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株式会社 JEMSのPR

株式会社 JEMS

“IT×環境”のリーディングカンパニー。100%自社開発システムで高成長中

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技術戦略室 室長
S.K氏 2011年11月入社

個人的にも興味深いテーマに仕事としてタッチできる点は、大いなる魅力です!

 前職は、システム開発会社のSEです。当時の同僚が先に当社に転職していて、勧められて私も転職しました。前職では受託開発を手がけていましたが、自社システムに長く携わりたいとの思いがあったためです。
 現在は、2020年4月に発足した技術戦略室の責任者を務めています。当室のミッションは大きく2つ。これまで自社が扱ったことのない新技術の調査・検証を行い、自社の事業に取り入れることと、自社の情報システムに関する企画および運用管理です。後者は、例えばセキュリティに関することなどシステムにおける会社の方針を受け、どう取り組むかを企画し実行に移すといった業務。前者はもっぱら私がCTO的な立場で行い、後者は4名のメンバーに担当してもらっています。
新技術に関しては、個人的にも興味深いテーマに自分の時間ではなく仕事としてタッチできる点は、大いなる魅力ですね。キーワードとして気になっていた技術に具体的にアプローチできるわけですから、とても刺激的です。
私のマネジメントスタイルは、技術のリーダーとしてまずは自らやってみせてから、メンバーにやってもらい、その内容をチェックするというものです。また、エンジニアは技術的なこと以外は関わってほしくないという人もいるので、そのあたりはケアするようにしています。
当社の魅力は、こと技術に関することは自分の自由にさせてもらえていること。最新技術ということもあるでしょうが、自分が第一人者的立場でいられるのはやりがいがありますね。また、社長の須永の発想が破天荒で面白いのも、私には大きな魅力です。
今後の課題としては、エンジニアにもっと熱っぽく取り組んでもらい、会社全体のスキルをさらに高めること。そのためにも、熱量の大きな人に来ていただきたいと思います。能力は、熱量がないと伸びませんから。期待しています!

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パブリックICT事業部SI課 副技師長
M.I氏 2010年12月入社

環境を守るシステムに関わり、社会の役に立てていることを実感!

 以前は、神奈川県に本社のある組込み系システム開発会社の盛岡事業所でエンジニアをしていました。リーマンショックのあおりで事業所が閉鎖となり、本社への転勤を迫られましたが、地元である盛岡には年老いた両親がいたことから当地での転職を決め、職安で紹介された当社の東北インテグレーションセンターの求人に応募しました。組込み系ではなかったものの、環境系という社会貢献度の高い仕事を手がけるのも有意義に思えたからです。
 現在、バイオマス発電事業者様向けに、林野庁の「発電利用に供する木質バイオマスの証明のためのガイドライン」に合わせて、間伐材の由来証明を行うシステムの開発や、地図とIoTを組み合わせたいくつかのパイオニア的、画期的なシステムを手掛けています。
当事業部は福島原発事故で放射能汚染した土壌を原発敷地内の中間貯蔵施設内に運び込む管理システムを受託していますが、この仕事で当該業務を手がけている大手建設会社と繋がりができたことで受託できた案件です。いずれも環境を守ることに関わるシステムであり、社会の役に立てていることを実感しています。
 こうしたシステムは、クラウドやWebシステム、iOSやAndroidといった技術領域で構築していますが、これを手がける私のチームメンバーはWindowsが専門で、当該領域はほぼ初体験。みんなで勉強しつつ取り組みました。全員が新しいことに貪欲で、何か発見すると仕事そっちのけでワイワイと共有し合ったりと、ちょっとやかましく楽しむ一面も見せています(笑)。また、クライアントからは「機械学習で未来予測できるシステムをつくれないか」といった相談も受けていて、こちらも案件化すべく勉強しているところです。
 このように、新しいことに取り組んでいますので、こうしたチャレンジをワクワク楽しめる方に来ていただきたいと思います!

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パブリックICT事業部SI課 担当主査
S.H氏 2018年2月入社

既成概念にとらわれない発想で新しいソリューションを構築できる環境です

 以前は金融系システムを開発する会社でSIer兼SEをしていました。単身赴任生活が長くなったことを主な要因として転職を考え、環境領域に将来性を感じたことから当社を志望しました。
 パブリックICT事業部は、主に東日本大震災での原発事故による汚染土壌を中間貯蔵施設に移送管理するIoTも活用したシステムを手がけていますが、そのノウハウをベースに新分野を積極的に開拓しています。例えば、バイオマス発電の原料になる木材チップを回収する際に、センサーを活用して効率を高める物流システムといったものです。今後、AIやドローン、IoT5Gなど新技術も組み込んだ新しい仕組みを、バイオマス発電のような環境改善に役立つ領域や、DX・SDGSを目標にしているお客様に、営業担当とともに見つけて提案していきたいと思っています。このように誰もやっていないこと、ゆえにやってみなければ正解がわからない分野を自ら見つけ、手探りでソリューションをつくり出すことはこの仕事の魅力だと思いますね。また、自社にない技術が必要な場合は、それを持っている会社と組むことも必要だと思っています。
 当社に転職して最も良かったと感じているのは、現在の上長である社長と部長に巡り会えたこと。彼らは、私が今まで考えたこともなかった考え方を次々に示してくれ、目から鱗が落ちるような学びができているからです。朝令暮改を厭わず、既成概念にとらわれない発想は非常に刺激的ですね。システム開発業界で存在感を示すには、どの会社もやっていないことをやる必要があると思います。アイディア勝負の側面もあると思うので、上長に習ってそのセンスを磨いていきたいと思います。
 これから入社する方としては、自分の考えに自信を持ち、積極的に発言する方がいいですね。また、社内外のいろいろな人と関わる機会が多いので、多様な意見をまとめられる調整力を持った方だとありがたいです。

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将軍事業部ビジネスソリューション部
商品開発課 主任技師
M.S氏 2005年12月入社

バージョンアップのリクエストをロジカルに整理する作業に面白さを感じています!

 大学卒業後にアルバイトで入社した会社の副社長が当社代表の須永の友人という関係から、当社を紹介してもらい入社を決めました。ソフトウェア業界への就職を考えていたので、いい機会をもらえました。
 当課は、盛岡の東北インテグレーションセンターにあるニアショア拠点として、つくば本社の商品戦略課と協働し、当社の基幹製品である「環境将軍R」の標準機能のバージョンアップ開発を手がけています。バージョンアップのリクエストは、お客様や営業部門などからいろいろ上がってきます。中には無茶な要求もありますが、それらをロジカルに整理し開発要件を固める作業に面白さを感じます。標準機能とすべきか、カスタマイズ対応に止めるかの切り分けは簡単ではなく、明確な基準があるわけでもありません。ニーズの総量を都度判断して決めています。製品の制約上、反映できない場合に新規でサブシステムを開発する提案もよく行っています。
 目下、次期「環境将軍」をどうつくるかという商品企画をすすめているところ。私としては、これまでの技術的負債を解消することを第一のテーマとすべきと考えています。その開発に取り組んでみたいですね。
 当社で15年働いて感じるのは、社員同士の距離の近さ。一言でいえば「仲がいい」ということですが、とても話しやすいというメリットを感じます。半面、仕事の場面では関係性に厳しさが必要と感じることも。自分としては、メリハリが大事だと考えて実践しています。上下関係はとてもフラットですが、自主的に会社組織を意識し、上司に相談する順番などを考慮しています。
 新たにお迎えする方としては、技術などに関する知見があり、しっかりした芯を持って意見が言える人がいいと思います。ぜひアクセスしてください!

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将軍事業部ソリューションプロバイダー部
SE管理課
K.S氏 2020年1月入社

お客様に「手間がかからなくなった」と言ってもらえると、やりがいを感じます!

 前職は、システム開発会社のプログラマーでした。5年間同じような仕事が続いたので、違ことをやってみたいと転職を考え、当社を選びました。学生時代は農学部で環境について学んだこともあって関心があったことと、やはりシステム開発の経験が生かせるからです。
 私の担当業務は、営業が受注した「環境将軍R」のお客様への導入およびCXの向上。お客様のニーズを詳細にヒアリングし、必要なカスタマイズを企画・設計して開発部門にパスするまでが一つ。出来上がった製品を導入し、使い方のレクチャーも行って活用度を上げていただくことも重要なミッションです。そういう点では、カスタマーサービス業務ともいえるでしょう。
 この仕事をしていて喜ばしいのは、お客様の声をダイレクトに聞けること。「手間がかからなくなった」などと言ってもらえると、やりがいを感じますね。
 入社してまだ日は浅いですが、とても活気がある会社だと思います。私が所属するチームは全部で5名ですが、ミーティングではどうすればよりよい方向に行けるのか、活発に意見を出し合って進めています。みんな意識が高いと思いますね。仕事中も和気あいあいとした感じです。当社なら、人間関係に悩んだりせず仕事に取り組んでいけそうです。
 今後の目標は、自分の業績評価を少しでも上げていくこと。私には、製品をお客様に導入する際の開発費用などの目標数字が課されています。その数字は会社への貢献度のバロメーターなので、まずはこれを伸ばしていきたいですね。
 IT企業として、ロジカルに考えて主体的に行動できる人なら即戦力として活躍できると思います。それと、メンバー同士和気あいあいとコミュニケーションできる方だと尚いいですね。お待ちしています!

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