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株式会社 ストラテジットのPR

株式会社 ストラテジット

【戦略×IT】SaaSの普及と市場拡大をミッションにシステム連携と導入支援を行うSaaS連携専門企業

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取締役 ジョシュア ジェームズ氏 

ユーザーの業務円滑化と課題解決に貢献できることが弊社の魅力。しがらみや年功序列は一切ない成果主義が特徴です。

ソフトウェア受託会社に勤務していた時に立原と知り合い意気投合。会社の伸びしろと、成果がしっかりと評価される点に魅力を感じて参画しました。
技術はただの手段という認識で、ユーザーの業務円滑化と課題解決に貢献できることが弊社の魅力です。
役職という概念がなく、誰でもその気になれば業務工程のどの段階でも携われます。その分、与えられるのを待つのではなく自発的に動かなければ厳しい。チームワークは必要ですが、他のリソースを割いてまで教育に費やす考えはありません。自分で学んでほしいですし、学べる環境は整えています。

求めているのは、お客様ときちんと話せる人。技術力は大事ですが、それ以上に課題を相談されたら、お客様が理解できる言葉とシステムに実装できる言葉にして解決に導ける人に来てもらいたいです。
従来の日本企業は年功序列が根付いているなか、弊社は成果のみで評価します。既成概念をとっぱらって上を狙いたい人をお待ちしています。

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エンジニア 田村 梨花氏 2020年2月入社

外資的成果主義でありながら雑談コミュニケーションなど日本流も取り入れた融合カルチャー。すべては円滑なプロジェクト推進のため。

前職のシステム開発会社で古いしきたりに辟易したことや、上流をやりたかったこともあって転職活動を開始。当社は面接の段階で面倒なしがらみがないことを確信し、新しいことをどんどんできると感じました。今はお客様と密に連携しながらの導入コンサルやシステムを使うための要件定義の他、開発もやっています。やりたかったことができている上に、今までの経験を活かすこともできるのでやりがいを感じています。コロナ禍で困っている会社を助けるよい提案ができるよう、日々勉強です。

当社には役職がなく、皆が対等で自由。成果主義が徹底されていますが、リモートワークが基本なこともあって、積極的に発信しないと放置状態になります。打ち合わせに呼ぶなど機会は提供するので、そこから学んでほしいですね。「自分でやろう」という意欲を持って取り組んでください。
SaaSは広がっていますが、連携で困っている会社は多いです。そこを助け合って、SaaSの世界をさらに広げていきましょう。

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エンジニア 岸本 侑大氏  2020年5月入社

関西在住のフルリモートですがコミュニケーションに不便はありません。成果主義で自律自走、独学できる人が活躍できる風土です。

前職はSESエンジニアで、契約満了のタイミングで転職活動を始めました。前職は時間で判断されがちでしたが、ここは成果で判断してくれることが志望理由です。新たな技術を触れられる領域だったことと、実際にお客様の目に見える部分の開発に携われることも魅力でした。
現在は『SaaStainer』に掲載するアプリを作っています。お客様だけじゃなく、その先のエンドユーザーを考えながら開発を進められるのが面白いです。

当社は徹底した成果主義が特徴。私は関西地方に在住しているフルリモート勤務ですが、わからないことがあればすぐにSlackで聞けるしウェブ会議も使っているので、コミュニケーションに不便はありません。
一緒に働きたいのは、自分で自分の仕事を終わらせられる人。社内でプログラムのソースを共有しているので、それを見て独学できる人がいいですね。
ユーザーから直接学ぶことが多く、そこにやりがいを感じられる人だと当社で活躍できます。ご応募お待ちしています。

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営業担当 加藤 史恵氏 2020年9月入社

年功序列も役職もない真にフラットな関係性。成果につながる積極的な意見とアイディア出しが歓迎されます。

前職は外資系IT企業の営業職。SaaSの連携に興味を持ったことが入社のきっかけです。当社のサービスはSaaS市場の中でもニッチですが、絶対に必要な領域。提案によってお客様の価値を高められることが明確です。お客様とさらにその先のエンドユーザーの経営改善や業務効率化に貢献できることがやりがいですね。

当社は真にフラットです。年功序列や役職がなく、私は仕事を始めて間もない頃からどんどん意見を上げていました。入社3カ月でマネジメントの立場となったのは、積極性と成果を評価された証だと感じています。
一緒に働きたいのは、常にキャッチアップを欠かさない人。変化が激しい業界の中で、専門用語や知識など、お客様との会話に必要な知識を吸収しようという意欲を持った人に来てもらいたいです。
立ち上がり間もないからこそ言いたいことが言えるし、やりたいことができる。今はそんなタイミングです。絶対に伸びる領域なので、一緒に大きくしていきましょう。

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森永 裕見子氏 2020年6月入社 

能力の高い国内外のメンバーとのプロジェクトにやりがい。共通ゴールへ向けて各自の裁量と責任で進めるスタイルです。

前職は外資系コンサルティングファームにてERPのインプリメンテーションのコンサルティングをしていました。
現在は、NetSuite導入にあたっての顧客とのコミュニケーションマネジメント、要件定義・設定変更などに携わっています。
ルクセンブルグやロシアからリモートのメンバーもいて、それぞれの知見・経験をマックスに活かしつつ、ひとつの目標に向かっています。私はそこまで英語は得意じゃないのですが、ERPをやるならグローバルな仕事をやりたかったので充実感があります。

クライアントに対して一番効率の良いやり方を各自が模索・提案して進めるスタイル。自走できるメンバが多く、各自のケイパビリティの高さを実感しています。
マイクロマネジメントではなく、貢献度合いで評価する成果主義。
自分の裁量と責任で決めていきたい人やケイパビリティ(勉強は必要です)を増やしたい人にマッチします。
若い会社に可能性感じる方、自分の能力を極限まで伸ばしたい方はどしどしコンタクトを取ってみてください。 

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