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LIDDELL 株式会社のPR

LIDDELL 株式会社

“人マーケティング”×ITで、個人と企業をマージさせるマーケティングプラットフォームをつくります

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須藤 優介氏
CTO(2020年2月入社)
メガベンチャー、外資系コンサルティングファームでエンジニアを経験後、前CTOに声を掛けられ、LIDDELLが展開する“人”を中心としたマーケティングビジネスに魅力を感じ、ジョインすることを決意する。

先端であり、未完成でもある分野を、デジタルの力で変えていきたい

『インフルエンサーの影響力』という数値化が難しい分野を、デジタルの力によっていかにスケールさせていくか--この課題に先端技術や独自性の高い発想力をもって挑むのが、当社のエンジニアです。

具体的には、事業のコアとなる五つのマーケティングプラットフォームのうち、『EMERALD POST』『SPIRIT』『FOR SURE』のシステム改善と運用、『PRST』『JANE JOHN』のシステム化に取り組んでもらうことになります。

また、ディレクターが求める仕様を実現するという受け身の働き方だけではなく、事業や企画から参加して、システムの在り様から自分のアイデアを反映できる環境があります。toB、toCの両方を経験でき、SaaSビジネスの知見も吸収できるところも刺激的です。

当社がカテゴライズされているインフルエンサーマーケティングという分野は、未だ未完成で、業界的にも、LIDDELLにとっても伸び代しかありません。特に、エンジニアリングやデザインの力で変えられることが山程あります。そこで主体性を発揮しながら自社サービスを構築していく面白さは実感できるはずです。

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山口 大地氏
デザイナー兼エンジニア(2020年7月入社)
2018年からアルバイトとして働き始め、そのまま社員に。理由は、ミッションへの共感とキャリアアップできる環境が整っていたから。

バージョン2.0の「LIDDELLらしい世界観」を一緒にデザインしていきましょう

インフルエンサーという個人の影響力を、デジタルを通じて発信・増幅していくには、デザインが果たす役割が非常に大きいと考えています。

プラットフォーム上の様々な機能がいかに便利なものでも、ユーザビリティが低く、サービス体験にストレスを感じてしまえば、利用されなくなる可能性があります。そのため、まず使いやすいことが大前提であり、かつ体験をつくり込んでいく必要もあります。その辺のUX/UIの設計には、いつも頭を悩ませています。
それに、流行の先端を行くインフルエンサーマーケティングのプラットフォームが洗練されていないとマイナスブランディングの危険も。だからこそデザインコンセプトやそれを表現する技術も大切です。

これまではエッジの効いた、力強さを想起させるようなデザインをコンセプトにしていましたが、現在、これを変えようとしています。以前をバージョン1.0とするなら、現在はバージョン2.0といえる「LIDDELLらしい世界観」を模索しているところなのです。キーワードは、「インフラストラクチャー」。デザイン自体は尖らず、生活の基盤となるデザインです。

現状、デザイン部門は体制が整っておらず、新戦力であってもアイデアが反映されやすい環境なので、我こそはと思う人と一緒に新たな「LIDDELLらしい世界観」をつくり上げていきたいです。

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