お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

ランドシステム 株式会社のPR

応募フォームへ

気になったらここをクリック!
企業からのオファーが来やすくなります。

閉じる

【リーダー候補】幅広い業界のシステム開発において、中核を担う経験者を積極採用!人間力を高めながら、あなたの「なりたい姿」を全力サポートする企業文化です!【よこはまグッドバランス賞認定・ハタラクエール受賞】

ランドシステム 株式会社 【よこはまグッドバランス賞認定】【ハタラクエール受賞】技術力だけではない。誰かのことを思いやれる人間力も高められるシステム開発会社 

392105

技術部・アドバンストプログラマ 藤原杜人氏

交流が盛んな風土、挑戦させてくれる文化が当社の魅力

私たちランドシステムは客先常駐、つまりSESによるシステム開発をメインビジネスとして行っている会社です。みなさんもご承知のことと思いますが、この業界における大きな課題の一つにエンジニアの人材不足が挙げられています。

私たちのプロジェクトには必ず経験豊富な先輩と若手を組ませるなど、必ず複数人でアサインするようにしています。これは先輩から指導を受けながら作業を行うことで、若手の成長を促す効果を期待しているだけではありません。指導する先輩が代表となってクライアント先と交渉することで、リーダーとしての自覚やスキルを養っていく。その相互作用を期待しての取り組みです。

しかし、案件数が増えても、エンジニアの数が少なければ相互作用の効果は期待できません。しかも若手ばかり増やしたところで彼らへの負担が重くなり、スキルに見合わない余計な重圧で離職してしまうリスクも考えられます。そういう状況に陥ることのないよう、ある程度の経験やスキルを有するエンジニアを一人でも採用することでプロジェクトが円滑に稼動し、エンジニア同士の成長や会社としての業績アップもはかりたい。今回はそのような思いと期待を込められているのです。

392111

技術部・サブリーダー 福井航氏

みんなで一緒に成長していく会社の風土が魅力

入社して10年。現在までに参加したプロジェクトは、銀行系の業務システムから組み込み系ソフトウエア開発までさまざま。一つのジャンルに捉われず、2年のペースでプロジェクトを変更しながら新しい知識やスキルを身につけていけたのは、今思うと大きな経験でした。

プロジェクトは事前に会社から打診を受け、了承したものに参加するというスタイル。私は自分が成長できるかどうか、先輩と相談しながら決めていったので、これまで無理を感じたことはなかったです。このように自分のやりたいことやキャリアプランに応じたプロジェクトを紹介してもらえるだけではなく、先輩も一緒になって自分の将来について考えてくれる環境は働く者にとって大きな魅力と思います。先輩たちも自分たちが後輩の道しるべとなり、経験をもとに生きたアドバイスをくれるので、着実な成長を目指したい人にとってとてもいい環境だと思います。

現在はサブリーダーとしてWebシステムの開発において、先輩のサポートを行いながら若手エンジニアの指導育成にも携わっています。当社は社員同士の会話も盛んに行われているので、みんなで協力しながら成長していきたいと思います。

392105

技術部・サブリーダー 田中慧氏

エンジニアとしてだけではない、人間としての成長も期待できます

前職を辞めた理由の一つに、エンジニアの成長意欲に会社が応えてくれなかったことがあります。もともと所属するエンジニアの人数が多く、規模の大きな会社ということもあって、一つひとつの要望に応えきれなかったことが背景にあります。ランドシステムは決してエンジニアの数が多い会社ではないのですが、自分が挑戦したいことについてはどのようなことでも応じてくれることが魅力的だと思います。

ランドシステムには10年在籍し、これまで得意な情報系をはじめ、通信系から医療系までさまざまなプロジェクトに参加してきました。いずれのプロジェクトもメインで関わる案件が多く、自分の志向を会社が汲み取ってくれていることを実感しています。また、最近では教育委員会という若手エンジニアの育成へ参加しているのですが、これについても私がやってみたいという意欲があり、上司がそれを汲み取って勧めてくれたことが背景にあります。

このように自分の意欲や志向を周囲が汲み取ってくれるのは、普段からお互いが近い距離でコミュニケーションをはかる社風があるからです。ランドシステムのアットホームな雰囲気は、技術だけではなく人間性も深められる成長が期待できます。

392112

技術部・副部長 太田圭介氏

「誰かのために」が会社とエンジニアの成長を後押ししています

ランドシステムはSESにおいて、クライアントから厚い信頼を寄せていただいていることが大きな強み。その信頼関係の強さは企業間取引だけではなく、エンジニアが10数年、同じ現場で働き続けているという例があるほど。この関係はコロナ禍で大きく売上を落とすどころか、逆に業績が向上するという強い経営基盤の核となっています。

当社がクライアントから大きな信頼を寄せていただいている背景には、「誰かのために」という思いが社長から一般社員にわたって共有されていることが大きいと思います。クライアントだけではなく同じ現場で働くエンジニア同士もお互いのことを考え、役職などに関係なく気軽にコミュニケーションをはかれるから一体感が生まれ、全体の成長にもつながっているのです。私も新卒の若手からベテランまで、よくLINEで相談を寄せられることが多いです。

今後もこの強い基盤を維持しながらさらなる成長を目指していくためにも、新しい仲間の力が必要と考えています。特にこれからは若手を指導しながら、一緒に会社をつくっていく意欲のある方を一人でも多く採用したい。お互いに話し合える仲間として、あなたをお迎えしたいと思います。

応募フォームへ

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×
×