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株式会社 フラッグシップオーケストラのPR

株式会社 フラッグシップオーケストラ

「非常識を常識に」をミッションに、動画の常識を変え、新しい産業を創ります。

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制作部事業部長 執行役員
小澤良隆

業界に風穴を開けるべく、いろんなチャレンジを続けています

以前は、大手百貨店でカジュアルウェアなどのバイヤーをしていました。スーツが好きで日本に文化として根付かせたいという思いを持って仕事をしていましたが、大手の看板で仕事をする働き方に疑問を感じるようになりました。また、「誰と働くか」が大事だと考えるようになり、学生時代からの知り合いだった大澤の存在もあってフラッグシップオーケストラにジョインすることにしました。

当社はまだまだベンチャーの小さな会社だからこそ、社名ではなく、ひとりのビジネスマンとして市場の人たちと関わっていけるのがすごく楽しいですね。すでにいろんな経験をさせてもらっていますが、これからもっともっと得られる経験があるんだろうなと考えると、この先がすごく楽しみです。会社としても成長中ですから、ステージもどんどん変わっています。働きやすい会社を目指しながら、文化をどう根付かせていくのかなど、新しいチャレンジを続けていきたいと思っています。

私の仕事は「ムビラボ」の事業構築。ムビラボの1つの特徴が「制作スキームの新しさ」なのですが、業界の先入観や慣習に縛られず、少しでも新しい方法を取り入れて業界に風穴を開けられるよう、メンバーたちと試行錯誤しています。「少しずつの積み重ねがこれまでの構造を変えていく一歩になるんだ」という意識で、みんなで価値を共感し合いながら取り組める環境は、働いていてとても楽しいです。結果的に、新しいコンテンツを生み出すという部分の裏側を全部、当社の仕組みでできるようになれば、めちゃくちゃ面白いんじゃないかと思います。

私が一緒に働きたいのは「気持ちのある人」ですね。私たちが大事にしているクレドやミッションに対して、「自分が大切にしているものと似ているな」と思ってくれる人がいたら、ぜひ仲間になってほしいです。自分の裁量で仕事を進められて、それぞれの判断で決裁できるような「任せる環境」があるので、成長意欲のある人も仕事を楽しめる会社だと思います。

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営業部事業部長 執行役員
藤原佑介

同じ考えの人と一緒に働ける環境に魅力を感じています

以前はゲームや動画メディア、パソコンのソフトウェアやモバイルアプリなどを手掛けるIT系ベンチャーで営業職として働いていました。フラッグシップオーケストラのことを知ったのは、前職で同僚だった取締役の鈴木に声をかけられたことです。

IT業界で働く面白さは、「今までのやり方を壊すこと」だと思っていたのですが、大澤と初めて会った時に「”非”常識を常識に変える」という話を聞き、言葉が違うだけで同じことを考えている人がいるんだなとすごく共感したんです。同じ考えの人と一緒に働きたいですし、そういう理念のもとにできた組織に身を置くのは気持ちがいいだろうなと思えたことが入社の決め手です。

当社の営業先は、全く偏りがなく、業界も規模も様々で、「色がないことが色」という感じです。動画を使って何かをしたい会社は全てがお客様になるので、幅広くアプローチできるのがすごく楽しいところですね。

「動画をいっぱい作りたい」という声はもちろん、「テレビCMを1本作りたい」「社内イベント用に短い動画を作りたい」など、いろんなニーズがあります。また、新型コロナウイルスの影響によってオンライン化が進む中、「営業資料の1つとしてサービス紹介動画を作りたい」といったニーズも非常に高まっています。本当にいろんなお客様から声がかかっていて、できることはまだまだたくさんあるなと感じているところです。すごく成長性の高い事業、業界だと思いますね。

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営業部 サブリーダー
鈴木彩乃

「動画を使った課題解決」の仕事は本当に面白い!

就職時はアパレルや化粧品など、自分の好きなものを扱う仕事がいいなと思っていました。実際にメーカーに入ることも検討しましたが、自由に好きな会社と取引できるような仕事だったら飽きずにいろんな経験ができると考えるようになり、営業職を意識するように。中でも、"動画"は最先端のもので、今後あらゆる会社が必要とするもの。職場の雰囲気の良さにも魅力を感じ、フラッグシップオーケストラへの入社を決めました。

当社のビジネスはBtoCからBtoBまで幅広いのですが、どのお客様に対しても課題をしっかりと聞くことを心掛け、動画を使ってどんな提案ができるかを常に意識しています。

受注できた時はもちろん嬉しいですが、動画が完成して、お客様の反応を直接見られるのが一番の喜びです。広告の効果が出てお客様の売上が上がり、お客様の成長に貢献できたと感じられるような時に、この仕事に就いてよかったなと感じますね。

最近は、動画を大量に作って毎日配信したいというようなニーズも高まっています。「新しい手段」として多くの人が動画に興味を持っているのをひしひしと感じるからこそ、市場の成長には大きな期待を寄せていますし、そこを引っ張っていく会社になれたらいいなと思います!

4月からはサブリーダーとして、後輩のマネジメントを任されています。早いうちからリーダーの立場を経験させてもらえているので、自分自身の成長にもつなげていきたいです。

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管理部 リーダー
村上聖佳

一人ひとりの「なりたい姿」を大事にしてくれる会社です!

前職は金融業界で、営業事務やバックオフィス系業務、管理部などを広く担当。ただ、トップダウンの会社で、なかなか上を目指せる環境にはなかったことから、もっと自分のキャリアを考えていける会社で働きたいと考えるようになりました。フラッグシップオーケストラは、成長意欲が高くてやる気のある人がたくさんいる会社。クレドや、「誰と働くかが大事」という大澤の考えにすごく共感したことが、入社の決め手になりました。

入社後は管理部のリーダーとして、人事や経理、総務、広報などをすべて任されています。自分の力量が足りていないところもチャレンジさせてくれるので、成長できていると感じる場面が非常に多いですし、やりがいにも繋がっています。

当社は一人ひとりの成長を大事にしてくれる会社で、「ちゃんと見てくれる」ところが一番の魅力だと思います。それぞれの「なりたい姿」に向かって、キャリアステップを気づかせてくれる環境があるんです。だからこそ、頑張っても評価されないことに悩んでいたり、成長意欲のある人と働きたいという人には、ぴったりの会社だと思います。

「人を大切にする人」に囲まれて働けると、自分もそうなりたいと感じるものです。この会社のおかげで人間力がすごくついたなと感じているところです。転職して本当によかったなと思っています!

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営業部 サブリーダー
守田勧

いろんな個性が受け入れられて、個性が輝く会社です

学生の時に起業し、動画を受託開発する会社を経営しています。経営者の先輩でメンターの方にフラッグシップオーケストラのことを教えてもらったのが会社を知ったきっかけです。大澤のビジョンや想いを聞いて、「一緒の航路でやっていける」と思えたのがジョインの決め手です。

自分の会社では動画のディレクションや撮影、管理業務など全般をやっていましたが、一番苦手なことを鍛えたいと考え、入社後は営業の仕事をしています。お客様の課題と向き合って、動画を使ってどんなことをできるかを考える仕事は苦労も多いですが、すごく楽しいです。入社1年目、2年目と続けてトップの成績を取れたことが自信にも繋がっています。

フラッグシップオーケストラは、個性が受け入れられて、一人ひとりが輝く会社だと思います。海外で学んでいた方や、元YouTuber、私のような学生起業家など、いろんなバックボーンの人がいます。将来の夢が明確になっている視座の高い人が多く、しかも目標に向けて頑張っている人を本気で応援してくれて、成長の糧にできる環境や周りのサポートがあるので、すごく恵まれた中で働けているなと感じています。

売上も、お客様の数も、お客様からの相談の数もどんどん増えていますし、日々会社の成長を実感できています。格安・大量の動画制作だけでなく、大掛かりなテレビCMや、広告周りも含めた大きなプロジェクトにも対応できるようになっていて、関われる仕事の幅が広がっていますね。

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