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株式会社 W-ENDLESSのPR

株式会社 W-ENDLESS

BtoBとBtoCで多角展開。6期連続120%以上の成長を維持するネットベンチャー★アジア太平洋地域の成長企業ランキング2年連続ランクイン

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インターネット広告事業部 部長・臼井 力氏
大学卒業後クレジット会社で与信管理、顧客対応等に従事。2018年7月株式会社W-ENDLESS入社。

「人生で最も長い時間を費やす仕事で夢中になれたら幸せです。必死に生きていきたい。夢中になりたい。そんな方の応募をお待ちしています」

新卒で就職した際、希望していた職種は営業職でした。3年経っても希望が叶えられなかったため、区切りを付けて転職しました。W-ENDLESSに入社した決め手は代表の菅原でした。自分より2歳年上で会社の社長。しかも東京にも進出している。社会人になってそれまで出会った人とは違うオーラを感じて、一度はここで働いてみた方が良いと思いました。

入社以来、インターネット広告事業部に配属され営業に従事した後、部長職に就きました。運が良かったと思う反面、結果にコミットするということに関しては誰よりも高い意識を持って仕事に取り組んできたつもりです。特に大手代理店にない切り口でとがった存在を目指すことを心掛けてきました。大手が効率や生産性に重きを置くのに対し、我々は一人ひとりが誰よりも考え抜く思考力や、やりきる遂行力が必要です。実際、そこでひっくり返せることはよくあることです。実際、何か困ったことがあればご相談いただける、クライアントに最も近しい代理店というポジションは確立できていると感じます。

今後は人数も増えていきますが、その中で包括的な総合代理店的としてではなく、特定のジャンルや媒体で圧倒的な強みを持った存在を目指したいと考えています。具体的には現在注力しているコスメ領域は変えずに、幅広い層に訴求できるSNS系で一番になりたいと考えています。

我々が求めているのは、めげずに常に前を向く人材です。組織が大きくなってくると、事業を伸ばすために結果にこだわっていく必要があります。特にWEB広告は正解がないため、自分で考えてトライアンドエラーを繰り返しながら成果を求めて行きます。上手くいく保証のない中で必死に結果を出し続ける姿勢が大切であり、めげずに前を向いていく人材が社内でも活躍しているようです。

私は人生において最も重要なことは、目の前のことに夢中になれることだと思っています。人生で最も長い時間を費やす仕事で夢中になれたら幸せです。そこで結果を出すことが自分の将来にも繋がります。夢中になりたい、必死に生きていきたい、そういう人と一緒に働きたいし、W-ENDLASSはそれができる会社だと考えています。

380615

WEBコンサルティング事業部 部長・北出 友也氏
大学卒業後、介護職に従事し1年半務める。2016年11月、株式会社W-ENDLESS入社。

「各業界で培った経験が活かせるWEBコンサルティングチームを作りたい。スピード感のある変化を楽しめる方をお待ちしています」

私は代表の菅原とは学生時代の友人です。2期目の11月に誘われて入社しました。入社後はWEBコンサルティング事業部に配属され、営業職に従事してきました。

弊社の特徴は一気通貫です。広告代理店や制作会社とは違い、インターネット広告運用からバナー制作、WEBサイトの制作、SEOまで全て対応できることが大きな強みです。お客様の業種は、ネット通販、実店舗、不動産投資等、多岐にわたります。我々が提案するプロモーションの成否が、ご担当者様の人生を左右することもあるため、プレッシャーも感じますが、その分、成功した時は喜びも大きい。お客様と共に喜べることが一つのやりがいです。

WEBコンサルティング事業部は、営業課とコンサルティング課の2課体制になっており、営業課が新規開拓、コンサルティング課が既存のお客様の広告運用を担当しています。営業課は営業部隊と制作部隊、コンサルティング課にはSEO部隊と広告運用部隊が所属しています。

私はそこで2ヶ月前から部長を任せてもらっています。従来は業種を問わず営業してきましたが、今後しばらくは自動車業界に特化して営業をかけていく方針を掲げています。背景には、ノウハウやナレッジの蓄積がしにくいため、価値を提供しづらいという反省があります。各業界で経験を積んだ方々にもご入社頂いて、業界知識とWEBの知識を武器にした展開ができるようになりたいと考えています。まずは自動車で成功モデルを作り、得意分野を一つずつ積み重ねていって、様々な業界で経験を積んだ人が活躍できるチームを作って行きたいと考えています。

私達が求めているのは真面目で優しい人です。そういう人ほどお客様や同僚に愛されて成功する確率も高まります。また感情的ではない人。私達の仕事はクライアントワークですので、結果に一喜一憂することもありますが、悪い結果が出てもめげずに、切り替えて淡々と仕事をしていく姿勢は大事です。

弊社も7期目に入りましたが、まだまだベンチャー感が抜けません。WEB業界は移り変わりが早いため、そこに対応していかないと残っていけません。その分、スピード感がある会社なので、その変化を楽しみたい方は是非ご参画下さい。

380607

インターネット広告事業部・山根 千佳氏
大学でプログラミング専攻し、独学でサイト構築も経験。2020年4月、新卒で株式会社W-ENDLESS入社。

「パッと思い付いたことが当たることもある。何が正解か分からない。アイデアで止まらずに、行動に移すことが大事だと実感しています」

大学時代に触れたスキルを磨きたいということと、将来的に需要が見込める業界で働きたいと考え、ITとWEBに絞って就職活動をしていました。W-ENDLESSを選んだのは、自由さと可能性を感じたからです。ほぼ初心者の枠でデザイナーとして入社させていただきましたが、そういう採用は大手や中規模の認知度の高い会社ではほとんどありません。そんな中で、私に可能性を感じていただけたところで挑戦してみようと思いました。

現在はディスプレイ広告の制作と運用を担当しています。中でも「コスメ×SNS広告」の領域を担っています。

コロナ禍の影響で、入社後すぐにリモートワークに入りました。上司の隣で教えてもらえるという環境ではありませんが、チャットやWEB会議システムを活用し、何かあればすぐにコミュニケ-ションが取れるため、ギャップを感じることはほとんどありません。そういう意味でもIT業界を選んで良かったと思います。先輩もすごく優しいです。

インターネット広告課は大阪と東京に分かれていますが、拠点を跨いで商材別、クライアント別にチームを作っています。入社から約半年後、大きめのチームにジョインさせていただき、そこからは一人で任せてもらうことが増えました。ちょうどその頃、部署内では体制の転換期で、チーム内で不足していたクリエイティブ制作力、アイデア力を必要として頂けたのかなと考えています。

今の課題は思考力を伸ばすことです。私の仕事は広告の運用です。一人で作ってPDCAを回します。その中で何が原因で現状に至っているのか、次にどういう施策を打つべきなのかといったことを、より深いところで考え抜く力を伸ばしたいと考えています。そのためにも自分で調べること、人にアドバイスを求めることは心掛けてきました。

先輩や同僚は肯定的な方々が多い印象です。例えば上司に提案したことも二つ返事でやらせてくれます。悪い方向に結果が出たとしても「大丈夫、ここから」と、次の行動に背中を押してくれます。人として尊敬できる方が多いです。

この会社では、何事もまずはチャレンジすることが大事だと感じています。アイデア出しで止まるのではなく行動に移す。実際、クリエイティブ制作でも、思いついてぱっと作ったものが成功するということもあります。何が正解かなんて本当に分かりません。だからこそ何事も前向きに試せる力を持った方にご入社いただきたいです。

380611

WEBメディア事業部 ファイナンス課 課長・多田 亮介氏
個人で業務委託を受けメディア運営に従事。2019年10月株式会社W-ENDLESS入社。

「自分にしかないアイデアを積極的に提案し、実行することで結果を出してきました。自らチャンスをつかみに行けば活躍できる会社です」

個人ではライティングからスタートしてディレクション業務まで任せていただきました。約2年間従事しましたが、組織で仕事をしたいと感じて就職活動をし、W-ENDLESSに入社しました。

私は以前からW-ENDLESSが運用しているサイトを知っていました。ファイナンス領域でSEOの難易度が高いキーワードで上位表示させていたので気になっていました。それが入社の決め手となりました。

ファイナンス課は現在、私の他に、エンジニア、デザイナー、ライター、合計8名が在籍しています。私自身は戦略立案やメンバーの業務効率化、課題解決、SEOの分析や各担当者に施策として落とし込む作業を担っています。

入社後、実感していることは、組織で動くことでしかできない仕事の面白さです。例えば、企画を立てる上でも、チームだからこそ成り立つことが結構あります。新しいサイトが必要になってもすぐに用意できる。スピード感や実現できる規模も違うし、タイアップ企業のブランドがあるからできることもあります。W-ENDLESSに入って来る情報の質の高さにも驚いています。

また、0から1を作る業務なので、自分自身が考えて実行していけるところも面白いです。売り上げの立て方や戦略も、ある程度裁量を持って任せていただけるためやりがいも感じます。

課長という立場で心掛けていることは、メンバーが楽しさややりがい、充実感を持って輝いて働いてもらうことです。仕事楽しいとか、任されているという実感があるからこそ生産性は上がります。どんどん任せてメンバー一人ひとりが自分出考えて行動し、それが結果に出ることで評価される。そういう流れを意識しています。また、一人で考えることには限界があります。経験値の高い方が多いので、その経験値を活かして、各メディアをブラッシュアップしていくことも意識しています。

私は1ヶ月でリーダー、1年で課長に昇進しました。要因は、自分にしか考えられないと思う提案を積極的に出して、実行することで結果を出してきたことにあると考えています。これから入ってくる方も、積極的に自分自身でチャンスを掴みにいけば、活躍できると思います。

W-ENDLESSは目線の高い人が多い会社です。与えられているポジションより、一段階、二段階上のレベルで考えている印象があります。刺激し合いながら、お互いに成長し合える会社だと思います。

380608

WEBメディア事業部 駅近運営課 開発チーム リーダー・中井 宏樹氏
大手電機メーカー、ゲーム事業を展開する会社等を経て、2020年8月株式会社W-ENDLESS入社。

「『駅近ドットコム』は伸びしろの大きなサービス。新しい技術も積極的に取り入れています。ワクワクできるメンバーをお待ちしています」

大手電機メーカーでは電子書籍のビューワー、ゲーム事業を展開する会社ではソーシャルゲームを開発していました。その後、大学時代からご縁のあった会社に転職し、BtoB向けの販売管理ソフトの開発に携わりました。そこで約5年間働きましたが、BtoCの方が楽しめることに気付き、ちょうど『駅近ドットコム』でリーダーを求めていたW-ENDLESSとご縁を頂き、入社しました。

W-ENDLESSの魅力はスピード感の早さと、自分がやりたいことができるところです。こうでなければいけないという形が定まっていないので、良いと思ったアイデアは、息をするように取り入れて、実現していきます。それは小規模な組織ならではの良さでもありますが、良い物を作りたいという想いが、それぞれの根っこにあるからだと感じています。

駅近運営課は、社内では唯一開発チームが存在する課です。私が入社する前は、3名でリーダーが不在の状況でした。そこで着任後、最初に取り組んだことが、チームメンバーの意思統一です。インセプションデッキの手法を取り入れ、我々はなぜここにいるのか、なぜこれをやっているのか、意識合わせを行いました。

それをやるきっかけになったのは、サイトのリニューアルです。既存のままでは今後の拡張についていけない作りになっていたため、ゼロベースで見直していこうということになりました。そこで、そもそも何を目指すのかを決めるために意思統一を図りました。

『駅近ドットコム』は伸びしろの大きなサービスです。他のポータルサイトはジャンルが決まっていますが、『駅近ドットコム』は駅を中心にジャンルを広げていこうというコンセプトでやっています。ジャンルに囚われないため情報の幅が広がります。また、従来のポータルサイトは、BtoCのマッチングを促すだけでしたが、駅を中心にコミュニティーを育てるといったCtoCや、BtoBのマッチング等、広げ方の自由度が高いところが魅力だと感じます。今まで知らなかった新しいスポットを探せるだけに留まるのではなく、店と店を繋ぐ等、これまでにはない、新しい発見ができるサービスに育てていきたいと考えています。

エンジニア業界は移り変わりが早いので、新しい技術はどんどん積極的に取り入れていく方針です。W-ENDLESSは、関西における数少ないサーバーサイドレンダリングでNext.jsを使っている会社でもあります。ペアプロやモブプロといった開発手法も積極的に取り入れています。技術もできるしビジネスも分かる人にとっては楽しい環境だと思います。ワクワクできるメンバーと一緒にやっていきたい。新しい物が好きという人を歓迎します。

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