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株式会社 PraztoのPR

株式会社 Prazto

Salesforce×SaaS導入・運用の伴走支援事業で大切にするのは社員の心と自分らしさ

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テクニカルコンサルタント井口 賢氏2020年10月入社1987年生まれ販売職を約10年建築業界企業での人事職を約2年間経験後30歳を機にIT関連職種へと転身エンジニアとして入社した企業でSalesforce関連の業務経験を積んだ後2020年に同社に転職した

場所を選ばず、自分の思いを大切に仕事ができる環境が大きな魅力

当社の魅力は、SaaSの導入支援、定着支援に関して、高い評価をいただいている点にあります。代表の芳賀自身がエンジニアとして高い技術力、設計力を有しているので、社内スタッフにとってエンジニア兼コンサルタントとしての最高のお手本が身近にあります。お客様に寄り添いながらSalesforceの活用法やその導入・運用メリットをきめ細かく伝え、大きな価値を提供する伴走支援業務は、大手ベンダーを含めた競合他社には真似のできない、当社の最大の特徴だと思っています。
弊社で働き初めてから、大阪から高知に移住しました。完全リモートワークですので、大きな居住地の変更でも業務には全く影響を与えません。世界中のどこにいても仲間と繋がってお客様を最大限に支援できる環境です。
自分の生活を大切にしながら、やりたいことを実現できるこの環境を、ぜひ皆さんにも知っていただきたいですね。

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執行役員関口 菜々子氏2020年2月入社代表取締役芳賀氏と前職で同僚だったことから外部スタッフとして同社をサポートするようになるエンジニアが思い切り働ける環境づくりへの思い障がい者の就労支援も視野に入れた同社の取り組みに共感を覚え2020年2月に同社に入社

他社事例や過去事例のない新しい取り組みで価値を生み出す業務に感じる魅力

現在の私の担当業務は、コーポレート部門を担う財務・経理、法務、人事労務、採用や広報といった幅広い分野に及んでいます。従来の仕組みでは、リモートで行うには困難さを感じる業務もあるのですが、外部の方々のアドバイス等も取り入れながら、どこまでできるかということにチャレンジしている状況ですね。
私が意識しているのは、福利厚生や働き方に関わるルールづくりにおいて、メンバー達の思いを最優先に考えて推進していくということ。どういうやり方ができるか、前例や過去の事例がないところから新しいものを考えてつくることができるので、そこはやりがいになっています。
ほかの業務においても、過去の経験や他社さんの前例がない部分からやり方を考え出すことが多いのも当社の特徴。近い距離にいる社長と一緒に、新しい価値を生むような仕組みづくりに関われるのも、当社の仕事の魅力の一つだと思いますよ。

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カスタマーサクセスコンサルタント小野 由貴氏2021年2月年入社
空港の地上職員として接客業に従事後、営業事務職として転職しシステム担当として約4年Salesforceの管理業務を経験。スキルアップを目指した転職先として同社に転職した

生活のリズムを大切にできる環境で、成長できる喜びを感じられます

前職の業務を行うなかでSalesforceの機能に衝撃を受けた私は、継続して関連スキルの充実を図りたいと思うようになり、転職を決意しました。『スキルをさらに向上させることができる会社』を軸に転職活動をしようとした時にSNSで代表・芳賀さんの記事を見つけたのです。そして、そのビジョンに共感し惹かれたことから、思い切ってDMを送り、そこからあっという間に入社が決定しました。自主性を大切にしている会社なので、私のスキルアップに対する熱い気持ちが伝わったのだと思います。知れば知るほど奥が深いsalesforceの知識を際限なく高めていける当社に入社できて、本当に良かったと感じています。
当社の業務スタイルは完全リモート。個々の生活のリズムに合わせやすいメリットは大きいです。スキルの高いエンジニアの同僚達とも、ツールを活用しながら意思疎通しているのでリモートでも安心して業務に取り組める環境が整っています。ぜひ生活リズムも大事にしながらスキルアップしたい方は応募してほしいと思います。

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