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株式会社 シーティープランニングのPR

株式会社 シーティープランニング

【アジャイル開発×アドバイザリー】顧客、従業員との相互利益を実現するシステム開発会社

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管理本部 部長・瀬古 氏
百貨店の電算センター、引っ越し会社を経て、2004年に入社。クリーニング工場の立ち上げ業務を経て、2008年から現職。

「経営トップとの距離の近さが魅力の会社です。新しいものを作っていこうというチャレンジ精神を持った方のご入社をお待ちしています」

私はCTP社の社員第一号として創業期に入社しました。まだ分社化する前のクリーニング工場で工場長を務めたこともあります。当時は、これから会社がどうなっていくか、ワクワクしながら仕事をしていました。現在はそういった創業期を知っている創業メンバーの一人として、内向きのシステム管理や、社長が担当するお客様以外の営業や開拓、システム運営、開発メンバーの管理等、会社運営全般に関わっています。

私がマネージャーの立場で努めていることは、メンバーがいかに働きやすい環境を作るかです。仕事をする上での弊害や悩みを取り除くことで、一人ひとりが持つパフォーマンスを100%に持っていくことが私の役割です。

また、弊社はお客様との共感を大切にする会社です。単にソフトを売るだけではなく、お客様の立場に立ってシステムを組むことができる。そこを大事にしていきたいと考えています。そのためには、プログラマーであってもお客様と会話する機会は大事です。メールや電話で済ませるのではなく、極力会社から出てお客様と向き合って話をする機会を持つことで、お客様と一緒に仕事をしている感覚を持ってもらえるよう努めています。

弊社の魅力は、創業者であるトップとの距離が近く、すぐに相談できます。自分の声が会社運営やお客様へのサービスに反映されれば、自分も嬉しいですし、やりがいにも繋がります。

私達が求めているのは変化を楽しめる人です。弊社がお客様に提案したいものは、既存のシステムのコピーではありません。お客様と一緒に、より良い方向に発展していきたいというビジョンを実現するには、既存のシステムを塗り替えていく必要があります。だからこそ余暇を利用して、仕事とは違うものを見て、発想を豊かにして行ってほしい。それが社長の想いです。

CTPは挑戦する環境としては恵まれた会社です。テストケース的なチャレンジも許可してもらえます。一度やってみようというチャレンジから何かが生まれる可能性があることも知っている会社です。新しいものを作っていこうという気持ちを持ってご入社していただきたいと考えています。

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リーダー・梶本 氏
倉庫会社の社内SEを経て、技術部門一人目の社員として2010年入社。現在は開発チームで教育や課題解決に取り組む。

「社長自身、開発経験があるためエンジニアの仕事と気持ちが分かる。正当な評価をしていただけることも、CTPで働く大きな魅力です」

現在の弊社の教育手法は、お手本を示す、実際の体験を通じて考えさせる、という方法が主体です。例えばプログラミングでは、誰かが作ったものを見ながら問題点と改善のポイントを示したり、サンプルを作って真似させたりしています。また、プログラマーも、現場に出ていくことが重要です。一緒に現場に行って、お客様が必死で業務をしているところを観察して、課題を探索させるようなこともしています。

弊社の仕事のやりがいは、まさにお客様の声を直接聞けるところにあります。「助かりました」と言っていただけたらテンションが上がります。私自身の例では、お客様が何日もかけてデータ処理している様子を見て、ボタンを一個押せば30秒ぐらいで処理できる機能を作って実装し、喜んでいただいた体験があります。そういった体験の積み重ねは自信にも繋がっていきます。

会社としての魅力は、仕事とプライベートのメリハリがついていることです。例えば残業がほとんどありません。終業時間まで仕事をしたら、あとは皆でわいわい遊びましょうという切り替えがすごい。会社に遅くまで残ってお酒を飲みながら喋っていることも少なくありません。

逆にその状態の中で残業をしていると、残業している方が居心地の悪さを感じるようになります。システム会社によくある日付変更ギリギリ、終電ギリギリまで仕事をしていることは全くありません。だからこそリーダーとしては、残業にならないように気を付けてマネジメントしています。

また、これまでは比較的個人の力で問題を解決することが多かった弊社ですが、規模が拡大しチーム力が求められるケースも増えていまので、皆で協力し合って問題を解決できるようなチーム作りを心掛けているところです。

こういった背景もあるため、私は明るい性格の方にご入社頂きたいと思っています。社内だけではなくお客様とのコミュニケーションを円滑に進めるためにも重要です。

一般の会社で給料を上げることは簡単ではありません。しかし弊社では頑張りが評価されたら普通では考えられないほど簡単に上げてくれます。社長自身がエンジニアなので、プログラマーの仕事や気持ちが分かる。それだけに正当な評価をしていただけることがCTPで働く一つの魅力です。

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プログラマー・梅田 氏
大学卒業後ソフトウェア開発会社で受託開発に従事。6年後寝具のリース会社に転職し社内SEを経験。2019年入社。

「お客様との距離が近く、じっくり腰を据えて開発に集中できる環境が魅力です。軸を持った方と、刺激し合いながら成長していきたいです」

前職時代に社内SEを経験し、その難しさを実感しました。他の部署の業務を知っていなければシステムに落とし込めませんので、コミュニケーション力が求められます。自分にはその力がないことを実感し、もう少しプログラマーとしての経験を積みたいと転職を決めました。

CTPに入社を決めた最大の理由は、社長自身、開発経験があり開発者の立場を理解してくれる方だったことです。また、リーダーの梶本と話した際に、自分の疑問に答えていただける方だと感じたことも入社の動機になりました。

実際に入社して感じるのは、腰を据えてじっくり開発ができる環境があるということです。お客様との距離が近いためコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあってもすぐに話し合って解決できます。また、お客様と一緒に仕事をしているため、確認しながら開発を進められるため、無駄な手戻りが少ないことも仕事のやりやすさに繋がっています。

今後の目標は、まず一開発者として、求められているものをシンプルに使い易く提供できるようになることです。お客様はご自身の要求を整理できていないことが多々あります。それをシンプルに整理してあげて、本当に必要なものを認識できるような提案力と企画力、さらに使い易いシステムを実現する技術を身に付けたいと考えています。

また、私個人の開発スキルを磨くことは、チームメンバーと切磋琢磨できる環境作りにも繋がるはずです。そこで皆と刺激し合える関係を作り、会社全体の生産性を高められる存在になりたいと考えています。

そこでお互いに刺激し合う仲間として迎えたいのは、何らかの軸を持った開発者です。ただ言われたからやるのではなく、どんな仕事でも、その人らしさを大切にして、前向きに頑張り続けられるような方と一緒に仕事ができれば、私自身の成長にも繋がるのではないかと考えています。

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企画・小川 氏
大学卒業後、大手証券会社、人材サービス会社で営業を経験。2019年入社。経営企画から採用まで幅広い業務をこなす。

「働きやすく自分の時間を大事にできる会社です。コミュニケーションも取りやすく、エンジニアの方々には成長できる環境が整っています」

証券会社に勤めていた時に、いつか起業したいと考えはじめ、数多くの起業家を輩出している前職の会社に入社しました。約3年間勤めましたが、何をすべきか明確に定めることができなかったため、経営を学べる環境を求めて再び転職活動を始めました。

CTPに決めたのは、土肥と出会って話をしている中で、経営者としての判断基準や戦略の立て方等、感銘を受けることが多かったからです。聞く話は知らないことばかりで、経験値を得るには良い環境であると感じ、入社を決めました。

入社後は改めて、土肥の決断の早さや、情報収集力、社会情勢を先読む力等に触れ、凄みを体感するとともに、自分も負けないよう日々勉強しなければならないと感じています。

現在は社内の幅広い仕事をこなしつつ、土肥が社外の方と会う時に同席し、どういう会話をしているか、どういう切り返しをしているか等、様々なことを吸収しているところです。また弊社には様々な取引先の方が来られますので、業務が円滑に進められるよう、弊社のプログラマーとの間に立って架け橋的な役割を担っています。

その一方で、この2年間はITの資格勉強にも勤しんできました。私はIT業界未経験で入社したので、社内とお客様との潤滑油的な役割を果たすだけの知識が不足しています。ITパスポート、情報セキュリティマネジメントといった入門資格から始め、現在はITストラテジストの取得にチャレンジしています。

これまで弊社は、必要以上に背伸びをしない方針で少しずつ成長してきましたが、現在、お客様のニーズが急激に伸びている今、成長曲線の角度を上げて行く必要に迫られています。開発に携わるプログラマーやデザイナーも良い方がいれば積極的に採用し、育成していきたいと考えています。採用人数は定めていません。
一方では人材教育や営業等、社内のあらゆる領域でのさらなる仕組み化が必要だと考えており、その課題に取り組んでいます。

CTPは働きやすく、自分の時間を大事にできる会社です。残業なんてほぼ無いのに、みなし残業が25時間分付きます。不思議です。ウォーターサーバーや、各種お茶、コーヒーは自由に飲めて、定時後に至っては社内でのお酒もフリードリンク。社員同士の距離が近いので、コミュニケーションもしやすく、分からないことがあればすぐに聞ける等、エンジニアの方々には成長できる環境が整っています。より良い環境を求めている方、ワークライフバランスを重視した転職を考えている方は、是非ともCTPで一緒に働きましょう。

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