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株式会社 イマジカアロベイスのPR

株式会社 イマジカアロベイス

エンジニアファーストで、人との繋がりを大事にする。

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ICTソリューション事業部
システムソリューション部
マネージャ

社員を集めてバーベキューを開催する等、社員間の交流が盛ん。転職して会社の仲間と飲みに行く回数が増えました。

前職も今と同じ業界。客先常駐でシステム開発をしていました。新卒で入った会社だったのですが、帰社日もなく現場に出たら会社との繋がりを感じられず、どこの会社に所属しているのか分からなくなりました。同じ業界で働くにしても、もう少し会社への帰属意識を持てるところに移りたいと考え、入社1年でイマジカアロベイスに転職しました。

前職の会社では、同じ常駐先の先輩社員とも特に話をするようなこともなく、質問には答えてくれるものの、積極的に仕事を教えてくれるわけではありませんでした。前職とは対照的にイマジカアロベイスでは、先輩が仕事を丁寧に教えてくれますし、社員を集めてバーベキューを開催する等、社員間の交流が盛ん。転職して会社の仲間と飲みに行く回数が増えました。

イマジカアロベイスに移って、数年間は客先に常駐して働いていましたが、今は社内に帰ってきて受託開発を担当しています。受託部門はまだSESに比べてエンジニアの数が少ないのが現状ですので、受託開発部門も盛り上げていきたいです。

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ICTソリューション事業部
システムエンジニアリングサービス部
営業

「エンジニアの成長」「会社の売り上げを上げる」ためにも常にエンジニア・クライアントとの情報交換を行っています。

イマジカアロベイスで営業を担当しています。売上はもちろんのこと、エンジニアがスキルアップできる案件を多く獲得するために、エンジニアとクライアントから常に情報を収集しています。エンジニアのスキルというのは会社の財産になります。会社の大きくしていくためにも、成長を志向しているエンジニアには、彼らが望んでいる環境でスキルアップしてもらえるように、最適な現場を探します。

またエンジニアのフォローも大切にしています。エンジニアとは定期的にヒアリングを実施し、現場の状況の確認を行い、要望などを聞き出しています。エンジニアが働きやすい環境にするため、顧客への要望や相談など、現場内ではなかなか調整しづらい部分を営業が動くようにしております。

イマジカアロベイスはフラットな組織の会社で、上司にも言いたいことを言える社風を持っています。前職の会社が体育会系の悪いところを煮詰めたようなトップダウンの会社で「上司の言うことは絶対」という雰囲気の会社だったこともあり、言いたいことを言っている自分にビックリすることがありますね。

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ICTソリューション事業部
システムエンジニアリングサービス部

イマジカアロベイスは帰社日に会社の経営状態についての情報共有があるクリアな会社です。

大学を卒業してITの世界に入り、SESで色んな現場を経験してきました。Javaでの開発がメインでしたが、中にはソフトウェアハウスのユーザーサポートの仕事もありました。前職の会社には5年間在籍しましたが、経営の透明性に疑問を感じるようになり、会社に対して不信感が募りました。知り合いのエンジニアを経由して、当社の営業の人と話をさせてもらい、その時に営業とエンジニアが話している光景を見て「距離が近い」と感じ転職を決めました。前職の会社では、営業とエンジニアは話をする機会がほとんどありませんでした。

毎月、帰社日にエンジニアが現場から本社に集まって、会社の経営状態について情報共有を受ける等、イマジカアロベイスはクリアな会社です。前職の会社にはそもそも帰社日が存在せず、情報共有する機会が全くありませんでした。会社と常駐先のエンジニアがちゃんと結ばれているので、困った時には会社がバックアップしてくれる安心感を持って働くことができます。

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ICTソリューション事業部
システムエンジニアリングサービス部

今後は経験の少ないWeb案件にもチャレンジしていく予定です。資格支援制度を活用して、資格取得にも挑戦しています。

2013年4月に前職の会社に新卒入社。しかし、半年で転職しました。前職では、研修もなく、入社1週間後には現場に出され、単純作業をひたすら繰り返す業務でした。ここにいたら自分のキャリアが築けないと感じ、知り合いに紹介される形でイマジカアロベイスへ入社しました。前職の会社は規模が大きく、現場で働くエンジニアを細かく把握・管理しきれていない感がありましたが、イマジカアロベイスは100人未満の規模で、しっかりエンジニア一人ひとりを見てもらえています。

入社して7年、これまでに4つの現場で働きました。組込み系の仕事やデータマイニング等データ加工の処理、スマートフォンアプリに関わるシステムの開発等、幅広くスキルを磨いてきました、Webシステムの経験が少ないので、今後はWebの案件があればチャレンジしていきたいと考えています。会社が用意してくれる資格支援制度を活用して、資格取得にも挑戦しています。基本情報技術者試験、応用情報技術者試験を順番に取って、Javaの上級資格とOracleの資格も取りました。合格すれば費用は100%会社が出してくれるので助かります。

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ICTソリューション事業部
管理

イマジカアロベイスでバックオフィス全般を担当。会社の規模拡大に合わせて組織面・制度面を整備していきたいです。

イマジカアロベイスでバックオフィス全般を担当しています。給与計算、人事・労務、営業事務、親会社との連絡窓口の役割も担っています。会社の規模がまだ小さいこともあって「管理部」という部署はなく、もう一人の女性スタッフと二人で会社にある細やかな業務を一手に引き受けている感じです。

前職も同じ業界で管理部の仕事でした。私が入社した当時は70名規模の会社だったのが、瞬く間に規模が大きくなって1,000人単位の会社になりました。会社が大きくなるのに比例して、管理部の仕事は増えましたが、組織の整備が追い付いておらず、残業は増え、エンジニアの顔と名前が分からない状態で、仕事が楽しくなくなり転職を決めました。

1,000人規模の会社から50名の会社に転職して、昔懐かしい感覚を覚えました。
しかし、会社は成長を目指して大きくなっていくものです。会社の規模に合わせて、組織面・制度面を整えていくことは重要だと思います。前回の経験を活かし、働きやすい会社づくりを行っていきたいです。

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