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株式会社 Matchbox Technologies we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

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Nguyen Duc Vinh(グエン ドゥック ヴィン)氏
IT統括本部
副本部長
2019年1月中途入社

ベトナムでローカライズの経験を積んで、東南アジア全域、さらには中国、欧米へと『matchbox』のサービスを広めたいです。

2010年に来日して、厚生労働省の奨学生として、日本の省庁大学校で学びました。3年生の頃からIT企業でインターンとして働き、Web開発の技術を取得。卒業後はシステム開発会社に入ってSESのエンジニアに。エンターテインメント会社でゲームデベロッパーの経験を経て、Matchbox Technologiesにジョインしました。

私が入社した頃、Matchbox TechnologiesにはIT人材がいませんでした。開発も外部委託でした。社長と話し合って、開発の内製化を進めることになり、ベトナムにソフトウエア開発会社Ponos tech社を設立。現地でエンジニアを集め、開発体制を整えました。

将来は『matchbox』のサービスを海外へ広めたいです。最初はベトナムでの展開を考えています。開発チームがベトナムにあるのも理由の一つですが、ベトナムにはパートタイムジョブのマッチングサービスがまだありません。人口が1億人近くいて、労働人口比率も高く20代から30代の労働者が沢山います。ベトナムでローカライズの経験を積んで、東南アジア全域、さらには中国、欧米へとMatchbox Technologiesのビジネス領域を広げていきたいです。

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喜多 繁晃氏
IT統括本部
マネジャー
2020年7月中途入社

ベトナムのチームとコミュニケーションを取りながら『matchbox』の開発を進めているほか、新しい技術的なチャレンジもしています。

前職は自社サービスの開発エンジニア。15年間、同じ会社で働いてい多こともあり、新しいチャレンジがしたいと思い、知り合いを通じて、Matchbox Technologiesにジョインしました。前職の会社には特に不満はなかったのですが、仕事の幅を広げたいという思いが上回り、全てを捨てて移ってきました。

Matchbox Technologiesに入ってからは『matchbox』『work’z』の開発を担当。仕様書を作成してベトナムのチームとコミュニケーションを取りながら開発を進めています。そのほかにも、プロトタイプを開発したり、新しいプログラム言語を試したり技術調査をしたりと、当社の技術的な底上げも任されています。

ベトナムの開発チームには日本語が堪能なブリッジエンジニアがいて、チームをマネジメントしてくれています。もちろん日本でプログラマーとして開発に参加することもできます。それぞれのエンジニアがどんな仕事をしたいのか考えて相談すれば、チャレンジさせてくれる会社です。

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飯田 毬鈴(まりん)氏
IT統括本部
デザイナー
2020年7月新卒入社

時間と場所に縛られない働き方をしたい。Matchbox Technologiesの自由でチャレンジングな社風は、私が描いていたワークスタイルにピッタリです!

オーストラリアの大学でデジタルテクノロジーを学び、英語力を生かせるデザイナーの仕事を探した結果、Matchbox Technologiesに新卒入社。

入社後は、『matchbox』のデザインを担当。元々外注で開発していたのを、インハウスに移行している最中なので、今後はデザイン面でも『matchbox』らしさを作っていきたいと持っています。matchboxは、BtoBtoCのサービス。toB とtoCそれぞれのユーザーを意識して、ユーザーフレンドリーなデザインにしていきたいです。

入社を決めたもう一つの理由は、自由なワークスタイル。そもそもデザイナーを仕事に選んだ理由が、時間と場所に縛られない働き方をしたいから。13才で家族とオーストラリアに移住した時に、自分の将来について考え、住んだり働いたりする場所が変わっても、キャリアを続けられる職種に就こうと考え、進路を決めました。Matchbox Technologiesの自由でチャレンジングな社風は、私が描いていたワークスタイルにピッタリです!

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