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株式会社 LibryのPR

株式会社 Libry

教育を変える。EdTechを活用し「なめらかに」教育業界のDXを推し進めるベンチャー

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代表取締役 後藤 匠

自分の思い描いていた「よりよい教育」を実現するために。私がLibryを起業した理由とは

小学5年生のころにアフリカの子供たちの状況を知り、「僕らは嫌々でも学校に行っているのに、なぜ彼らは行きたくても学校に行けないのだろう」と、世の不条理を感じたことがきっかけで、人生の意味を考えるようになりました。その後、国際ボランティアを目指していたのですが、ボランティアでは世界を変えられないことに気づき、教育と雇用の仕組み作りをしたいと考えたのです。

なかでも、教育の世界は100年以上も根本的には変わっていません。自分なりに思い描く最高の教育の仕組みを考え、これがLibryの原型となりました。大学3年生のとき、それを思い出し、調べてみると誰もやっていない。それなら自分でやるしかないと考え、起業を志しました。

大学院修士在学中に起業。大学発ベンチャーとしていくつかの賞もいただきましたが、決して順調に事業が成長したわけではありません。2012年の起業後、2016年ごろまでは苦しい時期も続きました。だからこそ、今のチャンスは逃しません。一緒に教育業界を変えましょう!

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CTO 益田 俊

レガシーな教育業界を変革し、日本を良くする仕事。私たちとともに取り組みませんか?

前職もベンチャーでCTOをしていましたが、事業終了に伴い次の仕事を探していたときにLibryと出会いました。レガシーな業界をソフトウェアの力で変革することで日本をもっと良くしたいという志向を持っており、Libryならそれが実現できると思いジョインしました。

当初はエンジニアとして活動させていただき、その後はエンジニアリングマネージャー、さらには社長室で新規事業の立ち上げなどを担当。現在はCTOとして技術方針の策定、情報システム管理/技術部門全般を担当する一方で、Pマーク取得など様々な仕事を担わせていただいています。

この仕事の最大の魅力は、誰もが必ず通る「公教育」のど真ん中にサービス提供できることです。私にも子供がいますが、子供たちの未来を創る仕事ですので、やりがいも非常に大きいです。

今後、Libryは急拡大していきます。自分自身の成長もできる環境で、教育業界の歴史を変え、日本を良くしていく仕事ができるチャンスはなかなかありません。

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「7VALUES」に基づく、個々人の目標を記した紙が掲示されている

求める人物像と、Libryの「7VALUES」

私たちLibryが掲げる「7Values」。こんな価値観を持った仲間と仕事がしたい、という私たちの願いであり、メンバー一人ひとりの「自分との約束」です。私たちの日々の判断や行動は、この価値観のもとに実行されます。7VALUESは、まさに「Libryのカルチャー」そのものです。共感していただける方に、ぜひ当社メンバーとして加わっていただきたいと考えています。

Love Growth      自分や組織の成長を愛する
Think Deeply     本質を見極める
Beyond Great     期待を超えた価値を提供する
Be Professional    “一流”として行動する
One Team       チームで挑む
Make a Better Place  世界をより良くする
No Fun, No Work    心から楽しめる仕事をする

日本を、世界を良くしたいという「志」ある方のご応募をお待ちしています。

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落ち着いた雰囲気のLibry

普段は静か、イベントでは賑やか。「論理の元に平等」で議論は活発。Libryの「職場の雰囲気」は?

「最近はリモートワーク中心のため、今の雰囲気についてはなんとも言えませんが、オフィスは割と静かですよ。ベンチャーというと、わいわい、ざわざわとした雰囲気を想像される方も多く、当社に来訪された方は逆に驚かれます(笑)。チームでなく人ごとにミッションを与える仕組みなのも、静かな理由のひとつかもしれません。でも、チームワークはバッチリ。皆でやるイベントでは大いに盛り上がります。そのギャップもすごいんですよ」(後藤氏)

「当社では『Think Deeply』という言葉を良く使います。年齢や職種に関係なく、多種多様な背景を持ったメンバーが自分の考えをぶつけ合います。課題の本質を見極め、真の解決を図るために議論できることが大切です。
また、メンバーのモチベーションやパフォーマンス向上のためには投資を惜しみません。BeProfessionalに働くためにPCも良いスペックのものが提供されますし、LoveGrowthのために書籍やカンファレンス参加費用なども支給されます。全社的に思いやりのある会社ですよ」(益田氏)

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最新のテクノロジーやフレームワークも導入し、テクノロジーで教育業界を加速させる。

「学ぶ人が主役」のサービス開発。目的に応じて最新技術もどんどん活用

Libryのサービスは、あくまで「学ぶ人中心」。テクノロジーが得意な部分はテクノロジーに任せ、「学ぶ人」の少し離れたところからそっとサポートするイメージです。とはいえ、EdTechカンパニーとしてプロダクトの実装については最新テクノロジーやフレームワークなどを目的に応じて導入して活用しています。

教育現場の状況にあわせ、Web、Android、iOSのほかWindowsにも対応。少数精鋭で各OSの開発を並行して進めるためガワネイティブでWebベースの開発をしています。Backendの開発にはPHPフレームワーク「Laravel」、Frontendには「Vue」を採用しています。

また、今後ビッグデータの活用にも本腰を入れることになります。「BigQuery」等を利用して分析を可能にする基盤構築に対応できるエンジニアの力も必要となってくるでしょう。

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