は私の人脈から勝手を知る業務として獲得してきたもので、当社のエンジニア育成には最適な機会がつくれていると自負しています。当社のエンジニアは女性が25%を占めているので、時短勤務や当社が重視するワークライフバランスにも適応しやすいメリットも感じます。今後、社内開発の割合を増やしていきたいと思っています。

当社に転職して感じたのは、自らの実力を示して「これができる」「これをやりたい」と言えば、その希望をどうすれば実現できるか一緒に考えてくれる会社であるということ。そのおかげでチャンスを得て成長することができたと感じています。是非若いエンジニアに加わってもらい、今度は私が一緒に考えてチャンスを提供していきたいと思っています。
そして、小さくてもいいから、何かシステムを当社の力だけでつくり上げてみたい。そのためには、多種多様な技術が必要であり、多くのエンジニアの得意分野を重ねていく必要があります。会社として、何か特定の技術領域に偏っていてはできることではありません。そういう意味で、多様な人材を採用し、互いに協力し合いながらお客様に寄り添っていく風土をつくっていきたいですね。

技術力も重要ですが、それ以上にチームメンバーの僅かでも相談や助言などができる方、ストレッチな目標を常に求める方に来てほしいと思います!

Full remote small

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×