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株式会社 日経BPソリューションズのPR

株式会社 日経BPソリューションズ

日経BPグループ唯一のWeb開発会社。ナショナルクライアントが中心

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Webディレクター 駒谷 勇樹氏 2020年7月入社

しっかり準備をして頻繁に情報共有し、納品後の振り返りもきちんと行う堅実な風土

東京のデータセンター運営会社に就職し、サービスサイト等を運用するWeb担当になりましたが、結婚を機に人生設計を再考し、第二新卒としての転職を決めました。出身地の函館からアクセスが良く、魅力的な街である札幌で働こうと転職先を探し、当社を選びました。北海道に本社を置く同業の中で規模の大きいナショナルクライアントと数多く取引し、日経BPグループ全体の制作業務を担うというビジョンに向かって急成長している点に将来性を感じたことが決め手になりました。

入社以来、Webディレクターとして新規案件の制作ディレクションや、既存の制作受託サイトの運用業務を手掛けています。クライアントとは、日経BPコンサルティングも交えてWeb上でミーティングをする機会が多く、直接顔を見て仕事ができる環境にあります。やりがいを感じるのは、相手からWeb制作のプロとして相談され、頼りにされていると感じる時。また、クライアントごとに業界が異なるので、頭を切り替えることが難しく感じる時もある一方、経験の幅が広がる実感があります。さらに、小さな案件等はエンジニアと共にコーディング作業まで行ったり、逆にエンジニアやデザイナーがクライアントと直接やり取りしたりすることもあって、Web制作の諸業務に幅広くタッチできる点も当社の魅力だと思いますね。

当社の風土には、何でもチャレンジしようというベンチャー気質よりも、しっかり準備をして頻繁に情報共有し、納品後の振り返りもきちんと行うという堅実さがあると感じます。ディレクターチームは5名で、週1回のミーティングでは持ち回りで参考になるサイトの情報や学んだ知識を提供し合い、ナレッジ共有を図っています。また、月1回、全社ミーティングでも幅広く共有を図る場が設けられているので、学べる機会も多くあります。経験が浅いので、こうした機会を利用すると共に、先輩を見習って複雑な案件も手掛けられるようになりたいと思っています。

私のような第二新卒でも成長していける環境があるので、経験の浅い方も大歓迎。是非アクセスしてください。

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Webデザイナー 小田 雅子氏 2018年1月入社

経験豊富な人が多く、安心して働ける環境がある

以前は印刷会社のWeb部門に在籍していました。3年ほどの経験しかないのに、デザインだけでなくコーディングやディレクション、さらには後輩の指導まで求められる機会が多く、全てが片手間という状態だったのです。もっとデザインに集中し、上の人から学びたいと転職することにしました。その点、当社は経験豊富な人が多く、安心して働けると感じました。

当社でのデザイン業務は、ディレクターからの指示に従って行うことが基本ですが、指示されなくても「こうした方がいい」と感じたことを言ったり、プラスアルファ的に自分のアイディアで作成した案を提案することもよくあります。そのアイディアを受け入れてもらったり、意見に対して「助かった!」等と言われると、手応えを感じますね。

上の人から学びたい、という転職の動機に関しては、デザインチームのリーダーからしっかり学べています。ベテランのリーダーは自分にはないテクニックやセンスの持ち主で刺激的ですし、自分がつくったデザインを必ずチェックしてくれ、細かい部分まで指摘してくれます。また、「文字のジャンプ率はどう考えればいいですか?」「カラー設定はどんな考え方でやっているんですか?」等と聞きたいことも気軽に聞け、理論に基づいた答えを教えてくれます。おかげで、成長実感を味わえています。早くリーダーのようにもっと上手くデザインできるようになりたいと思っているところです。

デザインチームは4名で、男性のリーダー以外は全員女性。女性同士仲が良くて、コロナ前はいつも一緒にランチに行きました。チームメンバーだけでなく、ディレクターやエンジニアチームの人もよく誘い合いましたね。全体的に仲がいい会社だと思います。また、北海道だからか、おおらかで穏やかな人ばかり。きつい言葉で怒っているといったシーンは皆無です。何かトラブルが起きれば、先輩や上司がしっかり話を聞いて、きちんと対策を立てるというカルチャーがあります。そういう点も安心できますね。

何か目標を持ち、協調性をもってチームワークができる方と一緒に働きたいと思っています。お待ちしています!

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Webデザイナー 長江 紗香氏 2018年10月入社

誰かが忙しくて大変な状況の時、積極的に手伝うカルチャー

前職では、北海道の地方で地域起こし協力隊に加わり、観光施設や町の行事の広報物をデザインしたり、行事当日に運営に関わるといった活動をしていました。地方は暮らすには良くても、ちょっと調べたいことがあると大きな書店まで車で1時間以上かかる等、不便を感じることも多く、札幌に出てデザインに特化した仕事をしようと思ったのです。当社は、経営母体が大きく安定感があり、大規模な案件にも関わることができるところに魅力を感じて志望しました。

現在まで、1ページもののランディングページ等、比較的小規模の新規案件や、既存案件の追加バナー作成といった仕事を担当しています。仕事で心掛けているのは、Webデザインにおける時代のトレンドを意識して取り入れたり、今までつくったことがないテイストにチャレンジして表現の幅を広げること。苦手な表現にもあえてチャレンジしています。例えば、最近はスマートフォンのアプリでも見かけるようになった、背景を暗くして文字を明るくするといったダークモードの画面。こういったテイストが受け入れられそうな案件を選び、テイストの違う案と併せて提案しています。自分の好みだけでデザインしても通用しないからです。こうした提案が自由にできる環境が当社にはありますね。

大企業等の案件では、何百ページもつくるような大規模なケースもあります。その案件が受注できた時、手が空いていればやる気次第でチャレンジさせてくれると思いますので、是非やってみたいですね。

また、当社はコロナ感染が拡大し始めた時、いち早く在宅メインの勤務体制にシフトしました。メンバーのことを思い、安心して仕事しやすい体制を考えてくれていると感じます。

チームメンバーも、誰かが忙しくて大変な状況の時、積極的に手伝うカルチャーがあります。お互い気遣いながら業務を進めていく風土は、とても居心地良く感じています。

普段から勉強会をよく行っているので、勉強熱心な方だと馴染みやすいでしょう。また、一人でガシガシ進めるより、ほかの人の意見も聞きながら協調的に仕事を進めていける方のほうがマッチすると思いますね。

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フロントエンドエンジニア 宮崎 伸也氏 2019年9月入社

経験が長いエンジニアが多く、相談できてバックアップもしてくれる風土

映像制作会社の撮影部門で働いた後、札幌にUターンしてWeb制作会社に入社しエンジニアに転身しました。7年間働きましたが、残業が多かったことと、WebデザインやDTPデザインまで浅く広く頼まれるようになり、エンジニアとしてもっとスキルアップできる環境に移りたいと思ったのです。当社を選んだのは、前職でのCMS構築経験が生かせそうだったこと、日経BPグループとしての安心感、そして採用試験前のカジュアル面談を行った社員の人柄の良さが決め手になりました。

目下、フロントエンドエンジニアとしてWebサイトの新規構築やリニューアル、運用案件に関わっています。MovableType等のCMSを扱う案件が多いですね。エンジニアがクライアントと直接やり取りする機会もあり、出来上がったサイトについて感謝されるとやりがいを感じます。

エンジニアチームは全部で7名で、エンジニア経験7年の私は若手の方。もっと経験が長いベテランの人が多く、色々相談できてバックアップもしてくれます。チーム内では毎週のミーティングで成果や事例、技術情報の共有をしています。また、チャットツール等を使ったコミュニケーションも活発です。そんな環境があるので、スキルアップしたいエンジニアには最適な環境ではないかと思いますね。

私としても、フロントエンドエンジニアとしてもっとスキルアップ、キャリアアップをしていきたいと思っています。その方法としては、クライアントの課題解決に取り組む中、作業だけでなく色々な提案もしながら幅を広げていければと考えています。当社にはまさしくそんな環境があると感じています。

どんな業界でも同じだと思いますが、他社で経験したことを積極的にフィードバックし、有用なものを社内に取り入れてくれる人は貴重な存在だと思います。そんな方に来ていただけるとありがたいですね。

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フロントエンドエンジニア 六角 美鈴氏 2020年1月入社

規模が大きい案件が多く、張り合いを感じやすい環境

前々職のWebエンジニアからNPOの教育機関に転じて事務職となりましたが、またWebの仕事に戻りたくなり、当社に転職しました。最初の面談で会社の様子を説明してもらった際、ここで働くイメージが付き、スムーズに働いて行けそうに感じたことが大きかったですね。

入社してからは、フロントエンドエンジニアとしてHTMLやCSS等を使っての更新や運用業務を主に担当しています。Webは情報を伝えるツールとして間違いがあってはならないので、ミスのないようにつくることを心掛けています。また、どんな見せ方をするのが適切か、デザイナーと緊密にすり合わせながら動きを付ける等の工夫をしています。

様々な案件がありますが、当社の場合は大手のクライアントが中心なので、比較的大規模な案件が多いですね。それだけ沢山の人に見られるサイトであり、責任やプレッシャーを感じることもありますが、その分やりがいは大きいです。また、規模が大きい案件には沢山の人が関わり、それだけ人の力が集まるとできることも変わると思います。その一員として仕事をしているという張り合いも感じますね。

入社してすぐリモートワークとなりましたが、当社のメンバーはツール上でフランクに接してくれて、組織に加わりやすかったです。オンラインでのミーティングが定期的にあるほか、困った時等はいつでも相談すれば親身に応えてもらえます。周囲のメンバーは経験豊富な人が多いので、エンジニアとして知識やスキル、ヒントが沢山得られています。世の中には新しい技術がどんどん出てくるので、積極的に情報収集に励み、吸収しできることを増やしていきたいと思っています。そして、色々な案件に関われるようになりたいですね。

前述のとおり、多くの人が集まるプロジェクトによる成果物には、少人数ではできない価値がもたらされると思います。エンジニアとして得られるものも違います。ですから、組織で動くことを意識して動ける方だと一緒に仕事しやすいと思いますね。

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