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株式会社 SRIAのPR

株式会社 SRIA

各領域のエンジニアがそろい、自社内で完結してものづくりを楽しめる会社

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仙台開発室 室長/エンジニア 庄子広二郎氏 2014年7月入社

誰でも自由に発言できるカルチャーがあります!

以前も仙台のシステム開発会社でエンジニアをしていました。そこは主に東京のクライアントへの常駐がメインの会社で、私も東京に出ずっぱりでした。地元仙台に腰を落ち着けて仕事をしたいと思うようになり、先にSRIAに入社していた同期仲間の誘いを受けたことを機に、当社に転職しました。代表の野呂とも、仙台での勉強会で面識がありました。
当社ではこのほど組織改革を行い、従来2つの部に分かれていたアプリ+バックエンドチームとフロントエンド+デザインチームを1つにしました。私はそれまでアプリ+バックエンドのチームを見ていたのですが、改変後はもう1人の室長とたすき掛けでフロントエンド+デザインチームも見るように。これで両チーム間の意思疎通がよりスムーズになりました。
室長として心がけているのは、開発プロジェクトのしんどい時期でもできるだけ楽しく仕事をしてもらえるよう、明るい雰囲気をつくること。また、メンバーが主体的に仕事に取り組めるよう、意見を尊重することも大切なこと。そして、予算達成のため、クライアントに対しての見積もりや価格交渉などはできるだけ丁寧に行い、案件を獲得することも重要なミッションと心得ています。
最近はこうした管理業務がメインとなりましたが、エンジニアとしては小学生時代から趣味で始めたプログラミングを30年近く続けてきた蓄積が強みと自負。現在は、iOSおよびAndroidのアプリ開発とバックエンドを得意としています。メンバーからの技術的な相談には即座に対応することも心がけています。
当社には、誰でも自由に発言できるカルチャーがあります。プロジェクトが終了するごとに必ず反省会を設けているのですが、ミスがあっても責任者探しをするようなことはなく、どうすれば次回から組織的に防げるかを率直に話し合っています。だからこそ、「次も頑張ろう」と前向きになってもらえていると思います。
ものづくりや技術が好きで、新しい技術やツールに抵抗感がなく、人と話すことが嫌いではない方。ぜひアクセスしていただきたいと思います。

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デザイナー 佐藤実可子氏 2012年8月入社

ハードウェア製品にも関わり、デザイナーとして幅が広がっていると感じます!

当社の創業時からのメンバーです。仙台のApple製品愛好家が集まるイベントがきっかけで出会った方に誘われた、当社の前身となる「SRIA Projects」で当社代表の野呂と知り合いました。気鋭のエンジニアが休日に集まってものづくりをするという環境が、とても新鮮で刺激的だったのです。そのプロジェクトを企業化することになり、こういう人たちと一緒にものをつくる楽しさをずっと味わいたいと、参加を決めました。
当社では、デザイナーとしてWebサイトやアプリのデザイン、バナーづくりを担当しています。HTMLやCSS、JavaScriptも使えるので、構築を手がけることもあります。
 当社では、上流の企画段階から関われる仕事が多いです。また、サイトだけでなく、ハードウェア製品にも携われています。例えば、オフィスなどのLED照明を簡単にリモートコントロールできる製品の、iPad/Androidタブレットを対象端末としたWebアプリケーション画面のデザイン。その後のバージョンアップも含め、長く続いている仕事です。Webサイトとはユーザーの利用状況が全く異なるので、デザイナーとして幅が広がっていると感じます。
そのほか、個人的に勉強会を主宰したり、アドビ公認ユーザーグループである「Adobe XD ユーザーグループ 仙台」を開催したり、オンラインイベントなどを通じてインプットやアウトプットを行う機会も多いです。“インハウスデザイナー”として閉じていると、成長スピードが上がらないと思います。こうした機会を通じてもっと周囲を巻き込み、常に自分を高めていきたいです。
当社は元々が有志のプロジェクトとしてスタートし、友人知人という関係性でメンバーが広がってきた経緯があります。リモート体制となっても、Google Meetを繋ぎっぱなしにしているので、仕事以外の雑談もよくします。
当社では、開発プロジェクトが終了後、必ず反省会を行います。ミスがあった時は率直に意見を言い合い、次に活かそうとしています。そんなところに、風通しの良さを感じます。

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エンジニア 佐藤琢巳氏 2016年3月入社

新規アプリ開発案件が多く、OSの最新バージョンに触れられるチャンスが多いです!

前職も当社と同業でした。勤務時間と待遇のバランスが悪く、当時結婚したことを機に、代表の野呂と共通の知⼈の紹介で当社に転職しました。当社は待遇⾯はもとより、前職の経験が⽣かせる上、前職では経験できなかったto Cのアプリ開発も⼿掛けられる点が魅⼒でした。
現在は、フルスタックエンジニアとしてスマーフォンアプリやWebシステム開発に従事しています。これまで当社で⼿がけた中での代表作は、動画コンテンツ配信アプリの開発。クライアント直で、⼀から取り組みました。特にAndroidアプリはクラッシュしやすいですが、イレギュラーな操作などがあってもクラッシュしないよう、安定性を意識した開発をしているところが特⻑と⾃負しています。
当社は新規アプリ開発案件が多く舞い込んできます。そこで、iOSやAndroidの最新バージョンに触れられるチャンスが多いですね。また、⾃分が⼿がけた旧バージョンを最新バージョンに更新する業務も多く、コードの更新箇所がわかりやすいというメリットも感じています。そして、元々技術⼒のあるエンジニアが揃っている会社なので、わからないところは気軽に相談し解決できるところも魅⼒ですね。前職では、⼀⼈で調べ、⼿探りで解決しなければならなかったので。
私は個人的な趣味として開発したアプリをストアにリリースしています。今後、アプリのリリース数を増やして技術の幅を広げながら、当社の業務に活かせる材料にしていきたいと思っている所です。
これから⼊社する⽅として私が期待するのは、誠実な⽅であること。当社には、他⼈を尊重する⼈が多いからです。そんな⽅をお待ちしています!

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フロントエンドエンジニア 辻 敦洋氏 2018年11月入社

社長以下、メンバー同士の距離の近さが当社の魅力です!

地元の広告代理店で、紙やWebのデザインからシステム構築まで手がけていました。前職ではWebデザインから構築まで一人で担当することが多く、器用貧乏になっていると自覚。そんな頃、システム開発会社を探す機会に当社を知り、やり取りを通じて業務内容や社風に魅力を感じて転職を決めました。
当社では、フロントエンド開発を担当しています。当社では最新技術を積極的に取り入れていく文化があり、常に学びながら仕事をしている感じです。例えば最近は、Vue.jsというフレームワークを使っています。こうした新しい技術は、自ら調べて試したり、ほかのエンジニアと教え合ったりしています。とはいえ、学べば学ぶほど知らない使い方やほかの技術を知って、まだまだ学び足りないとも自覚しています。フロントエンドで学んでいないことはたくさんあるので、バックエンドやインフラに手を広げる前に、もっと突き詰めてフロントエンドのスペシャリストになりたいと思っています。
当社の魅力は、社⻑以下、メンバー同士の距離が近いこと。コロナ以降はリモート体制になりましたが、聞きたいことや困ったこと、意見などがあれば、Slackで投げるとすぐにレスポンスが返ってきます。前職のような"一人で担当する感"はまるでないですね。
当社が歓迎する方は、コミュニケーションが苦ではない方。私の場合、前職ではどちらかというとデザインが主で、システム構築のほうは不得意でした。システム構築は、当社に入社後、周囲のエンジニアに聞いたり、自ら調べて習得していきました。その経験からすれば、コミュニケーション力がある方なら、いろいろな技術を身に着けることができると思います。また、人と関わることが好きな方なら、当社のカルチャーにも合うと思います。そんな方はぜひアクセスしていただきたいと思います。

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札幌開発室 エンジニア 唐牛 完(かろうじ・たもつ)氏 2018年5月入社

新しいことへのチャレンジを会社が応援。おかげでアワードを受けることができました!

20年近く、システム開発業界でエンジニアをしています。常によりいい環境を求めて転職を重ねてきました。当社は、前職の同僚が先に入社し誘われた形です。副業がOKなことと、代表の野呂が青森の同郷だったところが良かったですね。野呂とは時に津軽弁で話しています(笑)。
札幌在住の私は、札幌開発室の所属。他の2名のメンバーは在宅リモート勤務ですが、私はオフィスのほうが仕事しやすいので出社しています。そんな仕事のスタイルやフレックスの勤務時間はもとより、仕事そのものも方針が決まった後は自由に任せてもらえるところは、当社の魅力ですね。逆に、管理されなければできないという人には不向きでしょう。私は20年もやっているので、フルスタック的にできる強みを発揮できています。もちろん、裁量が大きい半面、責任も大きいのはいうまでもありませんが。納品前には、ソースコードや要件定義書、仕様書、操作マニュアルなどの成果物のレビューがあるのですが、ダメなところはダメとピシャリと指摘されます。そこがまた、引き締まって良いところです。
そして、新しいことにチャレンジでき、それを会社が応援してくれるところは大きな魅力です。私はITに関わるイベントをオーガナイズしているのですが、そのイベントを仙台でやりたいという時に、会社が交通費などを負担してくれるのです。おかげでそのことが評価され、アワードで称えてもらうことができました。これまで在籍した会社では全くなかったことです。
個人的な夢は、家族との世界一周旅行。そのために稼ぎたいと、案件獲得に気合が入っています。そのようにやりたいこと、好きなことに夢中になれる人なら、会社がバックアップしてくれます。その結果、成長できると思うのです。ぜひそんな方に入社してほしいと思います。

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