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GC 株式会社のPR

GC 株式会社

開発スピードと技術力が強みのシステム開発会社。自社サービスも開発中!

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芦名 雲人氏
CTO
2015年2月創業

常に最新技術に触れ、GC全体の技術レベルを向上させています!

私は以前、大手Webサービス会社でエンジニアをしていました。2015年2月、自分達なりに価値のあるサービスをお客様に提供したいと、当時の同僚で現在の当社取締役である袁飛とiStackを創業しました。その後、社名はiPanda、GCへと変わりましたが、自分自身は一貫してCTOとして技術面を統括しています。

CTOとしての最重要業務は、テックサポートであると考えて取り組んでいます。内容としては、定期的にプロジェクトリーダーやメンバーと技術的な課題を洗い出し、その解決策を考えて進めていくこと。それと、当社全体の技術レベルを常に進化させることです。そのために、特定の言語や技術にこだわらず、常に最新技術に触れ、学びながら吸収することに努めています。その上で、お客様に最善・最適な技術を提供することを心掛けています。
また、CTOとして、社内のエンジニア文化の構築を目指し、後進の若手エンジニアたちの育成に取り組んでいます。エンジニアとしての市場価値を高められる会社であるために、『GCのエンジニア組織』のユニークバリューを作り上げたいと考えてます。

そしてもう一つ。目下、自社独自サービスの開発にも取り組んでいます。当社業務の課題を解決するツールのプラットフォームですが、ひいてはお客様の問題を解決するツールになり得るものなので、是非価値のある、いいものに仕上げたいですね。

当社の風土の特徴としては、自由なスタイルで仕事ができるところでしょうか。エンジニアが使ってみたい技術や言語があれば基本的に採用していますし、セミナーや本等、習得に必要なものは会社が費用負担して支援しています。服装は自由ですし、働く時間もコアタイム以外はフレックス。そして、上下関係や横の繋がりもフラットでフランクです。コロナ以前はよく飲み会を開いていました。自由参加ですが、みんな楽しみにしていましたね。コロナが落ち着けば再開したいと思っています。

新たに入社する方には、現在のスキルレベルよりも吸収力や学習意欲を求めたいと考えています。それさえあれば、いくらでも成長できる環境があると自負しています。お待ちしています!

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服部 達矢氏
CIO
2017年3月入社

QAとしての指摘を理解され、修正された製品が世に出るとやりがいを感じます!

当社の前は、中国のシステム開発会社で日本の大手Webサービス企業をクライアントとするブリッジSEをしていました。そこで現在の当社CTOの芦名と知り合いました。彼と飲みながら「そろそろ日本に帰りたい」と話すと、彼が日本で立ち上げた当社に誘ってもらいました。芦名との信頼関係があり、GCで新しいことにチャレンジしたいと思い、応諾することにしました。

目下、前職時代からのクライアントである大手Webサービス会社の決済アプリのQA業務を手掛けています。テクニカルQAやデバッグだけでなく、ユーザー目線でUI/UXをチェックすることもミッション。私はクライアントのほかのサービスにも関わった経験があるので、それらと比較し、提案できる強みがあると自負しています。クライアントはマーケットでポジションを得るためにスピード優先でサービスをローンチさせています。それだけに、事後的に改善するべくQA業務は重要なポジションにあると感じています。
この仕事は、開発側にとっては「重箱の隅をつつく」と受け取られる面もあり、そう受け取られても平然と要求できるメンタルの強さも必要です。

現在、社内の業務課題を解決する新しいツールを開発していますが、同様のものを以前、個人的に開発したことがあります。その知見を提供しながら、開発に積極的に関わっています。自分の経験が生かせるという手応えを感じますね。

当社は中国人メンバーが多く在籍していますが、私は中国在住経験もあるせいか、彼らとのコミュニケーションもとてもスムーズです。クライアントも多国籍企業なので、ダイバーシティには完全に慣れていますね。その上で当社は風通しもよく、会社運営に関する個人の意見は、余程おかしなこと以外はほぼ確実に通ります。そんな会社なので、フランクにコミュニケーションが取れる方に来ていただければと思います。

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田中 放氏
企画部 シニアマネージャー
2020年6月入社

常に新しいことに挑戦できる、チャレンジングな環境です!

前職は、コンサルティングファームでコンサルタントを務めていました。あるクライアントにPMOとして常駐した際に、現在の当社代表である渡辺と知り合ったのです。その後、渡辺が当社にジョインした際に、私を誘ってくれました。渡辺とは信頼関係がありましたし、仕事内容も面白そうだったので快諾しました。

元々、スタートアップのようなチャレンジングな環境で仕事をしてみたいという思いもありましたが、リスクとの兼ね合いで慎重になっていました。その点、当社は業績が安定していて、チャレンジングな面とのバランスの良さが魅力でした。

入社以来、新規事業の立ち上げに関わったり、ジュニア/ミドル層の採用を任される等、幅広い業務を担っています。そこに新鮮さ、面白さを感じますね。未経験の業務をこなせるようになり成長実感も味わえています。そして、ゆくゆくは自分のアイデアで新規事業を立ち上げ、グロースさせてみたい。そのためにも、目下関わっている新規事業の立ち上げフェーズで事業化/収益化プロセスに丁寧に取り組み、しっかり吸収しておきたいと思っています。

当社の元の社名はiPandaというとおり、中国籍のメンバーが多く在籍しています。入社当初は不安もありましたが、実際に接してみると非常にピュアで真面目なメンバーばかり。そして、率直なコミュニケーションができて心地よい日々を過ごせています。上下関係もフラットで、仕事しやすい環境があると感じています。

採用したい方としては、主体性や積極性があり、しっかり意思表示ができる方。ダイバーシティに富んだ環境ですので、きちんと丁寧に自分の立場や考えを表現すればしっかり理解してくれるし、一緒になって考えてくれます。
そういうコミュニケーションができる方、是非アクセスしてください!

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藤山 知子氏
管理部
2020年9月入社

柔軟な働き方が認められているので、女性でも働きやすい会社です!

新卒でテレビの制作会社に入社し、イベント制作等に7年従事した後、結婚し11年間専業主婦をしていました。育児も一段落し、また仕事現場に復帰したいと考えていた時、大手Webサービス企業に勤めていた実姉が「以前の同僚が人材を探している」と、当社代表の渡辺を紹介されたのです。そんな縁で入社しました。

入社以来、田中のアシスタントとして人材採用業務を手伝っているのと、新規事業の事業系の立ち上げを手掛けています。また、それらに関連し、当社のホームページのリニューアルも任されています。基本的に対外的な業務が中心ですね。

ビジネス現場から長期間離れていて、しかもIT系スタートアップということもあって、周囲は新しいものばかり。全てが新鮮この上ありません。そんな私に、周囲の方は、ITの基本的なことからビジネスまで多岐に渡る教育の機会を提供してくれます。「できて当たり前」と突き放すようなことはまるでなく、しっかり教えようという姿勢を感じ、とても丁寧な会社だと思いますね。ですから、自分もそれに応えようと常に謙虚に学ぶ姿勢でありたいと思っています。この会社で必要とされる存在になるべく、ほかのメンバーに知識や経験、スキルで負けていても、新サービスづくりに関しては誰よりも深く考えていると自負できる状態でありたいと思っています。

会社は本当にいい人ばかりで、雰囲気はフラットで過ごしやすいですね。また、色々な働き方が自由にできる柔軟さもあります。私も、午前中は在宅で作業し、午後は出社してミーティングに出席するなど、柔軟な働き方が認められています。私のように子供を持つ女性でも働きやすい職場だと思います。

これから採用する方としては、まだ小規模のスタートアップなので、チャレンジ精神が旺盛で、全てを“自分ごと”として考えられる方だといいと思っています。是非一度、様子を見に来てみてください!

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