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株式会社 VitalizeのPR

株式会社 Vitalize

技術力・コミット力・事業創生力を強みに「日本のストップ少子化」に挑む技術者集団

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代表取締役 道畑 健輔氏

相手の期待を上回り相手が幸せになる様子を想像する喜び。人生を賭けて一緒に地方創生・少子化解消に取り組む人に出会いたい!

仕事を通じて社員と一緒に楽しく生きたいと思っています。私にとって楽しさとは、相手の期待を上回ること。そして、働きによって相手が幸せになる様子を想像することです。起業は「事業を通じて少子化を食い止める」という誰もが喜ぶのに、誰も達成していない課題解決にチャレンジする為です。
仕事をする上で心掛けてきたのは、誰よりも早く出社し、誰よりも働いて稼ぐこと。「率先垂範」の体現です。社員には健康を第一にしながら、当社の行動指針である「率先垂範」と「利他貢献」を実践してほしいですね。
今年私は地方創生と新しい技術、特に機械学習を追求していくので、社員にはこれまで以上に多くを任せたいです。

プライベートでは、畑を借りて野菜を育てています。食糧危機は、いずれ訪れる世界的な問題だと思います。IoTで農業の効率化を行う話も出てくるでしょう。将来に備えて農業を体験しています。
当社の取り組みに共感してくれる人は、そう多くないかもしれません。しかし、人生を賭けて一緒に取り組もうという「100人に1人」の人材に出会いたいのです。一緒にやりましょう!

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CTO 徳江 勇樹氏 (創業メンバー)

当社の技術者は一段高い視座が必要。課題解決をしたいならば最適な環境です。助け合い背中を預けて一緒に戦っていきたい!

IT企業といっても、SIerやコンサル系、システム開発、事業会社と様々。それらのいいとこどりをして「一番いい会社を作ってやろう!」という思いで、当社起業に参画しました。
エンジニアは「技術を売っている人」であり、技術はあくまでも手段だと思っています。技術を使い、お客様や地方が抱える課題をどう解決に導くかが大事。技術を磨けば解決力は高まりますが、そこだけに囚われていては自己満足です。手段を目的化することなく、武器としてどの技術を選び、どう使って世の中へ価値を提供するか。当社の技術者は一段高い視座が必要で、課題解決をしたいならば最適な環境でしょう。フラットな関係性なので新たに参画くださる人と互いに助け合い、背中を預けて一緒に戦っていきたいです。

技術者は一人にすると弱っていくので、チーム対抗で開発量や勉強量を競い合う等、切磋琢磨できる環境作りを心掛けています。共に成長し、一緒に課題解決と地方創生をしていきましょう!

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取締役 山﨑 総介氏 2019年1月入社

業務の幅が広く色々できる会社。失敗を咎められずチャレンジが評価される風土なので自分から提案して実行できる人が活躍できます!

前職は大手SIer勤務で将来的にはマネジメントというキャリアパスでしたが、開発メインでキャリアを歩んでいきたかったことが転職理由です。
色々な会社を見て面接を受けましたが、当社が一番勢いを感じました。役員3名の話すスピード感も凄くて、ここなら面白いことができそうだと感じ入社に至りました。
当社は受託だけでなく自社サービス開発や教育等、業務の幅が広く色々できるのが魅力。失敗を咎められずチャレンジが評価される風土なので、言われた仕事をこなすだけでなく、自分から提案して実行できる人が活躍できます。
発案したプログラミングスクール事業をはじめ、自社サービスを立ち上げてヒットさせることが目標です。

当社はフラットな関係性で、プライベートな話題もオープンにし話し合うカルチャー。前回の沖縄への社員旅行は家族や恋人を連れてくる人も多く、とても楽しかったです。
ここまでチャレンジできる環境はなかなかありません。燻っている人は是非来てもらって、力を発揮してください!

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森本 弘樹氏

行動指針の「率先垂範」と「利他貢献」が浸透するカルチャー。フラットな関係性の中で切磋琢磨しながら一緒に成長したいです!

地方の老舗建材メーカーで営業職として働いていました。旧態型の企業で、書類は全て手書き。システム化して業務効率を上げたいとプログラミングに興味を持ち、エンジニアスクールに通いました。学ぶうちにさらに深い部分を知りたくなり、エンジニア未経験ながら当社へ入社しました。
会社として新しいことに挑戦しようという精神があり、形にできることならば積極的にやらせてもらえる風土です。
システム開発という業務の性質上、詰めるところをきちんと詰め、最後まで責任感を持ってやり切る人と一緒に働きたいです。切磋琢磨して一緒に成長したいですし、背中を預けられる人が来たら頼りになるなと期待しています。

当社は「自分が良ければいい」がない会社です。ゴミ捨て一つ取っても、担当じゃなくても気付いた人が当たり前のように片付けます。我欲ではない「利他貢献」を自分も新たな人に見せていきたいですね。
劇的に何かを変えたい人、今の環境は物足りないという人は、是非一緒にやっていきましょう!

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熊坂 航氏

自由な雰囲気で成長機会を与えてくれる。当事者意識を持ってやり切ろうという気構えと熱意があれば必ず成長できます!

前職では電子部品の研究を行っていました。同じことの繰り返しと社内ルールの厳しさ、働き方改革で勤務時間に制限があり仕事にフルコミットしたかったことから、転職活動を開始しました。
当社は地方創生をテーマにしており、特徴的で興味を惹かれました。色々なことに挑戦できそうで、ルーティンが好きでない自分にマッチすると思いました。
現在はインフラの保守を二人一組で担当しているのですが、独り立ちすることが目下の目標です。

自由な雰囲気で成長機会を与えてくれます。上の意見が絶対な会社も多いですが、当社はボトムアップで役員はいつもどうしたら良くなるかを考えてくれています。当事者意識を持って案件をやり切る気構えと熱意があるならば、必ず成長できるでしょう。あとエネルギッシュな雰囲気なので、明るい人が合うと思います。
仕事上大変な部分はありますが、助け合い教え合うカルチャーなので心配はいりません。成長したい人は是非当社にお越しください!

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