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神峯電子 株式会社のPR

神峯電子 株式会社

多種多様な電子機器のEMS企業。医療機器の製造も急増中!

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技術課 グループリーダー
鈴木 清氏 1996年2月入社

当社の魅力は、案件の多様性とテクノロジーの進化スピード。飽きる暇がありません!

大学で刑法と刑事訴訟法を専攻したので、警備保障会社に入社し法務の仕事に就きました。しかし、警備とはすでにあるものを守り続ける仕事。私は、新しいものを生み出し、自分がこの時代に生きた証を残したいと思い至りました。そこでモノづくりの仕事を探し、未経験でも採用してくれた当社に転じ、キャリアチェンジすることにしたのです。
当時、社内にソフトウェアのエンジニアは不在で、そこに当社のボトルネックを感じました。ソフトウェアは言語を用いるので、法律に親しんだ自分に適性があるとも思いました。そこで、独学でファームウェアを学び、当該業務を社内につくっていたのです。それとともに、回路設計の知識も周囲のプロフェッショナルから学んでいきました。また、ソフトウェア開発は最後の工程で、客先で手がけることが多いところから、自然とフロントに立つプロジェクトリーダーも務めるようになりました。
当社の仕事の魅力は、案件の多様性とテクノロジーの進化スピード。回路は、以前は予めプログラミングしたとおりにしか動きませんでしたが、今日ではAIで自ら解釈して動くまで進化しています。仕事に全く飽きる暇がありません。気がついたら、入社して四半世紀が経ちます(笑)。
また、当社はメーカーにありがちな営業と技術の間、技術と製造の間といった部門間の対立などなく、お互い相手の部門がどうすれば動きやすいかを配慮した仕事をするなど、助け合うカルチャーがあります。基本的に優しい人間が集まっていると思いますね。
私は、責任とは“取る”ものではなく、“全うする”ものだと思っています。“責任”とは、“責務を任される”こと。当社のエンジニアの責務とは、思い切りチャレンジすること。失敗して痛い思いをするかもしれませんが、その経験が貴重なのだと思います。そこで私は、“PDCA”の前に“Try→Experience”を付ける“TEPDCA”サイクルを提唱しています。そんなマインドに共感してくださる方に、ぜひ入社していただきたいと思います!

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技術課
祝迫りな氏 2017年1月入社

決まり切った仕事がないので、常に新鮮な感覚で臨めるところがいいです!

前職は、小規模の電子機器関連の会社で設計の仕事を手がけていました。しかし、会社が解散となり、家から近くて同様の仕事ができる当社に転職することにしました。
当社では、回路設計およびファームウェアの開発を手がけています。お客様からの資料をもとに、電子回路設計用CADを用いて回路図を作成していますが、来る案件来る案件すべてが違うので、いろいろな領域を手がけることができています。それが難しくもあり、面白さを感じるところですね。どんな仕事もまずは自分でやってみて、わからないところは都度調べていますが、どうしてもわからないところがあれば、上司の鈴木グループリーダーはじめ、周囲の先輩や上司に聞きます。ベテランばかりで、わかりやすく丁寧に教えてくれます。鈴木さんは、「次は自動車関連の案件が入るから、この領域を勉強しておこう」とアドバイスしてくれますので、ポイントを絞って勉強しやすいですね。
当社の魅力は、このようにいろいろな仕事が経験できるところ。決まり切った仕事がないので、常に新鮮な感覚で臨めるところがいいですね。上司や先輩も話しやすい人ばかりなので、雰囲気もいいです。また、電子機器メーカーといっても女性比率が40%ぐらいなので、気の合う同僚と仕事帰りに飲みにいくこともよくありました。最近はコロナで中断していますが。
入社して3年半以上が経ちましたが、入社当時と比べるとできることがたくさん増えたと実感しています。今後は、自分1人でできることをもっと増やしていきたいと思っています。

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技術課
染谷秀和氏 2020年4月入社

経験を積んだ、知識豊富なプロフェッショナルが多い会社です!

以前は当社の同業の会社で機械設計をメインに、電気や制御の設計も手がけていました。しかし、社員が減って内製規模を縮小することになり、転職を決心した次第です。当社は、面接で「みんなで勉強し、一緒に仕事をしよう」という一体感を感じたことが魅力でした。前職では、一人で作業をすることが多く、チームで仕事をしたほうが成長できるのではと感じていたからです。
 当社に入社以来、あるお客様の工場における生産設備の機構設計を手がけています。元々2人でやっていたところに、私が加わった形。3人で役割分担を話し合い、常に進捗状況のすり合わせやお互いの担当業務をアドバイスし合いながら進めています。私は電気や制御の経験があるので、その観点から意見を言うことで全体の改善に役立てられていると自負しています。また、お互いの役割を尊重し、任せるカルチャーもありますね。
当社に来て感じていることは、仕事ができる人が多いということ。経験を積み、知識豊富なプロフェッショナルという感じで、相談するときちっとした答えが返ってくるのです。また、上位の役職者も分け隔てなく話を聞いてくれますし、親身に接してくれます。とてもやりやすいと感じています。
当社の魅力は、広範な業界のお客様から多彩な案件が依頼されるところ。私の強みである機械設計も、幅広く手がけられるはず。また、機械だけでなく電気や制御ももっと強くなりたいので、いろいろな案件に取り組んでいきたいと思っているところです。

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技術課
キム・ジュンシク氏 2020年4月入社

誰もが外国人も日本人と分け隔てなく接してくれ、安心して働けています!

新卒で入社しました。説明会で当社を紹介された時、いろいろな案件を手がけることができると聞き、勉強すれば幅広い技術や知識が身に付けられると感じて入社を志望しました。
現在担当しているのは、電子機器の回路設計と組み込みソフトの開発プロジェクト。部品表の作成や調達手配から簡単な組み立てまで、自分ができる部分の業務を先輩から任せてもらっています。実際に組み立てて動くところを見るのが非常に面白いですね。
まだ入社したばかりでわからないことだらけですが、業務の上のことは先輩に教わったり、自分で勉強すればわかるようになります。その点では難しさは感じていません。ですから、もっと難しいことを探し、日々勉強にチャレンジしようと心がけています。
当社にとって私は外国人ですが、入管から始まり、日本で生活するにあたって、当社の人がとても親切に面倒を見てくれました。おかげで日本での生活はスムーズにいっています。また当社の社員は誰もが、外国人に日本人と分け隔てなく接してくれます。私以外に何人かの外国人社員がいて慣れていることもあるのでしょうが、そこが心配だっただけに、何も問題がなくて今は安心しています。
将来は、いろいろなメーカーのマイコンを動かせるエンジニアになって、アメリカの最先端のメーカーとも仕事したいと思っています。そのために、先輩から多くのことを吸収していきたいですね。

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営業課 課長
太田宏章氏 2018年10月入社

カタチのない先方のニーズを受け、カタチをつくって提案する面白さ!

前々職のメーカーで営業職を務めていた際、電力会社との特殊案件の商談に関わりました。その際、取り引きのあった当社に試作品づくりを依頼したのです。図面など何もなく、あるのは先方の思い描くイメージのみ。それを伝え、出来上がった試作品を早速先方に提出すると、まさしくイメージどおりと評価されました。これを機に、次の案件を随意契約で受注できたのです。当社に感謝と魅力を感じ、転じることにしました。
現在は、営業課のプレイングマネージャーとして、5名のメンバーとともに既存顧客のニーズの深掘りをする一方、新規窓口への水平営業や新規顧客の開拓に取り組んでいます。新規開拓の方法としては、展示会への出展やホームページへの問い合わせで得たリードを、MAツールを活用して見込み客化することに加え、外部の営業代行会社に依頼してのアウトバウンド発信で強化しています。
この仕事の面白さは、「もっと低価格に」「もっと小さく」「IoT化したい」といったカタチのない先方のニーズを受け、カタチをつくって提案するところ。その精度を高めるためには、先方のニーズの背景から、関連技術知識、当社の体制や技術力までを熟知する必要があります。理解度によって提案内容はまるで違ったものになるからです。とはいえ、営業課メンバーのうち4名は異業界からの転職者で、みんな一から勉強してそれができるようになりました。周囲のメンバーが教えてくれるので、本人に素直さと学ぶ意欲さえあれば、どんどん成長できると思います。その点、当社は中途採用組が多いせいか、派閥のようなものはなく、溶け込みやすい環境があると思います。
私はよく周囲に「もっと成長して、上場を目指そうよ!」と言っています。そのためにも、新しいお客様をどんどん増やしていきたいですね。

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